207 találat a(z) rehabilitációs ellátás cimkére
Leszázalékolás kezdeményezése, vagyis rehabilitációs ellátás igénylése
Cikk
Hogyan kell indítani a leszázalékolás, vagyis a rehabilitációs ellátás igénylését? A nyugdíjkorhatár betöltésekor kérhet-e a leszázalékolt nyugdíjat? Olvasói kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás megszűnése, újbóli megállapítása
Cikk
A rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátás havi összege alapvetően két tényezőtől függ: a komplex felülvizsgálat során megállapított egészségi állapottól, illetve besorolási kategóriától, valamint az érintett havi átlagjövedelmétől.
Rehabilitációs ellátásra való jogosultság
Kérdés
Szochokedvezmény
Kérdés
Az alkalmi munkában keresett jövedelem hozzáadódik-e a munkaviszonyból származó jövedelemhez?
Kérdés
Rehabilitációs ellátás megállapítása mitől függ?
Kérdés
Rokkantsági ellátás munkavállalói járulékkedvezmények
Kérdés
Rehabilitációs ellátás megszüntetése
Kérdés
Rehabilitációs ellátás és megbízási jogviszony
Kérdés
Rehbilitációs járadékban részesülő betölti az öregségi nyugdíj korhatárt
Kérdés
Bt.-kültag járulékfizetése
Kérdés
Öregségi nyugdíj
Kérdés
Ügyvezető rehabilitációs ellátás/járadék melletti járuléka
Kérdés
Rehabilitációs ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy rehabilitációs ellátást kapok, mennyi az az összeg, ami belefér a foglalkoztatásba? Munkaviszonyból származó bruttó bérem: 167 400 forint, 4 órás munkaviszony esetén 120 000 forint. Kérdésem, hogy ebben az esetben jár-e a rehabilitációs ellátás, vagy meg kell szüntetnem? Várom válaszát.
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Sok írást találok a kereseti korlátról, tudom, hogy 2019.01.01-től a szochokedvezmény érvényesítéséhez nem kell rehabilitációs kártyát kérni, de arról nem találok információt, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő személyre vonatkozik-e bármiféle munkaidő-korlátozás. Régebben a rehabilitációs hozzájárulásban részesülők csak 4 órában dolgozhattak. A rokkantsági ellátás esetén vonatkozik-e a munkavállalóra hasonló korlátozás? (Nem találtam ugyan a törvényben, de ha mégis elveszti ellátási jogosultságát a munkavállaló, akkor az nagyon súlyos helyzetbe kerülne.) Segítségét előre is köszönöm!