Őstermelő járulékai Kérdés
Ha nem ér el jövedelmet az őstermelő, mi lesz a járulék alapja?
2496 találat a(z) járulék cimkére
Járulékok: a minimálbért vagy a garantált bérminimumot kell figyelembe venni? Cikk
A járulékok megfizetésénél a vállalkozók gyakran bizonytalanok, hogy a minimálbérből vagy a garantált bérminimumból kell-e kiindulni? Olvasónk kérdésére Radics Zsuzsanna szakértőnk válaszolt.
Egyéni vállalkozó minimum járuléka Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsen megállapítani, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján köteles-e a minimum járulékfizetésre az az egyéni vállalkozó, akinek tevékenységi köre egyéb irodai szolgáltatás m.n.s. (ÖVTJ 821901)?
Ügynök másodállásban Cikk
Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, illetve a megbízónak, ha másodállásban foglalkoztat ügynököt? Milyen kötelezettségei vannak az ügynöknek? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Széles Imre válaszolt.
Így kell adóznia és járulékot fizetnie az adószámos magánszemélynek Cikk
Adószámos magánszemélyt egy rendezvényszervező cég díjazás ellenében felkér egy feladat elvégzésére. Hogyan kell adózni és járulékot fizetni? Olvasónk kérdésére szakértőnk, dr. Radics Zsuzsanna válaszolt.
Járulékok Kérdés
Egy kétszemélyes kft.-ben az egyik tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket heti 40 órás munkaviszonyban, munkabér ellenében. Személyesen is közreműködik a cégben, de ezért díjazásban nem részesül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse? Másik kérdésem Egy kétszemélyes kft.-vel kapcsolatos, amelyben az egyik tag heti 40 órás munkaviszonyban személyesen közreműködik a cégben, ugyanakkor a megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket is ellátja díjazás nélkül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse?
Nyugdíjast foglalkoztat? Járulékok megbízásnál és részmunkaidőnél Cikk
Köthet-e a vállalkozás havonta megbízási szerződést egy nyugdíjas irodai asszisztenssel vagy könyvelő munkavállalóval? Ha a cég bejelenti az illetőt 4 órás alkalmazottnak nyugdíj mellett, milyen járulékokat kell utána fizetni, és van-e valamilyen kedvezmény nyugdíjas munkavállaló alkalmazása esetén? Kertész Ibolya kérdésére Szikszainé dr. Bérces Anna, az Adózóna szakértője válaszolt.
Adószámos magánszemély járulék-fizetése, adózása Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy olyan jellegű kérdésem lenne, hogy ha engem, mint adószámos magánszemélyt (alanyi áfamentes) felkér egy rendezvényszervező cég, tehát egy kifizető, illetve nincs megbízási szerződés, csak e-mailben történt megegyezés, hogy a rendezvény napján portrékat rajzoljak 50 ezer forint díjazás fejében, akkor, ahogy a hasonló kérdéseknél olvastam, a kifizetőnek kell levonni ebből az összegből a járulékokat, ami 10+4+3 százalék, illetve a 16 százalék szja-t. Nekem akkor elvileg az 50 ezer forintból kivont 33 százalékot ( vagyis 45 ezerből, mert 10 százalék a költséghányad) kell kézhez kapjam, itt a kifizetőnek ugye nincs plusz kiadása, viszont a 27 százalékos ehót már külön neki kell fizetni azt nem vonhatja ki a béremből, ahogy értelmeztem a jogszabályt. Ez így tiszta is nekem, de a kérdés, mi történik abban az esetben, ha a kifizető az 50 ezer forintos számlámat teljes egészében kifizeti és nem von le belőle semmit, tehát nem tervez befizetni semmilyen járulékot, hanem azt mondja ezt intézzem én. Ez esetben mi a teendő? Mit kell és mit tudok én külön befizetni, ilyen esetben fizessek be 16 százalék szja-t és a többivel nem kell foglalkoznom? Ebben kérném mielőbbi segítségüket. Várom mielőbbi válaszukat, előre is köszönöm.
Foglalkoztatási jogviszony Kérdés
Tisztelt Cím! Segítségét szeretném kérni abban hogy nappali tagozatos főiskolai hallgató foglalkoztatható-e főállásban, illetve megbízási jogviszonyban, valamint milyen járulékfizetési kötelezettségekkel jár?
Hallgatói munkaszerződés: több pénz a zsebekben Cikk
Az Országgyűlés által november 18-án elfogadott 2014. évi adócsomag több ponton módosította a hallgatói munkaszerződésekkel kapcsolatos közteherviselési szabályokat. Összefoglaltuk.
Csaknem 4 milliárd forint adót és járulékot csaltak el az államkasszából Cikk
A NAV Közép-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága befejezte a nyomozást egy tatabányai cégcsoport ügyében, mely őrzés-védelemmel, valamint munkaerő-közvetítéssel foglalkozva összesen 3,7 milliárd forint adót és egyéb járulékot csalt el az államkasszából.
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék visszaigénylése Kérdés
Egyik munkavállalónk 2009.10.24-től 2013.10.23-ig rehabilitációs járadékban részesült, de ezt felénk nem jelezte, így járulékfizetés szempontjából ugyanúgy kezeltük, mint egy normál munkavállalót, tehát vontuk tőle a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot (pedig a rendelkezések szerint ezt nem kellett volna). Kérdésem, hogy ezt a járulékot hogyan tudja visszaigényelni a munkavállaló? A munkáltatón keresztül egy összegben, úgy hogy a munkáltató visszamenőlegesen önellenőrzéseket végez a 08-as bevalláson havonta? Esetleg a NAV felé teljesített bevallással, amit a munkavállaló teljesít? Fura a helyzet, mivel nem a munkáltató hibázott, csak nem volt a megfelelő információk birtokában.Várom mielőbbi válaszát.
Egyéni vállalkozó számla kiállítása táppénz alatt Kérdés
Katás egyéni vállalkozó, aki heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett egyéni vállalkozó, táppénzre kerül. Az egyéni vállalkozásban, segítő családtag munkát végez. (A családtag foglalkoztatása megbízási jogviszonyban történik. A foglalkoztatás díjazás nélkül történik, bejelentési kötelezettség, és juttatás hiányában személyi jövedelemadó, járulék, illetve szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség nem keletkezik). Az elvégzett munkáról, termék értékesítésről számlát kell kiállítania. A kérdésem, hogy állíthat-e ki egyéni vállalkozó táppénz alatt számlát, arról amit a családtag végzett.
Kft. ügyvezetőjének járuléka a cég tevékenységének szünteltetése esetén Kérdés
Tisztelt Tanácsadó! Nem egyszemélyes kft .tagja eddig munkaviszonnyal volt bejelentve a kft-ben. Most a kft.-nek nincs semmi bevétele, tulajdonképpen szünetelni fog a működése. Még nem akarják megszüntetni a céget. Az illetőnek nincs máshol bejelentett munkaviszonya. Viszont így a minimálbér járulékát sem tudja fizetni. Járható út-e, hogy kijelentjük a kft.-ből, és saját maga után fizeti havonta a 6660 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot. Vagy az ügyvezetés miatt társas vállalkozónak fog minősülni, akkor meg nincs értelme a munkaviszony megszüntetésének. Mit lehet tenni? Köszönettel: Czinege Jánosné
Bevallás, adók, járulékok Esemény
Dec. 12.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
