2321 találat a(z) járulék cimkére
Határon átnyúló szolgáltatás – Ausztria
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magyar székhellyel rendelkező cég, Ausztriában végez építőipari (villanyszerelési) munkáltatokat. A munkavállalók Magyarországon laknak, tehát a két ország között ingáznak minden nap. A munkaszerződésükben a munkavégzés helyének megjelölése: a változó munkahely. Milyen főbb dolgokra kell figyelni ebben az esetben? Kiküldetésnek számít? Kell-e és mennyi napidíjat fizetni? Adózni melyik országban kell a munkavállalónak? Egészségbiztosítási járulék fizetése hol történik? Köszönettel: Ján-Kiss Katalin
Külföldi ügyvezető 08-as havi bevallás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy belföldi kft., amelynek német az ügyvezetője. Németországban fizet járulékot, ott is lakik, ott biztosított. Magyarországon nincs lakcíme sem. Nem vesz fel semmilyen járandóságot. Kérdésem az lenne, hogy kell-e havonta a 08-as bevallást küldeni róla vagy sem? Köszönettel.
Nyugdíjas megbízási jogviszonyban 2019-ben
Kérdés
Cégünk megbízási jogviszonyban foglalkoztat egy nyugdíjas, nyugdíjkorhatárt betöltött személyt. Kérem, erősítsék meg, hogy 2019-ben a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjastól az szja mellett továbbra is nyugdíjjárulékot és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell levonni a járulékalapot képező jövedelemből.
Ügyvezetés megbízással és annak járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy kft. ügyvezetését ellátó személy nem tagja a kft.-nek, és az ügyvezetői tevékenységet megbízási szerződéssel látja el ingyenesen, ebben az esetben van-e járulékfizetési kötelezettség az ügyvezetés után?
1908 bevallás
Kérdés
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Elnézést kérek, hogy egy napon kétszer is kérdezek, de megnéztem a NAV 1908A és M tervezetét, mit sem változott. Viszont mint saját jogú nyugdíjasnak nem kell fizetnem a nyugdíjbiztosítási, az egészségbiztosítási és a munkaerőpiaci járulékot mint munkavállaló, de az szja-fizetési kötelezettséget nem törölték el. A tervezetben viszont minden ugyanaz, a sorokhoz még nincs útmutató. Önök szerint ez fog változni, mivel 01. 04-ei a tervezet, ma már 7-e van, és 14-e a bevallási határidő. Mindenképpen kell beadnom magamról is bevallást, simán hagyjam ki a fent említett járulékokat? Előre is köszönöm szíves válaszukat. Üdvözlettel Anderlik István Gyuláné
Járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője öregségi nyugdíjas. 2018. december 31-éig társasvállalkozóként díjazásért látta el az ügyvezetői feladatokat. Január 1-jétől szeretnénk, ha az ügyvezetést mint társasvállalkozó díjazás nélkül látná el, és egyéb feladatainak elvégzését munkaviszonyban látná el. Nem titkoltan adóoptimalizálás miatt. Úgy gondoljuk társasvállalkozásra való tekintettel a 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetni. A munkaviszonyból származó jövedelme után pedig nincs járulékfizetés, sem levonás, kizárólag a 15 százalékos szja-levonás terheli. Kérném segítségüket, mi a konkrét követelmény arra vonatkozóan, hogy munkaviszonyban foglalkoztatható leszen a tagunk aki 94 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. Köszönöm válaszukat . Tisztelettel : Tóth Zsuzsa
2018 eva-evallás, járulék és szja
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! 2018. dec. 31-jén megszűnő (katára váltás) nyugdíjas, heti 20 órás munkaviszony mellett. bevallások és járulékok miatti kérdésem: A 2019. február 25-én esedékes eva, nyugdíjjárulék és egészségügyi szolgáltatási járulék bevallásán és befizetésén kívül szükséges más bevallás? A munkáltató által kifizetett jövedelem után szja-bevallást kell tenni? Az szja-ból visszatérítést hogyan lehet igényelni? köszönettel
Minimálbér, garantált bérminimum – így nőnek a közterhek 2019-ben
Cikk
A minimálbér, illetve a garantált bérminimum 2019. évi növekedése kapcsán összefoglaltuk, hogy 2018-hoz képest hogyan változnak a közterhek munkaviszonyban, illetve egyéni és társas vállalkozásban. Ismertetjük azt is, mennyi lesz a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.
NAV-tájékoztató a nyugdíjas munkavállalók tb-kötelezettségéről
Cikk
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2018. évi CXV. törvény (Riasztv.) 27. paragrafusa módosította a saját jogú nyugdíjas munkavállalók társadalombiztosítási jogállására vonatkozó szabályokat.
Osztalék szochója kivás időszak alatti kifizetéskor
Cikk
Ha a kft. 2019. évtől áttér a kiva szerinti adózásra, és még osztalékot hagy jóvá a 2019. évi eredménytartaléka (taós időszak alatt képződött) terhére, nyilatkozhat-e úgy, hogy ezen osztalék után megfizeti a minibálbér 24-szerese után a járulékot? – kérdezte olvasónk. Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértőnk válaszolt.
Bt.-beltag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Háziorvosi betegellátást végző bt. beltagja eddig tagsági jogviszonyára tekintettel vett ki jövedelmet, fizette a járulékokat. Az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látta el, 0 forintért. Mostantól a bt. ügyvezetését munkaviszonyban fogja ellátni. A betegek ellátása is az ő feladata, egy fő általános asszisztens alkalmazott van még a bt.-ben. Kérdéseim: amennyiben a most induló munkaviszonyra tekintettel munkabért realizál, és ennek alapján történik a járulékok fizetése is, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a bt. tagsági jogviszonyára vonatkozóan? Válaszukat előre is köszönöm.
Nyugdíjas háziorvos járulékai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Saját jogú nyugdíjas betéti társaság beltagjaként háziorvosként tevékenykedik. Egyéb jövedelme nincs, a bt.-ben két asszisztenst foglalkoztat. A társasági szerződésben nem szerepel, hogy az üzletvezetés munkaviszonyban látja el. Kérdésem, hogy a társaságnak milyen járulékokat kell levonnia a részére kifizetett összegekből, illetve ez változik-e január 1. után? Köszönöm válaszát!
Tbj 37/A § f) pont szerinti járulékfizetési kötelezettség
Kérdés
2019. 01. 01. nappal a Tbj. 37/A § f) pontja kiegészül: "Nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó f) * foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában (ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy által létesített Mt. szerinti munkaviszonyt) együttesen eléri a heti 36 órát. Kérdés: A gazdasági társaság saját jogú öregségi nyugdíjas tagja, aki az ügyvezetői és minden más feladatát az Mt. szerinti munkaviszonyban látja el, 2019.01.01. napjától köteles-e egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére. Minden feladat Mt. szerinti munkaviszonyban történő ellátása esetén kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozónak minősül-e a gazdasági társaság öregségi nyugdíjas tagja? Tisztelettel: Fehér Andrásné
Belépés katába
Kérdés
Egyéni vállalkozó szeretne 2019.01.01. napjától katás lenni, de van egy fő alkalmazottja is. A kérdésem az, hogy az alkalmazott után is a kata szabályai szerint kell adózni, vagy a kapott bér után kell leróni a közterheket (szja, járulék, szocho)?
Katás jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném szakértői válaszukat. Egyéni vállalkozó katás ügyfelemnek jelen pillanatban van egy főállású munkahelye, mellette pedig a saját kft.-jében 4 órás munkaviszonya. Katásként igy jelen pillanatban, mivel nem minősül főállásunak havi 25 ezer forint járulékot fizet. Jövő évben váltani szeretne, felmond a munkahelyén, ahol heti 40 órás munkaviszonyban áll, és csak a katás vállalkozása és a kft. maradnak. Ezzel kapcsolatos a kérdésem: hol minősül majd főállású biztosítottnak. Mondhatom-e azt, hogy katásként havi 50 ezer forint járulékot fizet, és a kft.-ben (ahol alapító tag is, 50 százalékban tulajdonos)továbbra is heti 20 órában látja el a munkáját. Vagy köteles a kft.-ben legalább a garantált bérminimum után megfizetni a járulékokat? Köszönettel: Ötletmozaik Kft.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
