Tisztelt Szakértő! A rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló jövedelmének számításánál figyelembe kell-e venni a cafetériaszabályzat alapján adható adóköteles vagy adómentes juttatásokat?
Tisztelt Szerkesztőség! Rehabilitációs ellátást állapítottak meg számomra, a minősítésem B1. Egyéni vállalkozó vagyok. Folytathatom-e a vállalkozói tevékenységemet a rehabilitációs ellátás mellett, amelynek havi összege 38 405 forint? Sürgös választ kérnék. Köszönöm.
A járulék és járadék kifejezés felcserélése többnyire nyelvi hibára vezethető vissza, de a szövegkörnyezetből általában egyértelműen megállapítható, hogy a hibát vétő kötelezettségre vagy juttatásra gondolt-e. Az ellátások és a járadékok között már nehezebb különbséget tenni.
A rehabilitációs ellátás nem minősül saját jogú nyugdíjnak, így az ebben részesülő egyéni vállalkozó nem tekintendő kiegészítő tevékenységet folytatónak, ebből következően havi minimális adó- és járulékfizetés terheli. (Ezt Ön írta egy előző kérdezőnek adott válaszában.) A kérdésemet a fentiek miatt tettem fel, mivel a válaszából azt olvastam ki, hogy ha ugyanez a vállalkozó szünetelteti vállalkozását, már kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül és ezért nem kell fizetnie a 7050 forintot? Valamit rosszul értelmeztem? Előre is megköszönöm válaszát. Zsoldosné
Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném az alábbiban. Jelenleg rehabilitációs ellátásban részesülő egyéni vállalkozó tevékenységét szünetelteti 2016.07.01-től. Kell-e fizetnie ebben az esetben a havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Előre is megköszönöm. Zsoldosné
A megváltozott munkaképességű munkavállaló, aki rokkantszerű vagy rehabilitációs ellátást kap, jogosult-e gyesre vagy gyedre, és mikortól? Várjuk szíves válaszát. Üdvözlettel: Munka-Kör Alapítvány a Hallássérültekért
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy rehabilitációs ellátáson vagyok, és mivel letelt a 3 év, felülvizsgálaton kell megjelennem a kormányhivatalban, ahol beadtam a kérelmemet. Azt mondták, hogy meg kell szüntetnem az egyéni vállalkozásomat addig, amíg az elbírálás megtörténik. Nem főállású katás egyéni vállalkozó vagyok, 25 ezer forintot fizetek havonta, ez semmilyen tb-ellátásra nem jogosít. Kérdésem az, hogy valóban meg kell-e ebben az esetben szüntetni a vállalkozást? Köszönettel: Németh Zsuzsa
Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs ellátást kapok, 51 százalékos egészségkárosodás miatt, és az egyéni vállalkozásomban katás vállalkozó vagyok. Szeretném megkérdezni, hogy 25 vagy 50 ezer forint a katafizetési kötelezettségem? Köszönettel: Sz. Éva
Tisztelt Szakértő! Rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó bére után milyen kedvezmények vehetők igénybe egyidejűleg szocho, szakképzési hozzájárulás, rehabilitációs hozzájárulás közterheket érintően? Rehabilitációs kártyával rendelkezik, 55 éven felüli. Van-e időbeli korlát a foglalkoztatására? Vonatkoznak-e rá azok a szabályok (jövedelem és munkaidőkorlát), amelyek a rehabilitációs ellátásban részesülőkre? Mielőbbi szíves válaszát várva, tisztelettel: Reményi Gyné
Tisztelt Szakértő! Milyen adatok alapján veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató? Cégünk 3 fő megváltozott munkaképességű dolgozót kíván felvenni. Határozattal, szakvéleménnyel érkeznek a dolgozók, amelyekben többek között az szerepel, hogy a "részkárosodás mértéke EK:40 %, jelen állapota alapján felülvizsgálatot nem igényel" stb. Ha jól értelmezem, nála az egészségi állapot 60 %-os? "Komplex" minősítést nem látok a szakvéleményben.. Megváltozott munkaképességű személynek az minősül – akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, – aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás időbeli hatálya alatt, – akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy – aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül. Kérem, segítsen eligazodni, hogy a fentiek alapján milyen iratot kell kérnie a munkáltatónak, és abban minek kell szerepelnie, hogy a kedvezményt szabályosan igénybe tudja venni? Köszönöm előre is, tisztelettel: Reményi Gyné
A rehabilitációs és a rokkantsági ellátás összege az egészségi állapottól és a korábban elért havi átlagjövedelem összegétől függ, de van minimuma és maximuma is. Ismertetjük a részleteket.
A rehabilitációs ellátás mellett folytatható foglalkoztatás változása következtében a munkaidő helyett a kereset került korlátozásra, azaz 3 egymást követő hónapban nem lehet több a jövedelem a minimálbér 1,5-szeresénél. A kérdésem, hogy mikor kezdődik a három hónap? A változás hatályba lépésétől, vagy már beleszámít a korábbi időszak is?
A sajátjogú nyugdíjasnak minősülő személyek köre utoljára 2012. január 1-jétől változott jelentősen, ám sokakban máig sem tudatosodott, hogy bizonyos járandóságok nem tartoznak a sajátjogú nyugellátások közé.
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónk rehabilitációs ellátásban részesül, mellette heti 20 órában munkaviszonya van. Tudomásunk szerint vonatkozik rá a keresetkorlát, azaz a minimálbér 150 százalékáig terjedhet a megkeresett jövedelme. A 2016-os szabály szerint már heti 40 órában is végezhet kereső tevékenységet, de – ha jól olvasom a törvényt, akkor – a heti 40 órás munkaviszony mellett szünetel a rehabililitációs ellátása, és így a jövedelme bármennyi lehet. Arra szeretnék választ kapni, hogy jól értelmezzük-e a törvényt. Köszönettel várjuk válaszát.
Az elismert és igazolt megváltozott munkaképesség, illetve az ehhez kapcsolódóan megállapított ellátás jelentősen befolyásolhatja az érintett személy társadalombiztosítási jogállását, munkavállalóként, vagy vállalkozóként az utána, illetve az általa fizetett közterhek mértékét.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték