adozona.hu
A nap kérdése: lehet-e valaki munkaviszonyában keresőképtelen, míg egyéni vállalkozásában dolgozik?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/munkaviszony_A_nap_kerdese_egyeni_vallalkoz_SG6OZI
A nap kérdése: lehet-e valaki munkaviszonyában keresőképtelen, míg egyéni vállalkozásában dolgozik?
Tetszik
Lehetséges-e, hogy valaki munkaviszonyában táppénzben részesül, míg közben egyéni vállalkozásában tovább dolgozik, számlákat állít ki? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.
A kérdés részletesen így hangzik: egy heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező hölgy otthonról, laptopról végezhető munkát is végez egyéni vállalkozásban. Jelenleg babát vár. Nagy valószínűséggel hamarosan keresőképtelen állományba veszi az orvosa 9-es kóddal. Egyéni vállalkozásában nem fizet járulékot, így azon jogviszonyában táppénzigényt sem érvényesítene. Lehetséges-e egyáltalán, hogy veszélyeztetett terhessége miatt munkaviszonyában keresőképtelen, és táppénzben részesül, míg egyéni vállalkozásában egy ideig folytatja tevékenységét, függőben lévő munkáit még befejezi és kiszámlázza?
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA
A keresőképtelenség megállapítása orvosszakmai kérdés, így az arra jogosult orvos állapítja meg, hogy a munkakörét/tevékenységét a biztosított a fennálló egészségi állapotában el tudja-e látni. Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget mindegyik jogviszonyban külön-külön kell elbírálnia az orvosnak.
| További „A nap kérdése” című írásokat az Adózna oldalán itt olvashat. Útmutató többes jogviszonyokhoz – tb-kötelezettségek szabályai című kiadányunk kiadói kedvezménnyel itt vásárolható meg. |
Ha mindkét jogviszonyban keresőképtelen a biztosított, akkor az orvosnak két eredeti keresőképtelenségi igazolást kell kiállítani.
Ha a kérdésben szereplő hölgy csak a munkaviszonyában lesz keresőképtelen, akkor egyéni vállalkozói tevékenységét tovább folytathatja, és munkái kapcsán számlákat állíthat ki.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
Tisztelt LTZS!
A kérdező azt kérdezte, hogy lehet-e egyéni vállalkozóként dolgozni, ha a másik jogviszonyában a kérdésben szereplő személy táppénzben részesül. Én erre a kérdésre adtam meg a választ.
Az Ön által leírtakra a következő választ adom:
1997. évi LXXXIII. törvény 43. § (1) bekezdése alapján táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik és a Tbj.-ben meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett.
Ha a kérdésben szereplő egyéni vállalkozó azért nem fizet tb járulékot, mert heti 36 órát elérő vagy ezt meghaladó munkaviszony mellett folytatja a vállalkozói tevékenységét, akkor esetében fennáll, hogy Tbj.-ben meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett, de a többes jogviszony kapcsán ezen járulékfizetésre nem kerül sor. Így ha egyéni vállalkozóként is keresőképtelen lenne, akkor táppénzre lenne jogosult, amelynek alapja a minimálbér lenne.
"Egyéni vállalkozásában nem fizet járulékot, így azon jogviszonyában táppénzigényt sem érvényesítene."
A kérdésből nem derül ki, hogy biztosítottnak minősül-e az egyéni vállalkozásában, de ha igen, annak ellenére, hogy nem fizet járulékot, jogosult lehet minimálbér alapján pénzbeli ellátásra, ha egyébként a jogosultsági feltételek fennállnak.