955 találat a(z) szabadság cimkére
Ma van az adószabadság napja Szlovákiában
Cikk
Június negyedikére esik az idén az adószabadság napja Szlovákiában, ez az az időpont, ameddig az állampolgárok bevételeit teljes mértékben a közteherviselés emészti fel – derült ki a Hayek-alapítvány csütörtökön Pozsonyban közzétett számításaiból.
Szabadságolási kisokos: munkáltatói és dolgozói jogok
Cikk
Az emberek zöme ilyenkor kezdi tervezgetni szabadságát. Kinek, hány nap jár, hogyan kell és lehet kiadni, igényelni, megszakítani, mi a helyzet részmunkaidő, nyugdíjas munkavállaló, cégleállás esetén? Kérdés-felelet formájában gyűjtöttük össze a szabályokat.
Gyes utáni munkába állás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Anyuka vissza szeretne menni dolgozni. Hány nap szabadság jár neki a két gyermek után (1979-es születésű) 2009. május 16-án szülte meg az első gyermekét. Márciusban kivette a neki járó 22 nap egész éves szabadságát, majd április 1-jétől május 15-éig táppénzen volt. Tgyást 2009.10. 30-áig kapott, gyedet 2011. 05. 16-ig, majd gyes 2012. 05. 16-áig. Ezután megszületett a második gyermeke 2012. 06. 13-án. Táppénzen volt 2012. 05. 17-2012. 06. 12-éig, majd 2012. 06. 13-ától tgyást kapott. Gyed: 2012. 11. 28-2014. 06. 13., gyesen 2014. 06. 14.-2015. 06. 13-áig. Köszönettel.
Gyes szabadság
Kérdés
2014. december hónapban egy pár 3 éves gyermeket fogadott őrőkbe. Az őrökbefogadó anya 6 hónap gyest kapott, ami 2015. 06. 11-én jár le. Erre az időszakra megilleti-e a szabadsága plusz a gyermek utáni szabadság? Köszönöm.
Szabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Május 01-jével egy munkavállalót foglalkoztatunk, havi 12 órában, (heti 3 óra), foglalkozási viszonya részmunkaidős munkaviszony, többes jogviszony. Foglalkoztatását kötetlen munkarendben gondoltuk. Ha a teljes munkaidőre jutó éves, arányosított alapszabadsága 13, életkor utáni 7 nap, hogyan számolom ki a heti 3 órában foglalkoztatott munkavállalónak járó szabadságot? Válaszukat előre is köszönöm.
Szabadság és táppénz két munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy, ha a dolgozónknak kettő munkaviszonya van, akkor ugyebár mindkét jogviszonyban jár a szabadság és a táppénz. Egyszerre, ha jól gondolom, illetve, ha az egyik helyen szabadságon vagy táppénzen van, akkor a másik helyen is azon kell lennie, nem külön kezelendők. Nem lehet az egyik helyen szabadságon, a másik helyen pedig addig dolgozik. Segítségét előre is köszönöm!
Ki nem vett szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alkalmazottnak 2014. évről nem adtak ki 2 nap szabadságát. (20+7+4 nap jár az évek, illetve a gyermekek után.) Január közepén kivett 5 napot (2 nap 2014. évi, 3 nap 2015. évi). Kell-e az áthozott szabadságról valami megállapodás a dolgozóval, vagy egyáltalán hogyan kell eljárni ilyen esetben? Köszönettel: Sz.M.
Szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. heti 20 órában jelentette be az alkalmazottját. Most a felek közös megegyezéssel a munkaviszonyt megszüntetik. Mennyi szabadság jár a dolgozónak? A munkáltató véleménye az, hogy az 50 éves alkalmazottnak nem évi 30 nap, hanem évi 15 nap jár, mivel a munkavállaló csak részmunkaidőben dolgozik. Kell-e ebben az esetben felmondási időt is figyelembe venni? A dolgozó 2011. 08. 11-től dolgozik a bt.-ben. Válaszát köszönöm.
Életkor után járó pótszabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérném az alábbi kérdés megválaszolásában a segítségét: Az Mt. nem írja elő, hogy a szabadság kiadása során azt elsősorban alapszabadság vagy az életkor szerinti pótszabadság terhére kell, hogy elszámolja a munkáltató. A 2014. január 1-jétől hatályos szabályozás szerint a munkáltató – a felek naptári évre kötött megállapodása alapján – az életkorhoz kötött pótszabadságot az esedékesség évét követő év végéig adja ki, tehát a tárgyévben fennmaradó pótszabadságot a munkavállaló átviheti. Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló között született ilyen megállapodás, bérszámfejtés során milyen arányban kell a szabadságokat kiadni? Ha először az alapszabadságot kell kimeríteni, a munkavállalók többségénél nagy valószínűséggel az év végén mindig lesz átvihető pótszabadság. Milyen megoldás jogszerű? Segítségét előre is köszönöm!
Szabadságengedély
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: a szabadság-nyilvántartás vezetése elegendő szabadságigénylés formanyomtatványon, illetve szabadságkartonon? Vagy szükséges és kötelező szabadságengedély-tömbben is vezetni? Előre is köszönöm válaszát.
Behívásos munkaviszony – szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Behívásos munkaviszony esetében ismereteim szerint maximum 4 hónapos időkeretet lehet alkalmazni. A munkaidőkeret végéig a munkáltató a munkavállalót azért nem osztotta be munkavégzésre kellő óraszámban, mert a munkavállaló ezen időkereten belül betegállományba ment. Kérdésem, hogy ilyen esetben ki kell-e fizetnie a munkáltatónak a munkaidőkeretből a munkaszerződés szerinti napi munkaidő függvényében ki nem adott időre eső távolléti díjat a munkavállaló részére? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Részmunkaidős szabadságának arányosítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Asszisztenst alkalmazunk heti 4 napon keresztül, naponta 1,5 órában. A szabadságát arányosítani kell-e a tényleges munkaidőhöz ,és hogyan? Hétfőn, kedden, szerdán, csütörtökön dolgozik, így a kiadott napok száma 4, vagy 5 nap egy héten? Dr. Kohut László
Nevelőszülő gyermek után járó szabadsága
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nevelőszülő házastársát megilleti-e a nevelt gyermekek után járó pótszabadság?
Gyes után járó szabadság kiszámítása
Kérdés
A következőben kérek segítséget: alkalmazottunk 2009.07.09. napján szült. 01.01. fiz. ünnep, 01.02.06 szabadság, utána táppénzen volt a szülés napjáig. A három év 2012.07.09-én lejárt, de a gyermek betegségére tekintettel meghosszabították, és ennek 2014.08.31. napjával lett vége. 2014. szeptember 1. napjától újra munkaképes. Megerősítést kérünk a szabadsága kiszámításához. Alkalmazottunk 1980.12.27-én született. Ez a második szülése volt, a gyerekek utáni pótszabadságot 2012. évtől részére figyelembe vettük. Kérem segítségüket és várom mielőbbi válaszukat.. Köszönettel Gaál Jenőné
Gyesről visszatérő pedagógusnak járó szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, mennyi szabadság jár a gyesről visszatérő óvodapedagógusnak. A munkavállaló születési ideje 1984. Tgyás kezdete 2013. 01. 04., vége 2013. 06. 21. A gyed kezdete 2013. 06. 22., vége 2015. 02. 06. Jelenleg gyeden van. A munkába állás (tényleges) tervezett időpontja 2015.09.01.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
