Számos félreértés, tévhit övezi a különféle egészségbiztosítási és családtámogatási ellátásokat. Tervezett cikksorozatunk első részében a gyermekgondozást segítő ellátást (gyes) érintő kérdéseket...
A nyár a pihenés és a feltöltődés ideje is, amelyet a munkáltató/kifizető támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy különböző rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít a munkavállaló...
Az özvegyi nyugdíj jogosultsági feltételei a hozzátartozói viszonytól függően elkülönülnek. Vagyis más szempontok számítanak a házastárs, volt házastárs, és élettárs esetén. A feltételek egy része...
Kiadványunk a nem egyéni vállalkozó magánszemélyek, valamint az őket különféle juttatásokban részesítő cégek, szervezetek (munkáltatók, kifizetők) vezetői és szakemberei számára foglalja össze az...
Cikksorozatunk harmadik részben a csoporton belüli szolgáltatásokhoz kapcsolódó adólevonási jog fennállását vizsgáljuk, különös tekintettel a közvetett számlázás módszere, az egyes csoporttag...
Cikksorozatunk első részében bemutattuk, hogy az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény (Áfa tv.) milyen esetekben írja elő a szokásos piaci ár adóalapként történő alkalmazását...
A Kúria friss döntésében (BH2025.141.) a jó erkölcsbe ütköző szerződéses kikötéseket és azok jogkövetkezményeit vizsgálta. Mivel a jó erkölcs pontos tartalmának megállapítása nem egyszerű feladat...
A vagyonkezelő alapítványokról szóló 2019. évi XIII. törvény módosítása 2025. szeptember 1-jei hatályba lépéssel bevezeti a tartós vagyonkezelési jogviszony, mint új jogintézmény bizalmi...
A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok már nem általánosak, csupán meghatározott kockázatok esetén vagy a munkáltató döntése alapján kötelezők – mondja ki egy június 27-én hatályba lépett...
Az adóhatósági ellenőrzések kiemelt célja annak vizsgálata, hogy a kapcsolt vállalkozások között alkalmazott árak megfelelnek-e a szokásos piaci árnak, az adóalanyok megfelelően állapították-e meg...
Kérdés: Tisztelt Szakértő!
Szeretnénk megkérdezni, hogy a kifizetőhelyként működő munkáltatók a táppénzkifizetési kötelezettségüket, amely a hatályos jogszabályok szerint 8 napon belüli teljesítést ír elő, írásos dolgozói beleegyezéssel felülírhatják-e?
dr. Radics Zsuzsanna adószakértő válaszát elolvashatja
ha ide kattint »