Átalányadózó egyéni vállalkozó 2012-ben megszüntette tevékenységét. 2013-ben újra kiváltotta a vállalkozóit. Mikor lehet újra átalányadózó? Meg kell várni a 4 évet?A másik kérdés, hogy a most elfogadott módosítás értelmében nem kell fizetni járulékot annak az átalányadózónak, akinek van főállása. Hiába van ez az évközi módosítás, az átalányadóba belépni csak 2014. évtől lehet? Válaszukat köszönöm.
A kormány a fizetésekből levont nyugdíj- vagy egészségbiztosítási járulékból adna kedvezményt a gyermeket nevelő családoknak jövő januártól.
Az egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási jogállását és ezzel összefüggésben fennálló kötelezettségeit jelentősen befolyásolja, ha e tevékenysége mellett rendelkezik heti 36 órát elérő jogviszonnyal, esetleg sajátjogú nyugdíjas, vagy éppen nappali tagozaton folytat tanulmányokat. De vajon mi történik akkor, ha ez a fennálló jogviszony valamilyen okból szünetel?
Cikksorozatunkat, amelyben ismertetjük több Európai Uniós tagállam társadalombiztosítását, most Hollandia társadalombiztosításának bemutatásával folytatjuk. A holland társadalombiztosítási rendszert járulékokból és adókból finanszírozzák. További bevételi forrást jelent -- hasonlóan a már bemutatott EU-s tagállamokhoz -- az egészségügyi szolgáltatást igénybevevők önrészfizetése is. A legtöbb egészségbiztosítási ellátás költségeihez a 18 év feletti biztosítottaknak hozzá kell járulniuk.
Tisztelt Szakértő!Néhány munkavállalónknak a külföldi anyavállaltunk részvénycsomagot szeretne adni. A részvényekkel a munkavállaló teljes mértékben rendelkezhet. A részvényeket juttató cég a külföldi vállalkozás lesz. A részvények értékét a magyar munkáltató megtéríti a külföldi cégnek, de nem veszi meg a részvényeket a külföldi cégtől. Kérdésem, hogy ebben az esetben a magyar munkáltató kifizetővé válik-e, valamint milyen adó és járulékterhek merülnek fel egy ilyen részvénycsomag juttatás esetén?
A nyugellátás szüneteltetésének kötelezettségét tehát az a jogviszony határozza meg, amelyben a nyugellátásban részesülőt foglalkoztatják. Tehát közalkalmazotti jogviszony esetén a jogviszony fennállásának időtartamára, az elért kereset összegétől függetlenül szüneteltetni kell a nyugellátást. 2013. január 1-jén a szóban lévő jogviszonyokban álló, öregségi nyugdíjban részesülő személy jogviszonya fennállásának tényét 2013. április 30-áig köteles bejelenteni a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak.
Kérném sürgős válaszukat az alábbiakban: újonnan alakuló KFT tagja 100-ban a cég tulajdonosa. Az ügyvezetést külső személy látja el, akinek van 36 órát elérő főfoglakozása. A tag máshol megbízási szerződéssel dolgozik, tehát nincs munkaviszonya. Kell-e a tagnak járulékot fizetni, ha nem működik közre személyesen a cégben.Egyszerűsített foglalkoztatással lehet-e alkalmazni ?Köszönöm válaszukat.
Férjnek 3 éve volt őstermelői igazolványa, minden évben meghosszabbította határidőben. 2012. decemberében a feleségével közös őstermelői igazolványt váltott ki. Mind a ketten főállású őstermelők. Ilyen esetben, hogy számolom az szj-t és a járulékokat? Szétbontom az évet? Decemberig csak a férjnek, decembertől a közös őstermelésre vonatkozó szabályok alapján?
Tisztelt Szakértő!S.O.S szükségem lenne a segítségére abban az ügyben, hogy a bt beltagja nem a társaságban fizet járulékot, itt társas mellék lenne, hanem őstermelőként.Azt hogy a járulékot mi alapján fizeti az őstermelésben, sajnos nem tudom, de ha 8millFt alatti az őstermelő bevétele, és ezután fizet járulékot elfogadhatom-e? Illetve, ha 98.000.-Ft után fizet, akkor gondolom igen. Válaszát előre is köszönöm!Tisztelettel:
Általános szabály szerint nem számít szolgálati időnek az az időszak, amely alatt a biztosítás szünetelt. A biztosítás szünetelhet például fizetés nélküli szabadság miatt, azonban, ha a fizetés nélküli szabadságot három évesnél fiatalabb gyermek gondozása céljából vették igénybe, így ez az időszak is szolgálati időnek minősül. Mi számít és mi nem számít bele a nők szolgálati idejébe és hogyan számoljuk a jogosultsági időt?
Egy Kft adószámát törölték. Ebben az esetben a tag után a járulékokat továbbra is be kell vallani? Vagy ilyen esetben már nem áll fenn a jogviszony, ami megalapozza a járulék bevallást?
Amennyiben társas vállalkozás tagja nem működik személyesen közre, és az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban (részmunkaidő, heti 20 óra) látja el, van-e a munkaviszonyra tekintettel kapott munkajövedelmére jutó adókon és járulékokon kívül járulék ill. SZJA fizetési kötelezettsége?(munkaszerződés rendben van, illetve egyszemélyes Kft-nél erről rendelkezik a társasági szerződés.Válaszukat előre is köszönöm!
Jelentősen nőttek az adó- és vámbevételek tavaly a közép-magyarországi régióban: a kiemelt adónemekből (áfa, szja, járulékok) 183 milliárd forinttal többet (2444 milliárd forintot) fizettek be az államkasszába az adózók, mint 2011-ben, a vám- és jövedéki szakterület bevételei pedig több mint 100,5 milliárd forinttal növekedtek - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán.
Vészesen közeledik az április 12., amikorra is a biztosított mezőgazdasági őstermelőnek az első negyedévi (1358-as) bevallásának a benyújtásával meg kell határoznia 2013. évi járulékfizetési kötelezettségét.
Tisztelt Cím!Egy magyarországi székhelyű kft. vezetője - és egyben tulajdonosa - a jövőben, mint magánszemély Németországban lesz alkalmazásban mint orvos. Eddig, mivel volt máshol 36 órát meghaladó jogviszonya a kft-ben nem kellett megfizetnie a kötelező járulékokat. A kérdésem az lenne, hogy ha nem lesz Magyarországon munkaviszonyban az illető - de Németországban igen! - akkor milyen jogszabályok vonatkoznak rá az itthoni cégében a járulékok fizetésére vonatkozóan? Meg kell-e fizetnie a minimálbér utáni kötelező járulékokat? Válaszát előre is köszönöm!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték