Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    211 találat a(z) rehabilitációs ellátás cimkére

    Kérdés

    A rehabilitációs ellátás nem minősül saját jogú nyugdíjnak, így az ebben részesülő egyéni vállalkozó nem tekintendő kiegészítő tevékenységet folytatónak, ebből következően havi minimális adó- és járulékfizetés terheli. (Ezt Ön írta egy előző kérdezőnek adott válaszában.) A kérdésemet a fentiek miatt tettem fel, mivel a válaszából azt olvastam ki, hogy ha ugyanez a vállalkozó szünetelteti vállalkozását, már kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül és ezért nem kell fizetnie a 7050 forintot? Valamit rosszul értelmeztem? Előre is megköszönöm válaszát. Zsoldosné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném az alábbiban. Jelenleg rehabilitációs ellátásban részesülő egyéni vállalkozó tevékenységét szünetelteti 2016.07.01-től. Kell-e fizetnie ebben az esetben a havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Előre is megköszönöm. Zsoldosné

    Kérdés

    A megváltozott munkaképességű munkavállaló, aki rokkantszerű vagy rehabilitációs ellátást kap, jogosult-e gyesre vagy gyedre, és mikortól? Várjuk szíves válaszát. Üdvözlettel: Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy rehabilitációs ellátáson vagyok, és mivel letelt a 3 év, felülvizsgálaton kell megjelennem a kormányhivatalban, ahol beadtam a kérelmemet. Azt mondták, hogy meg kell szüntetnem az egyéni vállalkozásomat addig, amíg az elbírálás megtörténik. Nem főállású katás egyéni vállalkozó vagyok, 25 ezer forintot fizetek havonta, ez semmilyen tb-ellátásra nem jogosít. Kérdésem az, hogy valóban meg kell-e ebben az esetben szüntetni a vállalkozást? Köszönettel: Németh Zsuzsa

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs ellátást kapok, 51 százalékos egészségkárosodás miatt, és az egyéni vállalkozásomban katás vállalkozó vagyok. Szeretném megkérdezni, hogy 25 vagy 50 ezer forint a katafizetési kötelezettségem? Köszönettel: Sz. Éva

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó bére után milyen kedvezmények vehetők igénybe egyidejűleg szocho, szakképzési hozzájárulás, rehabilitációs hozzájárulás közterheket érintően? Rehabilitációs kártyával rendelkezik, 55 éven felüli. Van-e időbeli korlát a foglalkoztatására? Vonatkoznak-e rá azok a szabályok (jövedelem és munkaidőkorlát), amelyek a rehabilitációs ellátásban részesülőkre? Mielőbbi szíves válaszát várva, tisztelettel: Reményi Gyné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Milyen adatok alapján veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató? Cégünk 3 fő megváltozott munkaképességű dolgozót kíván felvenni. Határozattal, szakvéleménnyel érkeznek a dolgozók, amelyekben többek között az szerepel, hogy a "részkárosodás mértéke EK:40 %, jelen állapota alapján felülvizsgálatot nem igényel" stb. Ha jól értelmezem, nála az egészségi állapot 60 %-os? "Komplex" minősítést nem látok a szakvéleményben.. Megváltozott munkaképességű személynek az minősül – akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, – aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás időbeli hatálya alatt, – akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy – aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül. Kérem, segítsen eligazodni, hogy a fentiek alapján milyen iratot kell kérnie a munkáltatónak, és abban minek kell szerepelnie, hogy a kedvezményt szabályosan igénybe tudja venni? Köszönöm előre is, tisztelettel: Reményi Gyné

    Kérdés

    A rehabilitációs ellátás mellett folytatható foglalkoztatás változása következtében a munkaidő helyett a kereset került korlátozásra, azaz 3 egymást követő hónapban nem lehet több a jövedelem a minimálbér 1,5-szeresénél. A kérdésem, hogy mikor kezdődik a három hónap? A változás hatályba lépésétől, vagy már beleszámít a korábbi időszak is?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónk rehabilitációs ellátásban részesül, mellette heti 20 órában munkaviszonya van. Tudomásunk szerint vonatkozik rá a keresetkorlát, azaz a minimálbér 150 százalékáig terjedhet a megkeresett jövedelme. A 2016-os szabály szerint már heti 40 órában is végezhet kereső tevékenységet, de – ha jól olvasom a törvényt, akkor – a heti 40 órás munkaviszony mellett szünetel a rehabililitációs ellátása, és így a jövedelme bármennyi lehet. Arra szeretnék választ kapni, hogy jól értelmezzük-e a törvényt. Köszönettel várjuk válaszát.

    Kérdés

    Egy bt. kültagja rehabilitációs ellátásban részesül, heti 10 órában keresete 32 250 forint. Lakás-bérbeadásból lesz még havi 80 000 forint bevétele. A bérbeadás befolyásolja a rehabilitációs ellátás folyósítását? Köszönöm

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónk 2015. október 7-étől táppénzben részesül, a komplex minősítése során "foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható" B1 minősítést kapott. Megváltozott munkaképességűként szeretnénk tovább foglalkoztatni, és az alábbi kérdések merültek fel: - Amennyiben kéri a rehabilitációs ellátást, meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát, vagy a táppénz megszűnését követően tovább lehet foglalkoztatni, a jövedelemkorlát figyelembe vételével? A másik kérdés: 365 napon keresztül 6 órában foglalkoztatott munkavállaló mennyi szolgálati idővel számolhat? Üdv.: Temesvári Éva

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném az alábbiban. Jelenleg rehabilitációs ellátásban részesülő magánszemély egyéni vállalkozó szeretne lenni 2016. június 1-jétől. Jól gondolja-e, hogy a rehabilitációs ellátás nem minősül nyugdíjnak, és a járulékokat havonta a 129 000 forint után, mint egyéni vállalkozónak meg kell fizetni? Köszönettel.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Szombati munkavégzés

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Kft. nyugdíjas tagja által fizetendő SZOCHO

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Osztalékalap csökkentése

    Szipszer Tamás

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 január
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 31 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media