886 találat a(z) felmondás cimkére

Munkaidő csökkentése multicéggel kötött szerződésre hivatkozva Cikk

Multicég üzemeltetésre kiad egy üzletet, a szerződésben kiköti a létszámot, illetve a jutalékok összegét. Ha az előző évhez képest csökkenti a létszámot 0,2 fővel, akkor lehet-e csökkenteni a munkavállaló munkaidejét 8 órásról 6 órásra, hivatkozva a multi és foglalkoztató közötti szerződés változására? Mi a hivatalos módja a munkaidő-csökkentésnek? Szerződésmódosítás nélkül lecsökkenthető-e bárki munkaidőkerete? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Megteheti-e a munkáltató, hogy rokkantsági ellátásban részesülő, jelenleg is táppénzen levő dolgozónak egészségügyi alkalmatlanság miatt felmond? Cikk

Olvasónk arról érdeklődött az Adózóna oldalán, hogy rokkantsági ellátásban részesülő, jelenleg is táppénzen levő munkavállalónak, aki munkakörét nem tudja ellátni, miként lehet felmondani. Kell-e más munkakört felajánlani, vagy – ha erre van jogi lehetőség –, akkor mire kell figyelni a munkaviszony megszüntetése során. A kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd adott választ.

Folyamatos jogviszony, bércsökkentés Kérdés

Határozott idejű szerződés felmondása Kérdés

Felmondás keresőképtelenség alatt Kérdés

Végelszámolás Kérdés

Ünnepnapcsere Kérdés

Felmentési időre járó bér – ekho Kérdés

A nap kérdése: megszüntethető-e a határozott idejű munkaviszony, ha a dolgozó nem fogadja el a szerződésmódosítást? Cikk

Megszüntethető-e a határozott idejű munkaviszony, ha a dolgozó nem fogadja el a szerződésmódosítást? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Munkaviszony megszűnése, megszüntetése esetén kiadandó igazolások Kérdés

Munkáltatói felmondás jogszerűsége Kérdés

Munkáltatói intézkedés megtámadása Kérdés

Munkáltatói felmondás Kérdés

Munkavállalói kártérítés levonása munkabérből Kérdés

Felmondási idő alatti keresőképtelenség Kérdés