Vállalkozói melléfogások a jogviszony megválasztásakor Cikk
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
Sajnos évek óta bevett törvényhozási gyakorlat Magyarországon, hogy az adózókat az adóév kezdete előtti utolsó pillanatig bizonytalanságban hagyják abban, mire is kell figyelniük, milyen új, illetve megmaradt szabályokhoz kell igazodniuk az új esztendőben. Nem volt ez másként 2014 decemberében sem.
A költségeket még az idén kell rendezni, a megbízási díjból származó bevétel viszont csak jövőre esedékes. Elszámolhatók-e a költségek, milyen adó- és járulékvonzata lesz a jövedelemnek? Olvasónk kérdésére Kneitner Lea okleveles és igazságügyi szakértőnk válaszolt.
Egy egyszemélyes kft. 2014 márciusában alakult. Az ügyvezető albán állampolgár. Bejelentésre került 1041-en 35-ös kóddal, mert Magyarországon volt munkaviszonya.(Egy másik cégnél.) (Az alapított cég nem működik, azaz tevékenységet nem folytat) 2014. 07.31-el munkaviszonyát megszüntették az ügyvezetőnek, mert lejárt a munkavállalási engedélye. Mi a helyes gyakorlat? Be kell jelenteni 30-as kóddal? Meg kell fizetni a járulékokat a garantált bérminimum alapján? (A cég továbbra sem működik.)
Tisztelt Szakértők! Egy személy tulajdonosa egy egyszemélyes kft.-nek és egyben bt.-beltag is. Ha a bt. katát választ és megfizeti az 50 ezer forintot, akkor az egyszemélyes kft.-ben kell járulékot fizetnie? Továbbá a bt. kültagja után kell-e katát fizetni, ha ő nem személyesen közreműködő tag? Köszönettel
Tisztelt Válaszadó! Szeretném a segítségét kérni abban, hogy egyszemélyes kft. tulajdonosa milyen jogviszonyban végezhet munkát (villanyszerelési munkálatokkal foglalkozó vállalkozás villanyszerelési munkálatait), ha a társasági szerződésben nincs erre vonatkozóan információ. A tagnak nincs máshol jogviszonya, nem nappali tagozatos hallgató, nem tag máshol és nem nyugdíjas. Az ügyvezetői feladatokat is ő látja el díjazás nélkül. A kérdésem arra vonatkozik, hogy terheli-e a vállalkozót a minimum járulékfizetési kötelezettség, illetve az emelt alapok? A villanyszerelési munkálatok ellátásához nem kell a heti 40 óra. Abban az esetben történne-e változás jogviszonyát tekintve, ha az ügyvezetői feladatokat nem a tag, hanem külsős személy végezné megbízási jogviszonyban? Ugyanezek a kérdések merülnek fel új induló vállalkozásnál is? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Tudomásom szerint egyéni vállalkozóra és társas vállalkozás tagjára az az előírás, hogy a minimum járulékot fizesse meg maga után. Az ugyanakkor nem kritérium, hogy a minimumjárulékot számfejtse is magának, tehát "ki is vegye " fizetésként. A szja kötelezettség véleményünk szerint kizárólag ebben az esetben áll fenn. Kérdésem az lenne, hogy ha egy kft. ügyvezetője nem vesz ki bért, és ráadásul németországi bejegyzett telephelyén tevékenykedik, akkor keletkezik-e Magyarországon szja fizetési kötelezettsége, vagy sem? Van különbség akkor, ha az ügyvezető alkalmazottként itthon is kap minimálbért, de tartósan külföldön tevékenykedik és ott is részesül bérben a saját telephelyétől?
Egy bt. végelszámolás alatt áll. A beltag kiegészítő tevékenységü társas vállalkozó volt, csak az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette a társaság. A végelszámoló a bt. kültagja lett, aki ellenszolgáltatás nélkül végzi tevékenységét. Korábban sem volt biztosítási jogviszonyban a bt.-nél. Kell-e valamilyen járulékot fizetni a végelszámolás ideje alatt? Várom szíves válaszukat, köszönettel.
Tisztelt Szakértő! EMMI engedélyével rendelkező oktatási jellegű intézmény vagyunk. ( Nem iskola.) 2015-től az ország különféle térségeiből érkező, esetenként halmozottan hátrányos helyzetű 9-16 éves korú gyermekek részére rendszeresen biztosítjuk majd a buszoztatást (Vidék-Budapest) és étkeztetést (hideg élelmiszercsomag), ezzel is hozzájárulva az oktatásban az esélyegyenlőség biztosításához. Az így keletkező költségek után mennyi járulékfizetési kötelezettségünk keletkezik? Lehet-e fentiekre hivatkozva járulékmentességet kérnünk a NAV-tól?
Tisztelt Adózóna! Első gyermekem 2011.09.17-én született. 2 éves kora után (2013.09.18) visszamentem dolgozni a heti 40 órás munkaviszonyomba. Emellett egyéni vállalkozó is vagyok, ahol a gyes folyósítása alatt (2014.09.17-éig) nem végeztem tevékenységet és járulékot sem fizettem. A második gyermek érkezését 2015 őszére tervezzük. Kérdésem, hogy a jövőbeni táppénz és anyasági ellátások összegét mindkét jogviszonyból számolják-e, illetve milyen lépéseket lenne érdemes tennem (például az egyéni vállalkozásban pár hónapig járulékot fizetni), hogy a lehető legtöbb táppénzt és ellátást kapjam majd? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Emese
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltag 2014.11.01-től rokkantsági ellátást kap. A társaságban személyesen közreműlödik, jövedelmet nem vesz ki. A minimálbér után azonban megfizette addig a járukékokat, szochót. Mit kell fizetnie a bt.-nek november 1 után? Köszönöm válaszát.
Családi gazdaságok esetén gyakorlat, hogy a családi gazdaság tagjai között a bevételek és a költségek elosztása a tagok arányában egyenlően történik. Most viszont egy másfajta esettel találkoztam. A családi gazdaság bővítése megtörtént, az új tag személyes közreműködésre kötelezett. A bővítéssel egyidőben elkészítették a vagyoni elszámolási szerződést, mely azt tartalmazza, hogy az új tag a bevételekből és a kiadásokból nem részesül. Ez a szerződés benyújtásra került a kormányhivatal felé. Kérdésem: ez a szerződés így érvényes? Ha érvényes, akkor nem lesz őstermelői bevétele az új tagnak, akkor mi alapján fizeti a járulékokat? (Idén kezdő őstermelő és a minimálbér alapján fizet.)
Orosz tag és ügyvezető egy magyar kft.-ben. Nem rendelkezik tartózkodási engedéllyel, belföldi lakcímmel sem. Kft-ben vásárolt ingatlant, időnként Magyarországra utazik, intézik a kft. ügyeit. Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? Kint van biztosítása. 1408-as bevallásban kell-e szerepeltetni mint ügyvezetőt? Köszönettel és tisztelettel: Jakstyte Rasa
Lepsényi Mária
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől