479 találat a(z) munkaidő cimkére

Szabadságszámítás Kérdés

Megváltozott munkaképességű továbbfoglalkoztatása Kérdés

A rendkívüli munkavégzés korlátai: mikor, hogyan, kinél lehet elrendelni? Cikk

Rengeteg kérdés érkezik arra vonatkozóan, hogy a rendkívüli munkavégzést hogyan és mikor lehet elrendelni, vannak-e korlátai, és milyen alapvető jogai, illetve kötelezettségei vannak az érintett feleknek.

Munkaidőkeret, a cégek jolly jokere: a szabályos alkalmazás feltételei Cikk

A rugalmas foglalkoztatási lehetőségek között kiemelt jelentősége van a munkaidőkeretnek. Ugyan korántsem új keletű foglalkoztatási rendszerről van szó, rengeteg kérdés érkezik arra vonatkozóan, hogyan járnak el szabályosan a munkáltatók, ha ezt alkalmazzák.

Szombati munkavégzés: munkaidőkeret alkalmazásakor a beosztás szerinti napi munkaidő lehet négy óránál rövidebb? Cikk

Teljes napi munkaidőben dolgozóknak a munkarendjük egyenlőtlenül kerül beosztásra, 1 havi munkaidőkeret alkalmazásával. Szombati napon a tevékenységek közül csak a nyitás-zárás folyamatát kellene megoldani, ami kb. 2x15 percet igényel. Kérdés, hogyan lehet a szombati nyitás-zárás kb. 30 perces időszakát hatékonyabban, olcsóbban, rugalmasabban megoldani?– kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Aláírt jelenléti ív Kérdés

Megváltozott munkaképességű dolgozó bejelentési óraszámkorlát Kérdés

Borravaló elosztása Kérdés

Erre figyeljen a munkaidő nyilvántartása kapcsán Cikk

A munkaidő-nyilvántartás a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén a munka- és pihenőidő szabályainak betartása sem ellenőrizhető. Ilyen esetben azzal a kockázattal is kell számolni, hogy utóbb, munkaügyi perben a munkáltatóra jelentősebb fizetési kötelezettséget hárítanak. Ismertetjük az alapszabályokat.

Betegszabadság alatti munkaidő csökkentés Kérdés

Munkaidő-nyilvántartó Kérdés

Munkaidő csökkentése multicéggel kötött szerződésre hivatkozva Cikk

Multicég üzemeltetésre kiad egy üzletet, a szerződésben kiköti a létszámot, illetve a jutalékok összegét. Ha az előző évhez képest csökkenti a létszámot 0,2 fővel, akkor lehet-e csökkenteni a munkavállaló munkaidejét 8 órásról 6 órásra, hivatkozva a multi és foglalkoztató közötti szerződés változására? Mi a hivatalos módja a munkaidő-csökkentésnek? Szerződésmódosítás nélkül lecsökkenthető-e bárki munkaidőkerete? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Munkaidő csökkentése Kérdés

12 órás műszak esetén szabdság kiadása Kérdés

Ápolási díj melletti munkaviszony, vállalkozás, őstermelői tevékenység korlátai Cikk

Az ápolási díj önmagában nem nyújt megélhetést a hozzátartozóját ápoló személynek, ezért természetes, ha aktív korban lévő személyről van szó (és módja is van rá), a díj folyósítása mellett keresőtevékenységet is folytat. Cikkünkben áttekintjük, milyen keretek között van erre lehetőség.