Társadalmi egyeztetésre bocsátották a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatot, amelynek elfogadása esetén már idén pihenőnap lehet december 24-e, amelyet december 12-én, szombaton kellene ledolgozni – olvasható a kormany.hu oldalon.
A munkaidőkeret gyakorlati alkalmazása során rendszeresen felmerülnek kérdések a bérpótlékok megfizetésének ütemezésével, valamint a kompenzáló pihenőidő kiadásának törvényi feltételeivel kapcsolatban. Cikkünkben a munkáltatókat és munkavállalókat érintő legfontosabb szabályokat ismertetjük.
Egy társaság több munkavállalója – külföldi kiküldetés keretében – kongresszusokon, vevőlátogatáson vesz részt. A kiküldetés időtartama esetenként magában foglal szombati, vasárnapi, esetleg munkaszüneti napokat is. Milyen megoldások lehetségesek a munkaszüneti napokon történő munkavégzés ellentételezésére, ha a cég a hatályos jogszabályoknak megfelelően szeretne eljárni? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Újra munkaszüneti napok következnek, így érdemes áttekinteni, hogy kik, és milyen feltételek mellett vonhatók be a munkavégzésbe. Az alábbiakban ezen szabályokat tekintjük át.
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték