Az OECD tanulmánya a minimálbéresek nálunk látnak viszont a legkevesebbet a pénzükből az összes vizsgált ország közül, igaz, ezt módosíthatja a gyermekkedvezmény, nem is kevéssel – írja a privátbankár.hu.
Egy édesanya részmunkaidős munkát vállalna gyes mellett saját cégnél vagy másutt. Milyen járulékterhekkel kell számolnia? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Tucatnyi állami díj és járulék megszüntetésére tesz javaslatot Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter.
Hogyan kell utólag rendezni az elmaradt munkabért, milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót? Olvasói kérdésre Juhász Tibor okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő válaszolt.
Egyéni és társas vállalkozó, evás, katás, főállású, nyugdíjas: ezek különbözőképpen variálódhatnak többes vállalkozói jogviszony esetén. Összeszedtük, hogy a különböző esetekben hogyan alakulnak a tb-kötelezettségek.
A munkavállaló családi kedvezményt vesz igénybe, melyet a járulékok, így a nyugdíjjárulék számításnál is igénybe vesz. Kérdésem arra irányul, hogy a nyugdíj összegének megállapítása során, mikor a befizetett járulék összegét is figyelik, nem okoz-e gondot, hogy nem történt tényleges befizetés a családi kedvezmény igénybe vétele miatt? Köszönettel. Bényi József
Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: Jelenleg gyesen vagyok, mellette főállású kata egyéni vállalkozó és egy kft.tulajdonosa és ügyvezetője, heti 2 óra munkavégzéssel. Az lenne a kérdésem, hogy ha szüneteltetem az egyéni vállalkozásomat, akkor milyen járulékkötelezettségem lesz? Elég ha gyesen vagyok, vagy be kell jelentenem magam a saját cégembe 8 órában? Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy 3 hónapos, fix idejű gyakornoknak milyen fizetés jár (egyetem után), és abból mit kell levonni, illetve milyen járulékot kell fizetni a foglalkoztatónak? Köszönettel: Gróf Erzsébet
Oroszország állampolgára, aki ügyvezetője Magyarországon megalapított társaságnak vagy egy ukrajnai állampolgára, aki nem lakik Magyarországon: kell-e az ilyen ügyvezetőt magyar társaságnak 08-as bevallásban szerepeltetni és járulékkötelezettsége lehet-e? Nem úgy van ez, hogy akkor kell harmadik ország ügyvezetőjének megfizetni járulékot, ha nincsen tb egyezmény? Ez az ügyvezető kint harmadik országban biztosított. Most csakis kizárólag olyan esetre gondolok, amikor ügyvezető nem tartózkodik Magyarországon és díjazásban sem részesül. Köszönettel:
Egy csődegyezség alatt lévő cégben a munkavállaló lemondhat-e a neki járó fizetéséről, és ha igen, akkor is kell-e utána fizetni a járulékokat? Olvasói kérdésre dr. Verbai Tamás jogász, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója válaszolt.
Ügyfelünk egyéni vállalkozó, 1956.05.03-án született férfi. 2014.12.20. napjától rokkantsági ellátásban részesül. Egészségi állapotának mértéke: 59 százalék, minősítése B2. Ezen paraméterek alapján amennyiben tovább működteti az egyéni vállalkozását, alkalmazott nélkül saját maga dolgozik, milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és kapcsolódik-e hozzá valamilyen adókedvezmény? Várom megtisztelő válaszukat. Köszönettel Credit-Profit Kft. mint könyvelőiroda.
Tisztelt Cím, az első kérdésem: rehabilitációs és rokkantsági ellátásban részesülő dolgozónak milyen egyéni járulékterhei vannak, azaz kell-e tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni, így jogosult-e táppénzre és baleseti táppénzre? Amennyiben jogosult táppénzre, a táppénzfolyósítás érinti-e, és ha igen, mennyiben a munkavállaló részére egyébként folyósított ellátást vagy akár a munkáltatót ha például rehabilitációs hozzájárulás kedvezményt, illetve bértámogatást vesz igénybe ezen dolgozója után? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel B.Gyöngyi
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Tegnap este megkaptam válaszát kérdésemre, ami a cégvezető járulékaira vonatkozott. Valószínűleg pontatlanul fogalmaztam. Kérdésem egészen pontosan arra irányulna, hogy ha a kültagtag a Ptk 3:113. §-ban és a 3:116 §-ban nevesített cégvezetőként jár el a gazdasági társaság képviseletében, és nem ügyvezetőként, akkor őrá biztosan nem kell a minimumjárulékot megfizetni, hiszen a Tbj. 4. § 4. d.) 5. bekezdése csak az ügyvezetőt nevesít, a cégvezetőt nem. Ráadásul a cégvezető kizárólag munkaviszonyban láthatja el feladatát. Ezek alapján úgy gondolom, hogy cégvezető esetében nem merül föl minimumjárulék-fizetési kötelezettség, arról pedig, hogy a cégvezető teljes vagy részmunkaidőben látja-e el feladatát a vállalkozás dönt. Helyesen értelmezem-e a törvényt? Köszönöm türelmét! Válaszát előre is köszönöm!
Minden évben több mint 500 ezer munkahely megszűnését és közel 13 ezer-milliárd forintnyi kárt okoz a hamisított divatcikkek forgalmazása az EU területén. Az uniós országok közül leginkább a fejlett divatiparral rendelkező Olaszország gazdaságát sújtja a nemzetközi bűnbandák által irányított divattermékek hamisítása.
Munkavállalónk szolgálati járadékban részesül. Az világos, hogy a mellette szerezhető jövedelem maximálva van. Kérdésem az lenne, hogy a szolgálati járadékban részesülő munkavállalótól milyen járulékokat kell vonni.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték