Fiatal munkavállaló pihenőnapjai

Tisztelt Szakértő! Balatoni vendéglátásban a nyári iskolai szünidőben (egyhetes) munkaidő keretben dolgozó, 18 év alatti munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseink: 1. Hogyan kell értelmezni azt, hogy a heti pihenőnapokat egyenlőtlenül beosztani nem lehet? Jelenti ez azt, hogy minden héten ugyanazokon a napok kell kiadni a pihenőnapokat? 2. A 18 év alattiakra is érvényes-e az a munkaidő keretesekre vonatkozó általános előírás, hogy havonta legalább egy pihenőnapnak vasárnapra kell esni? 3. Az előző két kérdés alapján helyes-e az a következtetés, hogy ha egy fiatal egy teljes hónapot ledolgoz, akkor a heti pihenőnapjaiból az egyiknek mindig vasárnapra kell esni, azaz vasárnap sosem dolgozhat? Válaszát köszönöm!