Apai gyed igénylése munkaviszony megszűntetése, majd új munkaviszony létesítése esetén

Tisztelt Szakértő!
Édesanya/feleség csedben részesült, majd ennek lejártát követően gyedet kap, kb. 9 hónapja. Úgy döntöttek, inkább édesapa/férj venné igénybe az ellátást, de az apa munkaviszonya megszűnt.
Ebben az esetben az apa, aki épp nem áll biztosítási jogviszonyban, nem igényelhet gyedet, passzív jogon sem, hiszen nem folyósítottak részére csedet?
Ha az apa újra létesít munkaviszonyt, akkor igényelhet gyedet? (A gyermek születését megelőzően 2 éven belül van 365 napi biztosítotti időszaka.)
Az előző kérdésre igen válasz esetén, ha rögtön az új munkaviszony első napjától igényel gyedet, akkor a szerződés szerinti jövedelme lesz az ellátás alapja (maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-a), vagy a minimálbér alapján részesül ellátásban?
Én úgy értelmezem, hogy a ellátásra való jogosultság kezdő napja, és a biztosítási jogviszony első napja ugyanaz, így irányadó időszak nem értelmezhető. Válaszukat köszönöm!