hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Ekkor érdemes az apának gyedre menni, így számoljuk az ellátását

  • Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
2

Nem újkeletű, hogy az apa is jogosult lehet gyedre, ennek ellenére még mindig többen rácsodálkoznak erre a lehetőségre. Érdemes tudni, hogy arra is van mód, hogy az apa maradjon otthon a gyermekkel gyermekgondozás céljából, illetve arra is, hogy csak magát az ellátást vegye igénybe az anya helyett, és közben ugyanúgy dolgozzon, mint akár előtte. Nézzük meg, hogyan számoljuk ki, hogy mit kap az apa, ha ő veszi igénybe a gyedet, függetlenül attól, hogy ő marad-e otthon a gyermekkel vagy sem!

A gyermek születésétől kezdve (vagy legfeljebb 28 nappal korábban) a csecsemőgondozási díj az az egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amit jellemzően igénybe vesznek az anyák (amennyiben a jogosultsági feltételeknek megfelelnek). Van pár ritka eset, amikor az apa is jogosult lehet erre az ellátásra, azonban elmondható, hogy ezt főleg az anyák veszik igénybe. A csed az ellátási sorban tehát az első helyen áll, és 168 napig jogosult rá az anya.

Amennyiben a csedre nem volt jogosult az anya, akkor a gyest veszi igénybe a gyermek születésétől kezdve. Ennek időtartama attól függ, hogy jogosult-e gyedre (elképzelhető olyan szcenárió, hogy igen), vagy továbbra is gyest kap, de azt is érdemes megvizsgálni (minden előnyével és hátrányával), hogy az apa jogosult-e gyedre.

Olvassa el az Adózóna „Változások a csedben: mérték, mentesség a minimum járulék alól” és „Jön a 100 százalékos csed, ennyi lesz a nettója. Példák katásokra is” című írását is!

Általános szabály szerint a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár (ikergyermekek esetén a gyed folyósításának időtartama a gyermekek 3. életévének betöltéséig tart). Az is lehet tehát, hogy az anya már a várható szülési dátumhoz képest 28 nappal hamarabb igénybe vette a csedet, így a gyedet már kb. a gyermek 4,5 hónapos korától folyósítják.

Hazánkban még nem annyira jellemző, de megvalósítható a jogszabály szerint, hogy gyermekgondozási céllal az apa marad otthon, akár végig a gyed idejére (tehát 2 éves korig), vagy ezt az időszakot tetszőlegesen meg is lehet osztani. (Természetesen ezt a döntést nagyban befolyásolja az aktuális munkaerőpiaci helyzet, a visszatérési esélyek és a bérek nagysága családon belül.) Elméletileg tehát (és gyakorlatilag is) úgy is lehet csinálni például, hogy anya marad otthon a gyermekkel a gyermek 1 éves koráig, majd a második életévét az apával tölti otthon a gyermek. Az ellátásra tehát akár az anya, akár az apa is jogosult lehet, mindenki a saját biztosítási jogviszonya alapján.

A gyermekgondozási díj igénybevétele mellett korlátlanul keresőtevékenységet lehet folytatni, tehát olyan forgatókönyv is elképzelhető, hogy a gyermekgondozást továbbra is az anya látja el, ő marad otthon a gyermekkel, azonban a gyermekgondozási díjat nem ő veszi igénybe. Vagy azért nem, mert eleve nem jogosult rá, vagy azért, mert az apa jogán jelentősen magasabb összeg kerül a család pénztárcájába. A feltételek megegyeznek, bármelyik szülő legyen is az igénylő.

Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja ki jogosult gyermekgondozási díjra, és ha apa veszi igénybe a gyedet, akkor hogyan számoljuk az ellátás összegét!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (2)
adózóna.hu

Kedves Olvasó!
Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!

Üdvözlettel: az Addózóna csapata

Nekem az lenne a kérdésem, hogy a CSED-et igénybe veheti-e az apa, vagy kizárólag akkor ha az anya elveszíti a felügyeleti jogot? Tehát ha az anya mondjuk a szülést követő 6 hét elteltével, mint mondjuk az Egyesült Államokban, szeretne visszatérni a munkahelyére, akkor az apa otthon tud maradni CSED-el, ha egyébként teljesíti a feltételeket? Vagy ebben az esetben csak a fizetés nélküli szabadság jöhet szóba az apa otthonmaradása esetén?

Köszönöm szépen a választ!

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

A kft. eladásra került – mi a teendő ilyenkor?

Pölöskei Pálné

adószakértő

Háromoszlopos beszámoló?

Pölöskei Pálné

adószakértő

Parkolás

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 április
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink