444 találat a(z) biztosított cimkére

Cikk

Idén január 1-jétől már két biztosítási jogviszony (munkaviszony és tartós megbízás) esetében határoz meg a Tbj. a minimálbér 30 százalékának alapul vételével havi minimum járulékfizetési kötelezettséget. Egymástól eltérő jogviszonyokról van szó, hiszen a munkaviszony a munka törvénykönyve (Mt.), a megbízás pedig a Polgári törvénykönyv (Ptk.) hatálya alá tartozik. Míg a munkavállaló díjazása nem lehet kevesebb mint a minimálbér, addig a megbízást akár díjazás nélkül is el lehet látni.

Cikk

„Cégünk megbízási jogviszonyban alkalmaz adószámos magánszemélyt. A januári változásokkal milyen fizetési kötelezettségünk van a magánszemély után? Illetve az alábbiak közül milyen jogcímen rögzítendő bérszámfejtési szempontból a bérprogramban: a) megbízás biztosítási kötelezettség alá tartozó; b) megbízás biztosítási kötelezettség alá nem tartozó?” – kérdezte olvasónk. A kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta munkajogi és bérszámfejtési szakértő (NEXON) válaszolt.

Cikk

A Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) 6. paragrafus (1) bekezdésének felvezető szövege valamennyi biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony illetően kizárja a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő személy esetén a biztosítást. A biztosítási és járulékfizetési mentesség alapvetően a nyugdíjasokhoz kötődik, a jogszabályi rendelkezéseket egyes esetekben nem könnyű értelmezni.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Papíralapú dokumentumok elektronikus megőrzése

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

Fordított áfa terményértékesítés

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Nyugta adatszolgáltatás

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 május
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink