Határozott idejű szerződés felmondása

Tisztelt Szakértő! Van egy dolgozónk, akivel határozott idejű munkaszerződést kötöttünk, köznevelési dolgozó. Kollégánk táppénzes időszakára lett felvéve, a dolgozó több rendben megszegte a szerződés tartalmát, nem jelent meg időben dolgozni, nem látja el a feladatát. Erről készült feljegyzés is, amit a dolgozó is aláírt. Sokat van betegszabadságon, táppénzen. Több kollégával nem jön ki. Szeretnénk szabályosan eljárni, fel lehet-e mondani a dolgozónak? Vagy mindenképp ki kell várni a határozott idejű szerződés lejártát? Köszönjük szépen.