Vállalkozás gyes mellett. Kell-e járulékot fizetni?

Megosztás Tetszik

Gyes miatt fizetés nélküli szabadságon lévő kismama indíthat-e vállalkozást, kell-e járulékot fizetnie? Olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Egyik ügyfelünk jelenleg gyesen van, a munkáltatójánál korábban 8 órás állásban volt, a jogviszonya nem szakadt meg (fizetés nélküli szabadságon van). A kismama vállalkozást szeretne indítani! Lehet katás vállalkozó ebben a szituációban? (A fennálló 8 órás munkaviszony kizárja-e a katás adózást, ha fizetés nélküli szabadságon van?) Ha a fennálló munkaviszony miatt nem lehet katás, akkor átalányadós egyéni vállalkozás indítása esetén kell-e járulékot fizetnie (mivel fizetés nélküli szabadságon van), vagy a fennálló munkaviszony alapján lehet mellékállú egyéni vállalkozó.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Ha a gyesen lévő munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, akkor az idő alatt egyéni vállalkozóként választhatja a katát, az átalányadózást és az szja szerinti adózást is. Figyelni kell azonban arra, hogy már a felhalmozott szabadság, esetleges táppénz esetén sem lehet párhuzamosan katás és 36 órát elérő munkaviszonyos.

Az is járható út, hogy ha az anya a munkaviszonyában újra aktív lesz, akkor 35 órára csökkentik a heti óraszámát, ha katásként folytatni kívánja a vállalkozást.

Ha átalányadózó vagy szja szerinti adózó, akkor a gyes alatt már meg kell fizetni a minimum járulékokat, hiszen nincs „mögötte” főállása (gyed alatt nem áll fenn ez a kötelezettség). Kérdés az is, hogy mennyire állandó az egyéni vállalkozásban a bevétel, mert ha ciklikus, akkor lehet, hogy az egyik hónapban van bevétel és adózik, a következő hónapban viszont nincs bevétel, és akkor a gyes miatt arra a hónapra nem kell megfizetni a minimum járulékokat.

A katánál figyelni kell, hogy csak magánszemély lehet az ügyfél.