Tisztelt Szakértő! Van-e valamilyen teendő, tehát saját maga utáni járulékfizetés Magyarországon EU tagországban lévő egyetemen tanuló magyar diák eu hallgatói jogviszonya esetén? Válaszát előre is köszönöm!
Gépkocsivezető dolgozónkat, aki nemzetközi fuvarozást is végez munkaszerződése alapján heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatjuk két hónapos munkaidőkerettel. Tahográf mérőt használ. A jelenléti ívet hogyan kell vezetnie? Milyen pótlékok, juttatások illetik meg? Várom szíves válaszukat.
A gyermeknevelési ellátások melletti munkavégzés lehetőségeivel kapcsolatos tudnivalókat, a gyermeknevelési támogatás mellett munkát végzők társadalombiztosítási kötelezettségeit bemutató cikksorozatunk második részében példákkal segítjük a számolást.
Kis túlzással igaz, hogy ami után 27 százalékos szociális hozzájárulási adót kell fizetnünk, az után – figyelembe véve a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) a járulékfizetésre vonatkozó egyéb szabályait – egyéni járulékot is kell lerónunk. Árnyalatnyi különbségek azonban akadnak, melyekre nem haszontalan újólag felhívni a figyelmet.
Átalányadózó egyéni vállalkozó 2012-ben megszüntette tevékenységét. 2013-ben újra kiváltotta a vállalkozóit. Mikor lehet újra átalányadózó? Meg kell várni a 4 évet?A másik kérdés, hogy a most elfogadott módosítás értelmében nem kell fizetni járulékot annak az átalányadózónak, akinek van főállása. Hiába van ez az évközi módosítás, az átalányadóba belépni csak 2014. évtől lehet? Válaszukat köszönöm.
A kormány a fizetésekből levont nyugdíj- vagy egészségbiztosítási járulékból adna kedvezményt a gyermeket nevelő családoknak jövő januártól.
Az egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási jogállását és ezzel összefüggésben fennálló kötelezettségeit jelentősen befolyásolja, ha e tevékenysége mellett rendelkezik heti 36 órát elérő jogviszonnyal, esetleg sajátjogú nyugdíjas, vagy éppen nappali tagozaton folytat tanulmányokat. De vajon mi történik akkor, ha ez a fennálló jogviszony valamilyen okból szünetel?
Cikksorozatunkat, amelyben ismertetjük több Európai Uniós tagállam társadalombiztosítását, most Hollandia társadalombiztosításának bemutatásával folytatjuk. A holland társadalombiztosítási rendszert járulékokból és adókból finanszírozzák. További bevételi forrást jelent -- hasonlóan a már bemutatott EU-s tagállamokhoz -- az egészségügyi szolgáltatást igénybevevők önrészfizetése is. A legtöbb egészségbiztosítási ellátás költségeihez a 18 év feletti biztosítottaknak hozzá kell járulniuk.
Tisztelt Szakértő!Néhány munkavállalónknak a külföldi anyavállaltunk részvénycsomagot szeretne adni. A részvényekkel a munkavállaló teljes mértékben rendelkezhet. A részvényeket juttató cég a külföldi vállalkozás lesz. A részvények értékét a magyar munkáltató megtéríti a külföldi cégnek, de nem veszi meg a részvényeket a külföldi cégtől. Kérdésem, hogy ebben az esetben a magyar munkáltató kifizetővé válik-e, valamint milyen adó és járulékterhek merülnek fel egy ilyen részvénycsomag juttatás esetén?
A nyugellátás szüneteltetésének kötelezettségét tehát az a jogviszony határozza meg, amelyben a nyugellátásban részesülőt foglalkoztatják. Tehát közalkalmazotti jogviszony esetén a jogviszony fennállásának időtartamára, az elért kereset összegétől függetlenül szüneteltetni kell a nyugellátást. 2013. január 1-jén a szóban lévő jogviszonyokban álló, öregségi nyugdíjban részesülő személy jogviszonya fennállásának tényét 2013. április 30-áig köteles bejelenteni a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak.
Kérném sürgős válaszukat az alábbiakban: újonnan alakuló KFT tagja 100-ban a cég tulajdonosa. Az ügyvezetést külső személy látja el, akinek van 36 órát elérő főfoglakozása. A tag máshol megbízási szerződéssel dolgozik, tehát nincs munkaviszonya. Kell-e a tagnak járulékot fizetni, ha nem működik közre személyesen a cégben.Egyszerűsített foglalkoztatással lehet-e alkalmazni ?Köszönöm válaszukat.
Férjnek 3 éve volt őstermelői igazolványa, minden évben meghosszabbította határidőben. 2012. decemberében a feleségével közös őstermelői igazolványt váltott ki. Mind a ketten főállású őstermelők. Ilyen esetben, hogy számolom az szj-t és a járulékokat? Szétbontom az évet? Decemberig csak a férjnek, decembertől a közös őstermelésre vonatkozó szabályok alapján?
Tisztelt Szakértő!S.O.S szükségem lenne a segítségére abban az ügyben, hogy a bt beltagja nem a társaságban fizet járulékot, itt társas mellék lenne, hanem őstermelőként.Azt hogy a járulékot mi alapján fizeti az őstermelésben, sajnos nem tudom, de ha 8millFt alatti az őstermelő bevétele, és ezután fizet járulékot elfogadhatom-e? Illetve, ha 98.000.-Ft után fizet, akkor gondolom igen. Válaszát előre is köszönöm!Tisztelettel:
Általános szabály szerint nem számít szolgálati időnek az az időszak, amely alatt a biztosítás szünetelt. A biztosítás szünetelhet például fizetés nélküli szabadság miatt, azonban, ha a fizetés nélküli szabadságot három évesnél fiatalabb gyermek gondozása céljából vették igénybe, így ez az időszak is szolgálati időnek minősül. Mi számít és mi nem számít bele a nők szolgálati idejébe és hogyan számoljuk a jogosultsági időt?
Egy Kft adószámát törölték. Ebben az esetben a tag után a járulékokat továbbra is be kell vallani? Vagy ilyen esetben már nem áll fenn a jogviszony, ami megalapozza a járulék bevallást?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték