426 találat a(z) munkaidő cimkére

Rugalmas foglalkoztatási forma, amire ritkán gondolnak a munkáltatók Cikk

Titkárnői munkakörben szeretne egy cég alkalmazni egy munkatársat, aki tulajdonképpen csak szükség esetén, illetve helyettesítőként segítene be a gyesről visszatérő kolléganőnek. Hogyan kell rögzíteni az előre nem pontosan meghatározható munkaidőt? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Fontos jogegységi döntés a Kúriától! Lazábban kell értelmezni a munkaidő-nyilvántartási kötelezettséget Cikk

A munkaidő-nyilvántartás a munkáltató alapvető kötelezettsége, melynek pontos részletszabályait azonban a munka törvénykönyve nem tartalmazza. Ezért fontos, hogy a törvényben rögzített alapvető szabályokat a bíróságok hogyan értelmezik. A Kúria Jogegységi Panasz Tanácsának friss 1/2022. JEH határozata ezen szabályokat értelmezi. Cikkünkben összefoglaljuk a döntés hátterét és megállapításait.

Napi munkaidő meghatározása Kérdés

Részmunkaidős munkavállaló – szabadság megállapítása, nyilvántartása Kérdés

Kisgyermekes munkavállaló munkaidőbeosztása Kérdés

Megtilthatja a munkáltató, hogy a munkavállaló ebédszünetben elhagyja a cég területét? Cikk

Cégünknél 8:00 órától 16:30-ig tart a munkaidő. 12-től 12:30-ig van egy 30 perces ebédszünet a vállalatnál, mely nem fizetett. A munkáltató hozhat olyan szabályt, hogy ebédidőben a munkavállaló nem hagyhatja el a cég területét? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Négynapos munkahét: hogyan lehetséges Magyarországon a hatályos szabályok mellett? Cikk

A négynapos munkahét iránti igény nem új keletű, az azt övező érdeklődés egyre nagyobb mértékű. Kétségkívül felerősítette ezt az igényt a covid-19 világjárvány, amelynek hatására széles körben elerjedt a home office intézménye, és ma már gyakorlatilag általánosnak tekinthető, ami a járvány előtt elképzelhetetlennek tűnt.

Munkavállaló távollétének elszámolása Kérdés

Jelenléti ív kell-e Kérdés

Munkaközi szünetek megváltoztatása Kérdés

A pihenőidő értelmezéséről döntött a Kúria Cikk

A munka- és pihenőidő szabályai az alapvető jelentőségű foglalkoztatási rendelkezések részét képezik. Az alábbiakban a pihenőidőre vonatkozó törvényi előírások Kúria általi értelmezését (BH2022.161.) mutatjuk be.

Munkahely elhagyása ebédidőben Kérdés

Munkáltató általi munkanapáthelyezés Kérdés

Készenléti jellegű munkakörben alkalmazott szabadsága Kérdés

Utazás a munkavégzés helyére: mutatjuk, mikor számít munkaidőnek Cikk

Amikor a munkavállaló nem rendelkezik állandó munkavégzési hellyel, az utazás időtartama is munkaidőnek számít vagy sem? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.