Kiküldött adója, tb-je Cikk
Hol kell megfizetnie az adót és a társadalombiztosítási terheket a kiküldött munkavállalónak, aki a kiküldetés országában is állampolgár? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Hol kell megfizetnie az adót és a társadalombiztosítási terheket a kiküldött munkavállalónak, aki a kiküldetés országában is állampolgár? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Közgazdasági tény, hogy a jelenlegi nyugdíj rendszer nem fenntartható, a politikusok mégsem szeretnek erről beszélni, mert félnek a népszerűtlenségtől. Reménykedni ugyan lehet benne, hogy az állam talál valamilyen kedvező megoldást a problémára, de készüljünk fel a legrosszabbra - írja a privátbankár.hu.
Magyarországon született, és a húszas évei elejéig Magyarországon élt férfi Ausztriában vállalt munkát, és kint is telepedett le, megkapta az osztrák állampolgárságot. Az ausztriai munkáltató kiküldetésbe küldte Magyarországra a leányvállalathoz a munkavállalót. A jelenleg 66 éves munkavállalónak Ausztriában van a biztosítása és az állandó lakhelye, viszont van magyar lakcímkártyája és tb-száma is. A kérdésem az lenne, hogy helyesen járunk-e el, ha a magyarországi leányvállalatnál csak a személyi jövedelemadót vonjuk, és fizetjük be a bére után, és az osztrák tb-nek utaljuk a munkavállalótól levont osztrák nyugdíjjárulékot és a munkáltatói osztrák tb-részt? Szochót sem fizetünk Magyarországon. A1-es nyomtatványt kaptunk a munkavállalótól. Válaszukat előre is köszönöm.
Kalkulátort tett közzé honlapján a kormány, amellyel a gyermekek számától függően mindenki kiszámolhatja, nyer vagy nem, és ha igen, mennyit a 2014 januárjától kibővítendő családi kedvezményen.
Főként az országhatárok mentén gyakori, hogy a vállalkozók, őstermelők rendszeresen dolgoznak a két szomszédos államban. Ha mindkét ország uniós tagállam, akkor meghatározott szabályok döntik el, hogy az ilyen kétlaki vállalkozónak hol kell lerónia a társadalombiztosítási terheket.
Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatott alkalmazott szeptemberben elérte a 90 napot. Sajnos még 2 nap egyszerűsített foglalkoztatottként be lett jelentve. Ilyen esetben mi a teendő? Erre a két napra visszamenőleg munkaviszonyba be lehet jelenteni és törölni a egyszerűsített bejelentést?
Mire számíthat, ha a Cseh Köztársaságban venne igénybe társadalombiztosítási ellátást? Folytatjuk cikksorozatunkat, amelyben bemutatjuk több európai uniós tagállam társadalombiztosítási rendszerét.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleményt adott ki arról, hogy változik a tb-kifizetőhelyek pénzbeli egészségbiztosítási adatszolgáltatása.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a Zrt vezérigazgatóját /vezető tisztségviselő/ aki nem munkaviszonyban látja el feladatát be kell- e jelenteni a 13T1041-es nyomtatványon. Jövedelmet nem vesz fel, és más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ha egyáltalán biztosítottnak minősül, mi a jogviszony kódja?
Egy egyéni vállalkozó kötött együttműkődési megállapodást egy továbbképző központtal egy fő gyakorlati képzésére, jogszabályi hivatkozást nem tartalmaz a megállapodás. A hallgató 40 éves, és ez nem hagyományos tanulószerződés. A vállalkozónak van-e bejelentési kötelezettsége? Ha van, milyen jogcímen kell bejelenteni? Hogy történik a hallgató után a járulékfizetés? Mennyi az alap?
Kétszemélyes kft egyik tagja napi 8 órás munkaviszonyban látja el a kft konkrét tevékenységét. Másik tagja (sehol máshol nincs biztosítási jogviszonya) napi 4 óra munkaviszonyban az ügyvezetői, és csakis az ügyvezetői teendőket látja el. Jó ez így? És benne kellene-e legyen a társasági szerződésben, hogy munkaviszonyban is elláthatja az ügyvezetői feladatokat, vagy elég csak a taggyűlés határozata erről. Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Csaknem havi kétezer forinttal több nyugdíjat kapnak a nők a 40 év jogosultsági idő alapján az öregségi nyugdíjasoknak járó átlagos összegnél. Az utóbbit viszont havi 84 ezer forinttal meghaladja a korhatár alatti volt fegyveresek havi 197 ezer forint feletti ellátása.
Kft gyesen levő tagja visszajönne dolgozni a kft-be és munkaviszonyt létesitene a gyes lejártával. Ebben az esetben is jár a kedvezmény,vagy csak ha munkaviszonnyal volt gyesen? Mi törtenik akkor, ha a munkáb állásomkor még kétszemélyes a cég, megkapom a járulekkedvezményt, majd később leszek egyszemelyes? Visszavonják a kedvezményt? Köszönöm válaszukat!.
Hol és ki kötelezett leróni a tb-terheket az unión belüli „kétlakiak” – vagyis például az egyidejűleg Magyarországon és Ausztriában is munkaviszonnyal rendelkezők – után? Összefoglaltuk.
Szigorítja az iskolaszövetkezetek nappali tagozatos tagjai utáni szocho- és egyénijárulék-mentesség feltételeit a Magyar Közlöny 141-es számában megjelent kormányrendelet.Az augusztus 28-án megjelent, s 29-én már hatályba is lépett 321/2013. (VIII. 28.) kormányrendelet módosította a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet 4. §-át.
dr. Hajdu-Dudás Mária
ügyvéd
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől