A közkereseti és a betéti társaságokat érintő Ptk.-változások

Megosztás Tetszik

A jelenlegi polgári törvénykönyv (2013. évi V. törvény, Ptk.) 2014 márciusa óta hatályos, így annak közel 8 éves alkalmazási ideje alatt a jogalkalmazók részéről rengeteg visszajelzés érkezett. Éppen ezért a tavalyi év nyarán sor került a kódex átfogó felülvizsgálatára a jogi személyeket tárgyaló rész vonatkozásában.

A módosítások alapvetően két kategóriába sorolhatóak. Az első csoportba azok a változtatások tartoznak, melyek a gyakorlati élet letükrözését szolgálják, míg a másodikban a meghaladottá vagy szükségtelenné vált rendelkezések kiigazítása érhető tetten.

A módosítások lépcsőzetesen kerülnek bevezetésre, így azok 2021 nyarától, 2022. vagy 2023. január 1. napjától alkalmazandóak.

A cégeket érintő relevánsabb változásokat tematikusan ismertetjük. Jelen cikkükben a személyegyesítő társaságokat, azaz a kkt.-kat és bt.-ket érintő újításokat tárgyaljuk.

A kkt. és a bt. speciális, automatikus jogutód nélküli megszűnésének változása

Korábban, ha egy kkt. tagjainak száma egy főre csökkent, vagy bt. esetén valamennyi beltag vagy kültag tagsági jogviszonya megszűnt, akkor a társaságnak fél év állt rendelkezésére új tag bejelentésére vagy a működés más módon történő orvoslására. Ha a helyreállítás nem történt meg, akkor a társaság automatikusan, törvény erejénél fogva, jogutód nélkül megszűnt.

Ez a rendelkezés aránytalan sérelmet jelentett a legkisebb vállalkozásokra nézve. A jogalkotó ezért lehetővé tette, hogy a jogutód nélküli megszűnés mellett a társaságok határozhassanak átalakulásról vagy egyesülésről is.

Elmondható tehát, hogy az új rendelkezések értelmében az automatikus jogutód nélküli megszűnés csupán mint alternatíva lesz alkalmazható az átalakulás és egyesülés mellett, a társaság saját elhatározása alapján.

Ezek a rendelkezések már tavaly nyáron hatályba léptek, vagyis a működési zavarral küzdő cégek már maguk dönthetnek további sorsukról.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a kkt.-taggal való elszámolásra, a bt. vezető tisztségviselőjére, valamint a pótbefizetés szabályaira vonatkozó változásokat!