Egyetemi hallgatók nyári gyakorlatával kapcsolatos kérdés

Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk – gazdasági társaságként – írásbeli megállapodást kötött egy felsőoktatási intézménnyel, amely alapján köteles gépészmérnök BSc alapképzésben részt vevő hallgatók számára egybefüggő, 6 hetes nyári gyakorlatot biztosítani 2025. július 7. és augusztus 15. között. A megállapodás hivatkozik a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (Nftv.) 44. §-ára, a munka törvénykönyvére, valamint a vonatkozó kormányrendeletekre. Kérdésünk, hogy ebben a konkrét esetben: (1) kötelező-e hallgatói munkaszerződést kötni a hallgatóval, illetve (2) van-e kötelező díjazási kötelezettség a gazdasági társaság részéről a gyakorlat idejére? Válaszukat köszönöm!