104 találat a(z) azonnali hatályú felmondás cimkére

Jogellenes munkabérlevonás Kérdés

Elhallgatta a sofőr, hogy bevonták a jogosítványát: lehet ez azonnali hatályú felmondás alapja? Cikk

Azonnali hatályú felmondás jogos alapja lehet-e, ha a sofőr munkakörben dolgozó munkavállaló eltitkolja, hogy jogosítványát az összegyűlt büntetőpontok miatt a hatóság bevonta? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Érvénytelen munkaszerződés, azonnali hatályú felmondás: mi lesz a jogokkal és kötelezettségekkel? Cikk

A Kúria friss döntésében (BH2024.44.) azt vizsgálta, hogy az érvénytelen munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyban keletkezett jogokat és kötelezettségeket mi alapján kell megítélni. Az ügy tanulságait az alábbiakban foglaljuk össze.

Védett korú dolgozó munkába menet ittasan balesetet szenved Cikk

Védett korú munkavállaló ittasan kerékpárral balesetet szenvedett. A munkáltató nem mondott fel azonnal, majd kifutott a 15 napos határidőből. Mit lehet tenni? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Azonnali felmondás ittas állapot miatt Kérdés

Munkavállaló azonnali hatállyal felmond, munkabérelőleg visszafizetésére köteles, és végrehajtási letiltás is fennáll Kérdés

Kúria: jogos volt az azonnali kirúgás, beteg ápolása önmagában nem elég indok a munkáltatói utasítás megtagadására Cikk

A Kúria a BH2023.277. számú döntésében a munkáltatói utasítás megtagadásának, illetve a munkavégzési hely munkáltató általi megváltoztatásának következményeit vizsgálta meg. Cikkünkben összefoglaltuk az ügy tanulságait.

Azonnali hatályú felmondás: ezekre figyeljen, ha alkalmazza! Cikk

Egyre gyakrabban tapasztalni, hogy a munkaviszony megszüntetésére a felek azonnali hatályú felmondása következtében kerül sor. Az azonnali hatályú felmondást azonban nehezen lehet bíróság előtt megvédeni, így annak alkalmazása alapvetően kerülendő. Ha azonban mégis szükségszerű élni ezzel az eszközzel, az alábbiakra mindenképpen legyenek figyelemmel!

Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távollét miatt Cikk

Az egyik munkavállalónk keresőképtelen volt 2023. november 10-éig, keresőképessé vált 2023. november 11-én, de a munkanapján nem vette fel a munkát, illetve telefon és e-mail megkeresésünkre sem válaszolt. Ilyen esetben azonnali hatályú felmondással megszüntethető a munkaviszonya? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Azonnali hatályú felmondás Kérdés

L. Simon-ügy nyomán: nem lehet ukk-mukk-fukk azonnali hatállyal felmondani, de nem könnyű az ellenbizonyítás Cikk

A sajtót bejárta a hír, hogy a Magyar Nemzeti Múzeum főigazgatóját, L. Simon Lászlót Csák János miniszter az "elvárható jogkövetés elmulasztása miatt" azonnali hatállyal elbocsátotta. Az alábbiakban azt járjuk körbe, hogy milyen esetben van erre lehetősége a munkáltatónak a munka törvénykönyve (Mt.) alapján.

Módosítható-e a táppénzen levő munkavállaló rendes felmondása azonnali hatályúra? Cikk

Rendészeti dolgozó táppénz alatt munkát vállal, amiért a munkáltató rendes felmondással él. A későbbi beosztása miatt minősíthetetlen SMS-t ír felettesének. Megváltoztathatja a munkáltató a rendes felmondást azonnali hatályúvá? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Határozott idejű munkaszerződés azonnali hatályú felmondása a munkáltató részéről Kérdés

Felmondás módosítása Kérdés

A munkavállalót megillető juttatások a munkaviszony megszűnésekor Cikk

Eltérő juttatások illetik meg a munkavállalót abban az esetben, ha a munkáltató él felmondással, ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg, ha lejár a munkaszerződésben kikötött határozott időtartam, de az atipikus munkaviszonyok megszűnése esetén is. Szintén más a helyzet, ha a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyt. Gyakori kérdés, hogy lemondhat-e a munkavállaló az időarányosan járó szabadsága pénzbeli megváltásáról.