Tisztelt Szakértő! Boltjaimban az eladók alkalmazottként dolgoznak. Egyik alkalmazottam egyéni vállalkozó lett. Szeretné folytatni az eladói munkát, de úgy, hogy ő megfizeti maga után a járulékot, velem pedig vállalkozói szerződést kötne és számlát adna a ledolgozott órák alapján a szerződésben rögzített óradíjban. Megtehetem, hogy nem fizetek utána járulékot? Üdvözlettel: W. Anna
Tisztelt Szakértő! A gazdasági társaságok új szabályozása lehetővé teszi, hogy bt. kültagja is lehessen ügyvezető. Kérdésem,hogy ha egy bt. kültagja egyébiránt főállású katás egyéni vállalkozóként tevékenykedik,ha ügyvezetést vállal a bt.-ben, kell-e, és ha igen, mennyi tb-t fizetnie az ügyvezetés után? Tisztelettel várom válaszát.
Tisztelt Válaszadó! Egy dolgozót megbízásos munkaviszonyban foglalkoztatunk, mivel másik cégnél heti 40 órás munkaviszonyban áll. A megbízásos munkaviszonyban kifizetett bére egyik hónapban sem éri el a minimál bér 30-ad részét, ennek ellenére mindenféle járulék le lett vonva és megfizetve minden hónapban, nem eseti megbízásként kezeltük.Önrevíziózni kell az elmúlt 5 évet, mivel a Nyugdíjfolyósító feltárta a hibát.Nem sok információt találtam az eseti megbízásra, ezért kérném a segítségét, hogy 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 és 2014-ben milyen vonzatai vannak az eseti megbízásnak, hogy az önrevíziót el tudjuk végezni visszamenőleg 5 évre. Válaszát előre is köszönöm.
Általam könyvelt idén létrejött egyesület vállalkozási tevékenységet nem végez. Az egyesület elnöksége 3 tagból áll, egy elnök és két alelnök. Kérdésem lenne, hogy az egyesület esetében van-e társadalombiztosításhoz kötött járulékfizetési kötelezettsége a vezetőségnek? Kell-e bármilyen minimum járulékot fizetni, hasonlóan a kft. vagy a bt. tagjaihoz. Jelenleg alkalmazott nincs, kell-e havi 1408-as bevallást küldeni? Köszönettel Juhász Gyuláné
2014. szeptember 12.
Üdvözlöm! Bemásolom a NAV-nak írt kérdésemet és a tőlük kapott választ. Remélem, Önök konkrétabb válasszal tudnak segíteni! Tárgy: járulékok, hozzájárulások. Tájékoztatást szeretnék kérni, hogy a 479906 Tüzeloanyag kiskereskedelme házhoz szállítással tevékenységi körhöz minimálbér vagy garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat az egyéni vállalkozónak. A telephelyen értékesítés nem történik, csak házhoz szállítással. Válasz: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbéren a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérol szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege értendő, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A középfokú végzettséget igénylö tevékenységek meghatározását a Tbj. nem tartalmazza. Meghatározásához a FEOR-08 Módszertani útmutató, illetve a KSH honlapján megtalálható FEOR-08 kereshető adatbázis nyújt segítséget. Hasonló adattartalma miatt szintén jól alkalmazható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található Foglalkozások leírása adatbázis is. Kérem tájékoztatásom elfogadását.
Tisztelt Szakértő! Egy magyarországon lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár Ausztriában kíván egyéni vállalkozást alapítani kozmetikai tevékenység végzésére. Az ausztriai vállalkozásán keresztül Ausztriában is és Magyarországon is végezné a tevékenységét, mindkét országban bérelt üzlethelyiségben. Kérdéseim a következők: 1. Melyik országban lesz biztosított, hova kell fizetni az adóit, járulékait? 2. Kell-e Magyarországon telephelyet bejelentenie? Köszönettel VL
2014. március 15-e előtt alapított egyszemélyes kft.-ben az ügyvezetői és a személyes közreműködést hogyan kell kezelni? Társas vállalkozónak minősül? A kft. vezetőjének nincs máshol jogviszonya. Az helyes, hogy főállású társas vállalkozóként van bejelentve, és úgy fizeti a járulékokat?
Egy kft.-nek az ügyvezetője (aki nem tagja a kft.-nek) után van-e minimum járulékfizetési kötelezettség, ha nincs sehonnan biztosítási jogviszonya (a 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti saját maga után havonta). Lehet-e megbízási jogviszonyban nulla forint díjazással alkalmazni?
Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. vezető tisztségviselője - aki tagja és 50 százalékos tulajdonosa a társaságnak - elláthatja-e heti 2 óra munkaviszonyban a kft. ügyvezetését? A munkaviszonyt milyen okirattal (taggyűlési határozat, munkaszerződés) kell létesíteni, azt ki írja alá, saját munkaszerződését aláírhatja-e a vezető tisztségviselő? Milyen járulékfizetési kötelezettség jelentkezik, ha máshol nem teljesít járulékfizetést (heti 2 óra utáni vagy előírt minimális) ?
Tisztelt Szakértő, nem vagyok könyvelő, hanem kft. ügyvezetője. Igénybe véve az Önök által a honlapjukra feltett kalkulátort, megnéztem, hogy a felvett munkabérem után a helyes összegeket fizetem-e a NAV-nak. . Nevezetesen öregségi nyugdíjasként 200 000 forint besorolási bruttó bér/hó után a könyvelőnk 10 százalék nyugdíjjárulékot, 16 százalék szja-előleget és 6810 forint ehót számol ki. (Béren kívüli juttatás nincsen.) Az Önök web lapjára feltett kalkurátor a hibás, vagy a könyvelőnk téved a bér után fizetendő járulékoknál? Ez annál is inkább fontos, mivel az éves nyugdíjat a jövő évben szeretném megemeltetni, illetve újraszámoltatni az eddig felvett munkabér függvényében. Köszönettel.
Gyors válaszukat nagyon köszönöm. Nem pontosan tettem fel a kérdést. Pontosan a következő lenne: Az a kft.-tag, aki az ügyvezetést is ellátja heti 40 órás munkaviszonyban áll Ukrajnában, Magyarországon milyen járulékfizetési kötlezettség terheli? Az ügyvezetést nulla forinért látja el. Gyors válaszukat köszönöm.
Elfogadta csütörtökön a román kormány az idei első költségvetési kiigazítást, amely azonban nem tartalmazza a tervezett nyugdíjjárulék-csökkentést és annak hatását a bukaresti Költségvetési Tanács szerint.
A legtöbb szolgáltatásért bármikor illik borravalót adni, de a jatt igazi szezonja a nyár, amikor a vakációzásban ellazult vendégsereg nagyvonalúbban költekezik. Vajon tudja-e a szolgáltató és a rekkenő hőségben izzadó személyzete, hogy a diszkréten ott hagyott, zsebbe csúsztatott jatt után kell-e adót, járulékot fizetnie?
Gyakori, hogy az ügyvezetők e tevékenységüket és más feladataikat különböző jogviszonyban látják el, emiatt a szükségesnél nagyobb lesz a járulékfizetési kötelezettségük. Összefoglaltuk, hogyan előzhető meg a terhek többszöröződése.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték