Munkaszüneti és pihenőnapra járó pótlék

Tisztelt Szakértő! Egy elszámolás értelmezésével kapcsolatban szeretnénk a segítségét kérni! Magyarországon működő és itthon tevékenykedő szellemi dolgozóink Amerika részére könyvelnek. Október hónapban 18-ára szabadságot írt ki mindenki. 23-án és 24-én viszont dolgoztak. Az én elgondolásom, hogy 2025.10 23-ára alap + 100 százalék pótlék + 100 százalék rendkívüli pótlék, azaz összesen 300 százalékkal kell elszámolnunk. 24-ére alap + 100 százalék pótlék kerülne kifizetésre. Szeretnénk erre vonatkozóan állásfoglalást kérni, mert felmerült a kérdés, hogy jogos-e a 300 százalékos kifizetés 23-ára, mert vannak ellentmondások, és van aki ezzel szemben csak 200 százalékot fizetne. Ha jól értelmezem, nekünk az Mt. 140. §-át kell alkalmazunk, mivel nincs kollektív szerződésünk (az Mt. 102. §-ával szemben). Melyik állítás a helyes? Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!