A félévi vizsgák következtében valószínűsíthetően akadnak majd olyan nappali tagozatos hallgatók, akik abbahagyják, esetleg csak szüneteltetik tanulmányaikat vagy levelező, illetve esti tagozaton folytatják tovább. Ez a változás társadalombiztosítási jogviszonyukat, illetve – amennyiben eddigi tanulmányaik mellett vállalkoztak vagy munkát vállaltak – járulékfizetési kötelezettségüket is számos ponton érinti.
2014-től szabadabban folytatható keresőtevékenység gyes és gyed mellett. Milyen szabályok érvényesek e tekintetben az egyéni és a társas vállalkozóra? Összefoglaltuk.
Dolgozhat-e egy szabadúszó programozó adószám nélkül, például megbízási szerződéssel? Hogyan kell adóznia? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Sinka Júlia válaszolt.
Tisztelt Szakértő!Jelenleg saját tulajdonú egyszemélyes Kft-mben heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezem. Az ügyvezetést emellett díjazás nélkül látom el (így ha jól tudom, nem kell emelt járulékalappal számolni a szocho tekintetében). Januártól egy másik Kft ügyvezetői teendőit is ellátom bruttó 165 ezer forint megbízási díjért.Kérdésem az, hogy ha januártól a saját Kft-mben megszüntetem a munkaviszonyomat, akkor a saját Kft-t terheli-e járulékfizetési kötelezettség, tekintettel arra, hogy a másik Kft-ben, igaz, megbízási jogviszony keretein belül, de megfizetik utánam a járulékokat? Jól tudom-e, hogy ügyvezetésért kapott megbízási díjjal szemben nem érvényesíthető költség-átalány, vagy tételes költség elszámolás?Válaszát előre köszönöm.
A főállású katások saját választásuk alapján dönthetnek úgy, hogy a mostani havi 50 ezer forintnál több adót fizetnek - ezt javasolja egyik módosító indítványában az Országgyűlés költségvetési bizottsága.
Hol kell megfizetnie az adót és a társadalombiztosítási terheket a kiküldött munkavállalónak, aki a kiküldetés országában is állampolgár? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Közgazdasági tény, hogy a jelenlegi nyugdíj rendszer nem fenntartható, a politikusok mégsem szeretnek erről beszélni, mert félnek a népszerűtlenségtől. Reménykedni ugyan lehet benne, hogy az állam talál valamilyen kedvező megoldást a problémára, de készüljünk fel a legrosszabbra - írja a privátbankár.hu.
Magyarországon született, és a húszas évei elejéig Magyarországon élt férfi Ausztriában vállalt munkát, és kint is telepedett le, megkapta az osztrák állampolgárságot. Az ausztriai munkáltató kiküldetésbe küldte Magyarországra a leányvállalathoz a munkavállalót. A jelenleg 66 éves munkavállalónak Ausztriában van a biztosítása és az állandó lakhelye, viszont van magyar lakcímkártyája és tb-száma is. A kérdésem az lenne, hogy helyesen járunk-e el, ha a magyarországi leányvállalatnál csak a személyi jövedelemadót vonjuk, és fizetjük be a bére után, és az osztrák tb-nek utaljuk a munkavállalótól levont osztrák nyugdíjjárulékot és a munkáltatói osztrák tb-részt? Szochót sem fizetünk Magyarországon. A1-es nyomtatványt kaptunk a munkavállalótól. Válaszukat előre is köszönöm.
Kalkulátort tett közzé honlapján a kormány, amellyel a gyermekek számától függően mindenki kiszámolhatja, nyer vagy nem, és ha igen, mennyit a 2014 januárjától kibővítendő családi kedvezményen.
Főként az országhatárok mentén gyakori, hogy a vállalkozók, őstermelők rendszeresen dolgoznak a két szomszédos államban. Ha mindkét ország uniós tagállam, akkor meghatározott szabályok döntik el, hogy az ilyen kétlaki vállalkozónak hol kell lerónia a társadalombiztosítási terheket.
Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatott alkalmazott szeptemberben elérte a 90 napot. Sajnos még 2 nap egyszerűsített foglalkoztatottként be lett jelentve. Ilyen esetben mi a teendő? Erre a két napra visszamenőleg munkaviszonyba be lehet jelenteni és törölni a egyszerűsített bejelentést?
Mire számíthat, ha a Cseh Köztársaságban venne igénybe társadalombiztosítási ellátást? Folytatjuk cikksorozatunkat, amelyben bemutatjuk több európai uniós tagállam társadalombiztosítási rendszerét.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleményt adott ki arról, hogy változik a tb-kifizetőhelyek pénzbeli egészségbiztosítási adatszolgáltatása.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a Zrt vezérigazgatóját /vezető tisztségviselő/ aki nem munkaviszonyban látja el feladatát be kell- e jelenteni a 13T1041-es nyomtatványon. Jövedelmet nem vesz fel, és más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ha egyáltalán biztosítottnak minősül, mi a jogviszony kódja?
Egy egyéni vállalkozó kötött együttműkődési megállapodást egy továbbképző központtal egy fő gyakorlati képzésére, jogszabályi hivatkozást nem tartalmaz a megállapodás. A hallgató 40 éves, és ez nem hagyományos tanulószerződés. A vállalkozónak van-e bejelentési kötelezettsége? Ha van, milyen jogcímen kell bejelenteni? Hogy történik a hallgató után a járulékfizetés? Mennyi az alap?
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték