955 találat a(z) szabadság cimkére
Fagyszabadság, szabadság átvitele következő évre
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy építőipari kft.-ről van szó. Azt szeretném megkérdezni, hogy létezik-e még fagyszabadság? A rendes szabadság átvihető-e következő évre? Táppénz alatt felmondhat-e a munkáltató, vagy közös megegyezéssel megszüntethető-e a munkaviszony? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel.
Alkalmi munka végzése saját munkahelyen, főállás esetén
Kérdés
Van egy cég, annak alkalmazottai, s nekik X nap kivehető szabadságuk. Tiltja-e azt jogszabály, hogy az alkalmazott a szabadsága ideje alatt, a saját munkahelyén "alkalmi munkát végezzen" alkalmanként – mert például nincs egy "beugró" dolgozó, aki az ő szabadsága idején például vezeti a tehergépkocsit. Ez nem jelenti azt, hogy az évi, mondjuk 30 nap szabadságát mind a saját munkahelyén tölti, csak más jogviszonyban!
Gyed utáni szabadság, munkaviszony-megszűnés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves segítségét. Egy kismama, aki 1982. 11. 20-án született, gyed alatt meg kívánja szüntetni a munkaviszonyát, közös megegyezéssel. 2014. 02. 06.-2014. 08. 05-éig táppénzen volt, 2014. 08. 06.-08. 24-éig dolgozott, 2014. 08. 25. - 2015. 02. 08-áig tgyás, majd 2015. 02. 09-étől gyed következett. A munkaviszony-megszűnés napja 2015. október 28. Kérdésem, hogy mennyi szabadság illeti meg? A 2014. évi szabadság kiadásra került. Válaszát előre is köszönöm.
Gyedről visszatérő dolgozó szabadsága órában
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Munkavállalónk, aki a szülés előtt heti 40 órában dolgozott, novembertől a gyed fenntartása mellett napi 4 órában fog dolgozni. Kérdésem, hogy a szülés előtt ki nem vett, illetve a tgyás-gyed idejére járó szabadságát napban vagy órában kell-e kiadnunk? Tehát a neki járó 12 nap szabadsága 12-szer 4, vagy 12-szer 8 óra a megváltozott munkaidő mellett? Köszönettel várom válaszát.
Munkaidő, pihenőidő, végkielégítés, szabadság: változik a munka törvénykönyve
Cikk
Változik az munka törvénykönyve: a módosítás tervezete a kormány honlapján olvasható.
Ikrek után hány nap szabadság jár
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Édesanya szeretne visszamenni dolgozni. Hány nap szabadság jár neki az ikrei után? 1979-ben született. Táppénzen volt 2009. 05. 23-2009. 10. 13-áig. Tgyást 2009. 10. 14-étől igényelt, ekkor születtek meg az ikrei. 2009-ben 7 nap szabadságot vett ki. Gyed 2010. 03. 31-2011. 10. 14-éig, a gyes pedig 2015. 10. 14-ig tart. Köszönettel.
Időarányos szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy alkalmazott 1 héten 3 munkanapot dolgozik, napi 8 órában (8-16 óra között), a munkáltató kérésének megfelelően. A többi két napon nem dolgozik. Az éves szabadsága 30 nap. Csökken-e a kiadható szabadság mértéke? Lehetséges-e egyátalán így foglalkoztatni a dolgozót? Válaszát köszönöm!
Gyesről visszatérő anyuka járandóságai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő témában szeretném a segítségét kérni. 2009. augusztus 28-án szülte első gyermekét munkavállalónk, majd 2012. augusztus 26-án a másodikat. Cégünk 2015. január 1. óta nem végez tevékenységet, végelszámolással tervezi a megszűnést. Már csak az említett dolgozó van állományban, ő 2005. 03. 01. óta áll alkalmazásban. 2015. augusztus 27-étől szabadságát tölti, ami 75 nap, 2009. évben nem vett ki szabadságot, Mivel nem végez a cég tevékenységet, felmond a dolgozónak. Ha jól tudom, 3 hónap a felmondási idő, aminek a felét a szabadsággal tölti, a másik felére felmentési bér jár. A megmaradt szabadságot szabadságmegváltás cimen ki kell fizetni. Ha jól számoltam, 3 havi végkielégítés is jár neki. Kérem a fentiekben a segítségét, hogy jól vezettem-e le. Köszönöm előre a segitségét!
Mezőgazdasági idénymunka, szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt olvasom, hogy egyszerűsített foglalkoztatás esetén is jár a szabadság. Hogyan történik ennek a dokumentálása? T1042E-n bejelenteni nem kell, hiszen nem dolgozik? Vagy mivel a szabadság is része a munkaviszonynak, jelenteni kell a T1042E-n és a szabadság is bele kell férjen az évi 120 napba? Köszönöm
Üzlet szabadság miatti bezárása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Online pénztárgéppel rendelkező virágüzlet tulajdonosa (katás egyéni vállalkozó, de nincs alkalmazott) egy hétre szeretne nyári szabadságra menni, így az üzlet zárva lesz. Kell-e jelentenie valahová? Nagyon köszönöm a segítséget!
Bérpótlék munkaviszonyban és AM munkaánál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni a következő esetekben a bérpótlékokra vonatkozóan: Vendéglátó üzletben havi munkaidőkeretben dolgoznak munkaviszonyban a dolgozók. Nyitvatartás 10-24 óráig. Ebben az esetben helyesen járunk el, ha 18-24 óráig 30 százalék pótlékot számítunk? És munkaidőkeretben kell-e vasárnapra, illetve fizetett ünnepre pótlékot fizetni, ha be van osztva a dolgozó? És mi van, ha ugyanitt alkalmi munkavállalót foglalkoztatunk, ugyanúgy jár a vasárnapi, illetve a fizetett ünnepekre a pótlék? Alkalmi munkavállalónak kell-e szabadságot adni, ha igen, hogyan lehet kiadni? Van aki 1-2 napot dolgozik, de van aki több hónapon át havi 10-15 napot. Utóbbi esetben például ledolgozott 4 hónap alatt 56 napot, erre "járna" 8 nap szabadság, akkor még 8 napot be kell jelenteni és kifizetni, tehát nem dolgozhat például 90 napot, csak a szabadsággal csökkentett időt? Válaszát előre is köszönöm. Bordás Anna
Gyes után járó szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem 2011. márciustól alkalmazott egy kft.-ben. 2011. év március-december hónapokra 4 órára és a minimálbér felére, 2012. januártól 8 órára és 200 000 forintra volt bejelentve. 2012. április 13-ától betegállományba került, majd 2012. 07. 10-én megszületett a kisfia. 2014. áprilisig gyeden, 2015. július 10-éig gyesen volt. Ügyfelem ezt követően felmondott, mivel a gyerek mellett nem tudná ellátni a feladatát. Kérdésem: Mennyi szabadság jár ügyfelemnek (30 éves), illetve a szabadság alatt milyen bért kell számfejtenie a kft.-nek? Köszönöm a válaszát.
Gyesről visszatérő szabadsága
Kérdés
2013. 01. 03-án született a második gyermeke a kismamának. 2015. 10. 01-jén munkába szeretne lépni. 1976. 11. 22-én született az anya. Mennyi szabadság jár neki? A szülési szabadság 168 napjára és a gyes első 6 hónapjára?
Alkalmi munkavállaló szabadsága
Kérdés
Alkalmi munkavállalóknak is jár a szabadság? Ugyanazon személyek havonta többször 3-4 napot egybefüggően dolgoznak egy cégnél egyszerűsített foglalkoztatás keretében, határozott idejű, egyszerűsített munkaszerződéssel. Ha igen, akkor hogyan adható ki szabadság alkalmi munkavállaló részére, hiszen csak azokra a napokra jelentjük be, amikor dolgozik? Mit jelent ez a gyakorlatban?
Szabadság gyed ideje alatt
Kérdés
2015. évben a gyedre jár-e fizetett szabadság, miután a Mt. 115. paragrafusa azt írja, hogy a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának tartama munkában töltött időnek minősül.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
