2496 találat a(z) járulék cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértők! Kft. tagjának biztosítási jogviszonyának elbírálásában kérném segítségüket. Egy kft. egyik tagja munkaviszonykeretében végzett tevékenységet a cégben, valamint ügyvezetői díjazásban részesült. A tag tavaly autóbalesetet szenvedett, minek következtében táppénzes állományba került. Letelt az egy év, de munkába nem tud visszaállni, elindította a rokkantosítását. Az I. fokú szakértői bizottság az egészségi állapotát 59 százalékban állapította meg, és állapota alapján B2 minősítési csoportba sorolta. 2015.10.15. napjával kérte munkaviszonyának megszüntetését, ügyvezetői díjazásáról lemondott, mivel ezek kizáró okok a rokkantsági ellátás megállapításánál. Kérdésem az lenne, hogy mivel 2015.10.16. napjával nem biztosított munkaviszonyban, akkor ettől a naptól kezdődően meg kell fizetni, mint társas vállalkozó után a minimálbér utáni járulékokat? Magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett-e ? Hogyan változik a jogviszonya, ha rokkantsági ellátást állapítanak meg részére? Köszönettel: Németh Tamásné

Cikk

A NAV pénzügyi nyomozói egy napon két bűnszervezetet számoltak fel. Egymilliárd forintot meghaladó értékben foglaltak készpénzt, ingatlanokat és járműveket; több mint hatvan bankszámlát zároltak. A két ügyben 34 gyanúsítottat hallgattak ki, nyolcan vannak előzetesen letartóztatásban.

Cikk

Az OECD tanulmánya a minimálbéresek nálunk látnak viszont a legkevesebbet a pénzükből az összes vizsgált ország közül, igaz, ezt módosíthatja a gyermekkedvezmény, nem is kevéssel – írja a privátbankár.hu.

Kérdés

A munkavállaló családi kedvezményt vesz igénybe, melyet a járulékok, így a nyugdíjjárulék számításnál is igénybe vesz. Kérdésem arra irányul, hogy a nyugdíj összegének megállapítása során, mikor a befizetett járulék összegét is figyelik, nem okoz-e gondot, hogy nem történt tényleges befizetés a családi kedvezmény igénybe vétele miatt? Köszönettel. Bényi József

Kérdés

Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: Jelenleg gyesen vagyok, mellette főállású kata egyéni vállalkozó és egy kft.tulajdonosa és ügyvezetője, heti 2 óra munkavégzéssel. Az lenne a kérdésem, hogy ha szüneteltetem az egyéni vállalkozásomat, akkor milyen járulékkötelezettségem lesz? Elég ha gyesen vagyok, vagy be kell jelentenem magam a saját cégembe 8 órában? Válaszukat előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy 3 hónapos, fix idejű gyakornoknak milyen fizetés jár (egyetem után), és abból mit kell levonni, illetve milyen járulékot kell fizetni a foglalkoztatónak? Köszönettel: Gróf Erzsébet

Kérdés

Oroszország állampolgára, aki ügyvezetője Magyarországon megalapított társaságnak vagy egy ukrajnai állampolgára, aki nem lakik Magyarországon: kell-e az ilyen ügyvezetőt magyar társaságnak 08-as bevallásban szerepeltetni és járulékkötelezettsége lehet-e? Nem úgy van ez, hogy akkor kell harmadik ország ügyvezetőjének megfizetni járulékot, ha nincsen tb egyezmény? Ez az ügyvezető kint harmadik országban biztosított. Most csakis kizárólag olyan esetre gondolok, amikor ügyvezető nem tartózkodik Magyarországon és díjazásban sem részesül. Köszönettel:

Cikk

Egy csődegyezség alatt lévő cégben a munkavállaló lemondhat-e a neki járó fizetéséről, és ha igen, akkor is kell-e utána fizetni a járulékokat? Olvasói kérdésre dr. Verbai Tamás jogász, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója válaszolt.

Kérdés

Ügyfelünk egyéni vállalkozó, 1956.05.03-án született férfi. 2014.12.20. napjától rokkantsági ellátásban részesül. Egészségi állapotának mértéke: 59 százalék, minősítése B2. Ezen paraméterek alapján amennyiben tovább működteti az egyéni vállalkozását, alkalmazott nélkül saját maga dolgozik, milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és kapcsolódik-e hozzá valamilyen adókedvezmény? Várom megtisztelő válaszukat. Köszönettel Credit-Profit Kft. mint könyvelőiroda.

Kérdés

Tisztelt Cím, az első kérdésem: rehabilitációs és rokkantsági ellátásban részesülő dolgozónak milyen egyéni járulékterhei vannak, azaz kell-e tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vonni, így jogosult-e táppénzre és baleseti táppénzre? Amennyiben jogosult táppénzre, a táppénzfolyósítás érinti-e, és ha igen, mennyiben a munkavállaló részére egyébként folyósított ellátást vagy akár a munkáltatót ha például rehabilitációs hozzájárulás kedvezményt, illetve bértámogatást vesz igénybe ezen dolgozója után? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel B.Gyöngyi

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Horvát–magyar számlázás

Bunna Erika

adótanácsadó

Személygépkocsi értékesítése

Bunna Erika

adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Együttműködő partnereink