Tb-kifizetőhelyek: változik az adatszolgáltatás Cikk
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleményt adott ki arról, hogy változik a tb-kifizetőhelyek pénzbeli egészségbiztosítási adatszolgáltatása.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleményt adott ki arról, hogy változik a tb-kifizetőhelyek pénzbeli egészségbiztosítási adatszolgáltatása.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a Zrt vezérigazgatóját /vezető tisztségviselő/ aki nem munkaviszonyban látja el feladatát be kell- e jelenteni a 13T1041-es nyomtatványon. Jövedelmet nem vesz fel, és más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ha egyáltalán biztosítottnak minősül, mi a jogviszony kódja?
Egy egyéni vállalkozó kötött együttműkődési megállapodást egy továbbképző központtal egy fő gyakorlati képzésére, jogszabályi hivatkozást nem tartalmaz a megállapodás. A hallgató 40 éves, és ez nem hagyományos tanulószerződés. A vállalkozónak van-e bejelentési kötelezettsége? Ha van, milyen jogcímen kell bejelenteni? Hogy történik a hallgató után a járulékfizetés? Mennyi az alap?
Kétszemélyes kft egyik tagja napi 8 órás munkaviszonyban látja el a kft konkrét tevékenységét. Másik tagja (sehol máshol nincs biztosítási jogviszonya) napi 4 óra munkaviszonyban az ügyvezetői, és csakis az ügyvezetői teendőket látja el. Jó ez így? És benne kellene-e legyen a társasági szerződésben, hogy munkaviszonyban is elláthatja az ügyvezetői feladatokat, vagy elég csak a taggyűlés határozata erről. Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Csaknem havi kétezer forinttal több nyugdíjat kapnak a nők a 40 év jogosultsági idő alapján az öregségi nyugdíjasoknak járó átlagos összegnél. Az utóbbit viszont havi 84 ezer forinttal meghaladja a korhatár alatti volt fegyveresek havi 197 ezer forint feletti ellátása.
Kft gyesen levő tagja visszajönne dolgozni a kft-be és munkaviszonyt létesitene a gyes lejártával. Ebben az esetben is jár a kedvezmény,vagy csak ha munkaviszonnyal volt gyesen? Mi törtenik akkor, ha a munkáb állásomkor még kétszemélyes a cég, megkapom a járulekkedvezményt, majd később leszek egyszemelyes? Visszavonják a kedvezményt? Köszönöm válaszukat!.
Hol és ki kötelezett leróni a tb-terheket az unión belüli „kétlakiak” – vagyis például az egyidejűleg Magyarországon és Ausztriában is munkaviszonnyal rendelkezők – után? Összefoglaltuk.
Szigorítja az iskolaszövetkezetek nappali tagozatos tagjai utáni szocho- és egyénijárulék-mentesség feltételeit a Magyar Közlöny 141-es számában megjelent kormányrendelet.Az augusztus 28-án megjelent, s 29-én már hatályba is lépett 321/2013. (VIII. 28.) kormányrendelet módosította a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet 4. §-át.
ÁFA körbe tartozó egyéni vállalkozó egyben őstermelő is. Mivel egy adószáma van, ÁFA körbe tartozik őstermelőként is. Jelenleg szünetel az egyéni vállalkozása, így ÁFA bevallást nem ad be, a szünetelés több mint egy negyed évig tart előre láthatólag. Ha a szünetelés alatt őstermelőként értékesít, akkor kell beadnia ÁFA bevallást? Ha a szünetelés alatt őstermelőként nem értékesít, akkor kell nullás ÁFA bevallást beadnia? Milyen módon biztosított a vállalkozás szünetelése alatt? Az egészségügyi szolgáltatási járulék összegét kell-e fizetni, vagy az előző évi őstermelői bevétel a járulékfizetés alapja? Ha nem volt előző évben őstermelésből bevétele, akkor a szünetelés idejére milyen módon lehet biztosított, és mennyit kell ezért fizetnie?
Mekkora szocho-kedvezmény érvényesíthető és mennyi ideig a pályakezdő, a gyes-en lévő és a gyes-ről visszatérő munkavállaló után? Összefoglaltuk.
A tb nyugdíjrendszerbe visszalépettek tömegei várták az egyéni tb számlát. Miben bíztak és mi a valóság? Szerzőnk bemutatja a végeredményt és az ahhoz vezető jogi kacskaringókat.
Cikkünkben áttekintést adunk azokról a szabályokról, amelyek meghatározzák, hogy ki és milyen feltételekkel köthet megállapodást társadalombiztosítási ellátásokra. Az előírásokat konkrét példákkal is illusztráljuk.
Tisztelt Szakértő! Ha egy vállalkozó, aki főállású katásként fizeti maga után a havi 50 ezer forint adót, alapítana egy másik vállalkozást az alábbi variációk valamelyikében a.) betéti társaság beltagja lesz b.) kft ügyvezetője c.) kft két ügyvezetője közül az egyik lesz. Keletkezik-e valamelyik esetben a katás egyéni vállalkozónak járulékfizetési kötelezettsége, ha alapvetés, hogy személyesen közreműködik, de az is, hogy ezért díjazásban nem részesül? Tagként működne közre, nem alkalmazottként. Tulajdonképpen az érdekel, hogy a kata jogviszony főállásnak minősül-e egy másik jogviszony szempontjából. Azt tudom, hogy ha valakinek van valahol legalább heti 36 órát elérő jogviszonya, akkor lehet ún. kiegészítő tevékenységű katás, havi 25 ezer forintos adóteher mellett, de mi a helyzet fordítva? Válaszukat előre is köszönöm!
27 éves fiam felsőfokú tanulmányait esti tagozaton folytatta, hogy munkát vállalhasson. Másfél év után kilépett és tovább folytatja esti tagozatos tanulmányait. Jelenleg tehát jövedelme nincs. Mennyi egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett?
Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm a teljes körű válaszát! Kérdésem azonban, hogy mi történik akkor, ha itthon bejelentett munkavállalóról van szó? Aki a bejelentett munkahelyén már fizeti a járulékokat, 40 órás munkavégzés után. És egy másik országban pedig csak mellékesen dolgozik, és időszakosan. Jól tudom, hogy arra tényleg csak 16%-os adó vonatkozik, és járulékokat nem kell már fizetni amiatt, mert egy bejelentett munkahelyen ez már megtörténik? Köszönettel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől