Az egyszerűsített foglalkoztatás mint atipikus foglalkoztatási forma méltán népszerű Magyarországon: kedvező közteherviselési kötelezettségekkel jár, illetve mentesítést biztosíthat a munkajogi szabályok egy része alól, továbbá a létesítése is meglehetősen egyszerű. Cikkünkben az egyszerűsített foglalkoztatással járó főbb munkajogi szabályokat, előnyöket ismertetjük.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy 5/2-es, hétfőtől péntekig (8:00–16:30-ig) dolgozó munkavállaló esetében hogyan kell megállapítani a vasárnapi pótlékot, ha a munkáltató rendkívüli munkavégzést rendel el szombat 22:00-tól vasárnap 02:00-ig. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A munkáltató nevében nyilatkozatra jogosult személyt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) meghatározza, és azt is lefekteti, hogy mit kell követni, ha a nyilatkozat nem ettől a személytől, hanem úgynevezett álképviselőtől érkezik. Tekintettel arra, hogy 2012-ben az álképviselő szabályai változtak, ennek terjedelme (mikor érvényes és mikor nem) sokáig nem volt egyértelmű. Most újabb bírósági döntés értelmezi a helyzetet (BH2025.194.), melyet jelen cikkünkben mutatunk be.
Amikor embereket rúgnak ki, mindig vannak felfokozott érzelmek, május 22-én a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) is akadt olyan jelenet, hogy az egyik osztályon a távozó, de a maradó kollégának is eleredtek a könnyei – írja a telex.hu.
Az egyszerűsített foglalkoztatást részben az Mt., részben az Efotv. szabályozza. Népszerű foglalkoztatási formáról lévén szó nem mindegy, hogy a szabályok milyen irányban változnak. 2025-ben több lépcsőben is változik a szabályozás, és úgy tűnik, 2026-ban is változni fog. Nézzük, törvényjavaslati szinten milyen változások vannak tervben!
Megsemmisített egy, az egészségileg alkalmatlan munkavállalókra vonatkozó hátrányos jogszabályt az Alkotmánybíróság. Az ügy a keresőképtelenséget, a rendelkezésre állást és a távolléti díjat érinti.
A dolgozók rétest sütnek és árusítanak a cég üzletében. Gyakran előfordul, hogy túlsütik, megégetik. Hogyan lehet megtéríttetni a munkavállalóval az eladhatatlan áru értékét? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Romániában a mindig hétvégére eső húsvéti és pünkösdi szabadnapokat is beleértve hét hosszú hétvégéjük lesz idén a munkavállalóknak, az első négynapos minivakáció szombaton kezdődik – közölte az MTI.
Több pontosítást és a korábban bevezetett kedvezmények meghosszabbítását tartalmazza a kormány által az Országgyűlés elé terjesztett új adócsomag.
Október 29-én éjszaka – az őszi adócsomagot tartalmazó T/9724 számú mellett – további 19 törvényjavaslatot nyújtott be a kormány az Országgyűléshez.
Hiába bőkezű a magyar jog a 48 órás heti pihenőidővel, előtte a napi pihenőidőt ki kellene adni egy EU bírósági döntés szerint. Ennek alapján pénteken 13 óra után már a legtöbb munkavállaló rendkívüli munkaidőben dolgozna. Ezért pedig plusz pénz – 50 százalék pótlék – járna visszamenőleg is. Négy éve húzódik a napi és a heti pihenőidő kiadásának kérdése. Tavaly történt egy vitatott Mt-módosítás, a közelmúltból két Kúria-döntés abba az irányba mutat, hogy legalább a 2023-at megelőző gyakorlatért pótlékot kellene fizetni – írja a hrportal.hu.
Horváthné Szabó Beáta
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték