2401 találat a(z) járulék cimkére

Nyugdíjas tag 2019. évi járulékfizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1./ Egyszemélyes kft. nyugdíjas tagja ügyvezető, a tevékenységben személyesen közreműködik, megbízási viszonyban. 2019-től végezheti-e a tevékenységet munkaviszonyban, és milyen járulékfizetési kötelezettsége van? Kell-e módosítani a társasági szerződést, vagy elég a határozat? 2./ Bt. nyugdíjas beltagja szintén munkaviszonyban lehet-e, mivel személyesen munkát végez. Milyen járulékfizetés terheli a céget? Válaszát köszönöm.

Nyugdíjas foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek 4 magánszemély tagja van, akik mindannyian saját jogú nyugdíjasok, a rájuk irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötték. Az ügyvezető a társasági szerződés szerint nem munkaviszony keretében működik közre, 2018. december 31-éig mind a négy tag, az ügyvezető is, kiegészítő tevékenységűnek minősülő társas vállalkozóként működött közre, havi rendszerességgel társas vállalkozói kivét került elszámolásra és kifizetésre számukra. Kérdésem: a társaság tagjai 2019. január 1-jétől, beleértve az ügyvezetőt is, az Mt. szerinti munkaviszonyt létesíthetnek-e a kft.-vel? Ha igen, akkor milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a magánszemélyt, illetve a kft.-t 2019-től? Ha nem, és maradnak kiegészítő tevékenységűnek minősülő társas vállalkozóként, akkor milyen adó és járulék terheli a kft.-t, illetve a magánszemélyt? Valamint a kft. ügyvezetője, egyidejűleg kiegészítő tevékenységűnek minősülő egyéni vállalkozói jogviszonnyal is rendelkezik (az szja hatálya alá tartozik). Ezzel kapcsolatban kérdés, hogy az ügyvezetőnek milyen járulékterhekkel kell számolni a kft.-ben, illetve az egyéni vállalkozói jogvszonyában, ha marad kiegészítő tevékenységűnek minősülő társas vállalkozó, illetve, ha létesíthet a Mt. szerinti munkaviszonyt a kft.-vel? Előre is köszönöm megtisztelő válaszukat.

BKK bérlet szelvény elszámolása Kérdés

2019-től nem adható egyéb béren kívüli juttatásként a BKK bérlet, csak úgy, hogy jövedelemként adózik. Kérdem én, ha adok nettó 9500 értékű szelvényt a dolgozómnak, akkor úgy számfejtem a bérben, hogy a munkáltatói (21 százalék) terhekkel, s a munkavállalói terhekkel (33,5 százalék) emelten bruttósítom így lesz 14 286 forint, majd levonom a dolgozótól a járulékokat. Ezt egy bérlet eseténél - 4784 ft, tehát a nettó bérét csökkentem a járulékkal. Így a szelvénye 4716-t ér neki. Amennyiben ezt az összeget pénzben odaadom neki (14.286.-ot), hogy vegyen bérletet magának nettó 9500.-ért, úgy jobban jár, mert nem csökken a nettója, sőt a bérlet árával növekszik. Jó az elgondolásom, vagy a szelvény elszámolásnál számolok rosszul? Köszönöm szépen

Vidéki dolgozó utazási bérlete Kérdés

Tisztelt Adózóna! Cégünk a vidékről bejáró dolgozóinak, a közigazgatási hatáig szóló bérleteket eddig 100 százalékban megtérítette. Január 01-től, változott-e a kormányrendelet, és a 86 százalékon felüli rész adó- és járulékköteles jövedelem lett-e? Vagy ebben az esetben megmaradt az adómentesség? Köszönettel.

Havi bevallás járulékokról és egyéb adatokról Esemény

Határon átnyúló szolgáltatás – Ausztria Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy magyar székhellyel rendelkező cég, Ausztriában végez építőipari (villanyszerelési) munkáltatokat. A munkavállalók Magyarországon laknak, tehát a két ország között ingáznak minden nap. A munkaszerződésükben a munkavégzés helyének megjelölése: a változó munkahely. Milyen főbb dolgokra kell figyelni ebben az esetben? Kiküldetésnek számít? Kell-e és mennyi napidíjat fizetni? Adózni melyik országban kell a munkavállalónak? Egészségbiztosítási járulék fizetése hol történik? Köszönettel: Ján-Kiss Katalin

Külföldi ügyvezető 08-as havi bevallás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy belföldi kft., amelynek német az ügyvezetője. Németországban fizet járulékot, ott is lakik, ott biztosított. Magyarországon nincs lakcíme sem. Nem vesz fel semmilyen járandóságot. Kérdésem az lenne, hogy kell-e havonta a 08-as bevallást küldeni róla vagy sem? Köszönettel.

Nyugdíjas megbízási jogviszonyban 2019-ben Kérdés

Cégünk megbízási jogviszonyban foglalkoztat egy nyugdíjas, nyugdíjkorhatárt betöltött személyt. Kérem, erősítsék meg, hogy 2019-ben a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjastól az szja mellett továbbra is nyugdíjjárulékot és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell levonni a járulékalapot képező jövedelemből.

Ügyvezetés megbízással és annak járulékfizetése Kérdés

Tisztelt Adózóna! Egy kft. ügyvezetését ellátó személy nem tagja a kft.-nek, és az ügyvezetői tevékenységet megbízási szerződéssel látja el ingyenesen, ebben az esetben van-e járulékfizetési kötelezettség az ügyvezetés után?

1908 bevallás Kérdés

Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr! Elnézést kérek, hogy egy napon kétszer is kérdezek, de megnéztem a NAV 1908A és M tervezetét, mit sem változott. Viszont mint saját jogú nyugdíjasnak nem kell fizetnem a nyugdíjbiztosítási, az egészségbiztosítási és a munkaerőpiaci járulékot mint munkavállaló, de az szja-fizetési kötelezettséget nem törölték el. A tervezetben viszont minden ugyanaz, a sorokhoz még nincs útmutató. Önök szerint ez fog változni, mivel 01. 04-ei a tervezet, ma már 7-e van, és 14-e a bevallási határidő. Mindenképpen kell beadnom magamról is bevallást, simán hagyjam ki a fent említett járulékokat? Előre is köszönöm szíves válaszukat. Üdvözlettel Anderlik István Gyuláné

Járulék Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője öregségi nyugdíjas. 2018. december 31-éig társasvállalkozóként díjazásért látta el az ügyvezetői feladatokat. Január 1-jétől szeretnénk, ha az ügyvezetést mint társasvállalkozó díjazás nélkül látná el, és egyéb feladatainak elvégzését munkaviszonyban látná el. Nem titkoltan adóoptimalizálás miatt. Úgy gondoljuk társasvállalkozásra való tekintettel a 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetni. A munkaviszonyból származó jövedelme után pedig nincs járulékfizetés, sem levonás, kizárólag a 15 százalékos szja-levonás terheli. Kérném segítségüket, mi a konkrét követelmény arra vonatkozóan, hogy munkaviszonyban foglalkoztatható leszen a tagunk aki 94 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. Köszönöm válaszukat . Tisztelettel : Tóth Zsuzsa

2018 eva-evallás, járulék és szja Kérdés

Tisztelt Adószakértő! 2018. dec. 31-jén megszűnő (katára váltás) nyugdíjas, heti 20 órás munkaviszony mellett. bevallások és járulékok miatti kérdésem: A 2019. február 25-én esedékes eva, nyugdíjjárulék és egészségügyi szolgáltatási járulék bevallásán és befizetésén kívül szükséges más bevallás? A munkáltató által kifizetett jövedelem után szja-bevallást kell tenni? Az szja-ból visszatérítést hogyan lehet igényelni? köszönettel

Minimálbér, garantált bérminimum – így nőnek a közterhek 2019-ben Cikk

A minimálbér, illetve a garantált bérminimum 2019. évi növekedése kapcsán összefoglaltuk, hogy 2018-hoz képest hogyan változnak a közterhek munkaviszonyban, illetve egyéni és társas vállalkozásban. Ismertetjük azt is, mennyi lesz a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.

NAV-tájékoztató a nyugdíjas munkavállalók tb-kötelezettségéről Cikk

A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2018. évi CXV. törvény (Riasztv.) 27. paragrafusa módosította a saját jogú nyugdíjas munkavállalók társadalombiztosítási jogállására vonatkozó szabályokat.

Osztalék szochója kivás időszak alatti kifizetéskor Cikk

Ha a kft. 2019. évtől áttér a kiva szerinti adózásra, és még osztalékot hagy jóvá a 2019. évi eredménytartaléka (taós időszak alatt képződött) terhére, nyilatkozhat-e úgy, hogy ezen osztalék után megfizeti a minibálbér 24-szerese után a járulékot? – kérdezte olvasónk. Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértőnk válaszolt.