Jogellenes munkabérlevonás

Tisztelt Szakértő! Ha igazolódik, hogy munkáltató jogalap nélkül vont le összeget a fizetésből, visszavont szerinte többletet, de ez jogellenes lett, akkor a munkavállaló oldalán ez azonnali hatályú felmondási ok, igaz? De ha nem akar felmondani, akkor is követelheti az elmaradt összeget a késedelmi kamatokkal, és kártérítést, ha érte. Ezenkívül, mert megsértették a munkavállaló jogát a levonással, erre díjat, mondjuk sérelemdíjat követelhet? Ha igen, milyen jogcímeken? Vagy ha jogellenesen.csökkentette az alapbérét, erre kérhet sérelemdíjat, vagy más marasztalást? Ha igen, milyen jogcímen? Köszönöm válaszát!