Munkába visszatérő kismama

Tisztelt Szakértő! Egy munkába visszatérő kismamával kapcsolatban lennének kérdéseim. A munkáltató telephelye, ahol a szülést megelőzően foglalkoztatva volt a kismama, megszűnt. A munkáltató 2 másik telephelyén ajánlott munkát a kismamának. Ezek azonban távolságban sokkal messzebb vannak. Ha a munkavállaló elutasítja a 2 felajánlott munkakör egyikét, akkor mit kell tennie a munkáltatónak? Tehet-e olyat a munkavállaló, hogy nem írja alá a munkaszerződés közös megegyezésű módosítását? Ebben az esetben hol kezdi el akkor a munkáját a szabadságok kiadása után? Szabályosan a munkaszerződés módosítása nélkül nem lehet egy másik telephelyre irányítani őt igaz? Viszont a felmondási védelem miatt amíg nem tér vissza addig a munkáltató nem is mondhat fel neki. Előre is köszönöm a válaszát.