Orvosi vizsgálat munkaidőben – munkáltatói, munkavállalói jogosultságok, kötelezettségek

Megosztás Tetszik

Az állami egészségügyi ellátás romokban hever, és az csak tovább ront a helyzeten, ha a munkavállaló több hónap múlva kap időpontot egy vizsgálatra és az is a munkaidejére esik. Szabadsággal, kollégák közötti cserével, munkáltatói engedéllyel megoldható a helyzet. Ha azonban néhány naponta kell kontroll vizsgálatra menni délelőtt 10 órára vagy délután 14 órára, a keresőképes munkavállaló lehetetlen helyzetbe kerül. Cikkünkben a munkaidőben történő orvosi vizsgálattal kapcsolatos munkajogi előírásokat ismertetjük.

A munkavégzési kötelesség teljesítése alól a munkavállaló a munkáltató engedélye vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján mentesülhet. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 55. §-a olyan eseteket sorol fel, amelyek alapján a munkavállaló kötelezően mentesül rendelkezésre állási, illetve munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. A törvény szerint mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelesség alól a kötelező orvosi vizsgálat tartamára.

Az Mt. 294. § (1) bekezdés d) pontja szerint kötelező orvosi vizsgálat az az orvosi vizsgálat, amelyen a munkavállalónak munkaviszonyra vonatkozó szabály előírása alapján részt kell vennie, ideértve a várandós állapotra tekintettel előírt orvosi vizsgálatot is. A Legfelsőbb Bíróság vonatkozó állásfoglalása értelmében – a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában – e körbe tartozónak kell tekinteni mindazon orvosi vizsgálatokat, amelyeken a munkavállaló jogszabályi rendelkezés alapján – ily módon egészségi állapotától függetlenül – köteles megjelenni.

A problémát tehát az okozza munkavállalói oldalon, hogy ha azért esik át valamely orvosi vizsgálaton, mert az a betegsége megállapításához vagy rendszeres kezeléséhez szükséges, úgy ezek a vizsgálatok nem minősülnek kötelező orvosi vizsgálatnak, még akkor sem, ha a vizsgálat lefolytatása csak a munkavállaló munkaidejének terhére oldható meg. A betegség miatti orvosi vizsgálat tehát a keresőképtelenség megállapítása miatt mentesíthet a munkavégzési kötelezettség alól.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti az orvosi vizsgálattal kapcsolatos, munkáltatók és munkavállalók jogosultságaira, kötelezettségeire vonatkozó munkajogi előírásokat.