Tisztelt Szakértő! A http://adozona.hu/kerdesek/2018_2_22_Felmondas_betegseg_alatt_mol kérdésre adott válaszával kapcsolatban kérdezem, hogy a tb kifizetőhelynek van-e tájékoztatási kötelezettsége a táppénz lejárta előtt a munkavállaló és/vagy orvosa felé? Mindenképpen keresőképessé kell tenni a beteg munkavállalót ahhoz, hogy a felmondási idő elkezdődjön? Köszönöm mielőbbi válaszát!
A magánszemély édesanyjával közös őstermelőként növénytermesztéssel foglalkozik. Tb-jét a ráeső bevétel 20 százaléka után fizette (nyugdíj, és egészségbiztosítás) ez év márciusáig, majd házasságot kötött, és a felesége családi gazdálkodó, a magánszemély a családi gazdálkodás tagja lett, és állattenyésztéssel foglalkoznak. Ez a váltás év közben történt. Mint őstermelő továbbra is műveli az anyjával a földeket, de főfoglalkozásként tevékenykedik a családi gazdálkodásban állatokat tartanak. Ebben az esetben hogy kell a változásbejelentést kitölteni, és a tb-t hol kell neki fizetni? És hol lesz biztosított a magánszemély őstermelő, aki egyben a családi gazdálkodás tagja is? 1041-et kell-e kitöltenie?
Mind az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságnál, mind a biztosítási jogviszonyban fizetendő közterheknél meghatározó szerepe van annak, hogy egy diák nappali vagy nem nappali tagozaton folytatja a tanulmányait. Az alábbi cikkben a nappali tagozathoz kapcsolódó egészségügyi szolgáltatási jogosultságokat és tb-közteherfizetést ismertetjük.
Válaszadó digitális kiadványainkat kizárólag előfizetőink olvashatják.
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét az alábbi esetben: Adott egy bt., 150 000 forint törzstőkével. X beltag 100 000 forint és Y kültag 50 000 forint törzstőkével. 2018.01.01-jével a bt. X beltagja kültag lesz és Y kültag beltaggá válik. Az X beltag ajándékozási szerződéssel átad 50 000 forint törzstőkét Y kültagnak és a módosított társasági szerződés alapján már Y mint beltagnak 100 000 forint és X mint kültagnak 50 000 forint törzstőkéje lesz. X és Y is rendelkezik máshol 36 órán túli munkaviszonnyal.Y beltag az ügyvezetést munkaviszonyban (részmunkaidőben) és munkaviszonyban látja el munkát is végez a bt.-tevékenységében. X kültag társas vállalkozóként személyesen közreműködik a bt. tevékenységében díjazás nélkül. A bt. könyvelésében a kültag-beltag cserét, az ajándékozást, a NAV felé a változásokat hogyan helyes átvezetni, bejelenteni, milyen járulékvonzata lesz a részmunkaidős ügyvezetésnek például heti 15 órában? Köszönöm a segítséget.
Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy napi egyórás munkaviszony képez-e tb-jogosultságot? Köszönettel: DM
Január 1-jével jelentős adóváltozások lépnek hatályba Romániában, csökken a személyi jövedelemadó, a társadalombiztosítási járulékok fizetése áthárul az alkalmazottakra, a kormány viszont arra számít, hogy összességében nem módosulnak az adóterhek az állampolgárok és a vállalkozások számára.
Tisztelt Szakértő! Egy szolgáltató cég heti 1-2 napra bejelentene ügyviteli munkakörben alkalmi munkavállalót. Felmerült, hogy időnként vasárnapi napra esik a bejelentett munkanap. Ebben az esetben akkor vasárnapi pótlékot kell fizetni? Illetve ezután a tb-járulékokat is meg kell fizetni? Köszönöm válaszát.
Elfogadta a román kormány szerdai ülésén azokat a szakszervezetek által kifogásolt járulék- és adóintézkedéseket, amelyekkel jövő év elejétől a munkavállalókra hárítanak minden társadalombiztosítási járulékot.
Vége a türelmi időnek: október 31. után már kötelesek maguk után fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot (köznyelv szerint a tb-t) azok, akik már befejezték a tanulmányaikat, de még nem sikerült elhelyezkedniük – írja a penzcentrum.hu.
Tisztelt Szakértő! Tb kifizetőhely lévén a dolgozó tb-kiskönyve alapján kell elbírálnom a pénzbeli ellátását. Mi a teendő, ha a dolgozó elmondása szerint 10 hónapig táppénzen volt az előző cégnél, és ez nincs felvezetve a tb-kiskönyvbe. Az Eb. törvény végrehajtási rendelete alapján csak a tb kifizetőhely kötelessége felvezetni a táppénzes időszakot a tb-kiskönyvbe. Táppénzelőzmény-vizsgálat esetén mi a teendőm ebben az esetben? Köszönöm
Tisztelt Szakértő! A fogyatékossági támogatásban részesülő magánszemély biztosítottnak minősül-e?Jogosult-e ezután nyugdíjra, illetve egészségügyi ellátásra? Amennyiben vállalkozási tevékenységet végez, kell-e utána tb-t fizetni, illetve egyáltalán vállalkozhat-e, vagy állhat-e munkaviszonyban? Tisztelettel várom válaszát.
Több ezren tüntettek a társadalombiztosítási rendszer januártól tervezett módosítása ellen Bukarestben szerdán, a román kormány épülete előtt. A kormány a járulékfizetés kötelezettségét teljes mértékben a munkavállalókra hárítaná – írja a biztositasiszemle.hu.
Több ezren tüntettek a társadalombiztosítási rendszer januártól tervezett módosítása ellen Bukarestben szerdán, a román kormány épülete előtt. A kormány a járulékfizetés kötelezettségét teljes mértékben a munkavállalókra hárítaná.
Tisztelt Szakértő ! 40 órás munkaviszonnyal rendelkező katás egyéni vállalkozó milyen társadalombiztosítási ellátásokra jogosult vállalkozói minőségében szülés után? Köszönöm válaszát !
dr. Hajdu-Dudás Mária
ügyvéd
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték