Minimálbér 2027: 14 százalék helyett mindössze 4 százalékos emelést ajánlanak a munkáltatók

Megosztás Tetszik

Eltérő álláspontot fogalmaztak meg a jövő évi minimálbérről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) tegnapi ülésén a résztvevők. A munkaadói oldal mindössze 4 százalékos minimálbéremelésre tett ajánlatot – tudta meg az MTI. Ez a mérték messze elmarad a 2027-re előirányzott, és korábban a piaci szereplők által elfogadott 14 százalékos minimálbér-emeléstől.

A munkáltatók érvelése szerint a 2025-ös és 2026-os gazdasági növekedés elmaradt a várttól, a termelékenység nem javult, így a vállalkozások (főleg a kkv-szektor) képtelenek lennének kigazdálkodni a hároméves magállapodásban 2027-re előirányzott, és korábban a piaci szereplők által elfogadott 14 százalékos bruttó minimálbér-emelést. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára az MTI-nek elmondta, a munkaadói oldal egységes álláspontot képviselve 4 százalékos minimálbéremelésre tudott ajánlatot tenni.

Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke úgy nyilatkozott, hogy nagy az eltérés a munkaadói és a munkavállalói oldal álláspontja között, a szakszervezeti oldal a hároméves bérmegállapodás továbbvitelében érdekelt, annál is inkább, hogy az európai uniós irányelvben szereplő cél szerint a minimálbérnek 2027-re el kellene érnie az átlagbér 50 százalékát.

A kormányzati oldal annyit közölt, hogy a szociális partnerek részére az adatszolgáltatás megtörtént, az ülésen ismertették 2027-ben a minimálbér összegéig bevezetendő adójóváírás tervezett hatását a nettó jövedelmekre.

Perlusz László elmondása szerint az ülésen részletesen megtárgyalták a kormánytól kapott adatokat, meghallgatták a kormány tájékoztatását a gazdaságpolitikai irányról. Ebből az látszott, hogy a legkisebb keresetűek számottevő segítséget kapnak ahhoz, hogy a nettó jövedelmük emelkedjen.

Az állam szociális oldalon jelentősen segíti, hogy a legkisebb keresetűek életkörülményei javuljanak, béreik vásárlóereje növekedjen. A tervezett kormányzati intézkedések változatlan összeg mellett a minimálbér nettó értékének 9 százalékos emelkedését vetítik előre. Ezt is figyelembe véve tette meg javaslatát a munkaadói oldal.

Emellett tekintetbe vették az elmúlt évek gazdaságfejlődési pályáját, és a bérmegállapodásban szereplő peremfeltétel a gazdasági növekedés mértékére nem teljesült. Az elmúlt években alig volt nullánál nagyobb bővülés, ennek ellenére a minimálbér 2025-ben 9, 2026-ban 11 százalékkal nőtt – mutatott rá a VOSZ főtitkára.

Zlati Róbert hangsúlyozta, mindenképpen tárgyalni kell arról, hogy a megállapodáshoz köthető kritériumok közül melyek nem teljesültek. Az egyeztetéseken ugyan figyelembe kell venni a kormány bejelentését a minimálbérhez tartozó szja-csökkentésről, ennek ellenére úgy ítélik meg, hogy a munkáltatói oldal túlzottan alacsony ajánlattal állt elő.

A kormánytól a bértárgyaláshoz szükséges korábban kért adatokat megkapták, ezek feldolgozása még folyamatban van, a következő egyeztetésen a Pénzügyminisztérium képviselőjétől várnak még részletesebb adatokat, számításokat a költségvetés hosszabb távú kitekintését is figyelembe véve. Ezek segíthetik a tárgyalások előbbre vitelét – tette hozzá a szakszervezeti vezető.

A szakszervezetek álláspontja, hogy a korábbi bérmegállapodás metodikáját kellene folytatni, és szeretnének arról beszélni, hogyan érhetné el a minimálbér a bruttó átlagbér 50 százalékát. A szakszervezet számára nemcsak a bérminimumról fontos tárgyalni, hanem a garantált bérminimumról is – húzta alá Zlati Róbert.