adozona.hu
Többes jogviszony ugyanazon foglalkoztatónál
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/tobbes_jogviszony_tbjarulek_szocho_tarsas_v_HM7TCX
Többes jogviszony ugyanazon foglalkoztatónál
A többes jogviszony egyik speciális formája, amikor a jogviszonyok mindegyike ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. A következőkben az ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozunk, külön kitérve arra az esetre, amikor ugyanannál a foglalkoztatónál több azonos jogviszonyban kell a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 9. §-a rögzíti, hogy az egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy biztosításának fennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. Tehát, ha egy természetes személy egyidejűleg több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, akkor biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét valamennyi jogviszonyában külön-külön kell elbírálni, és a járulékfizetést az adott jogviszonyra irányadó szabályok szerint teljesíteni.
E szabály vonatkozik az ugyanazon foglalkoztatónál fennálló többes jogviszonyokra is.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hol találkozhatunk ezzel a helyzettel leggyakrabban, hogy történik ilyenkor a biztosítási kötelezettség elbírálása és a járulékfizetés!
Hozzászólások (0)