623 találat a(z) egészségügyi szolgáltatási járulék cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Gyermekem 31 éves, autista. Eddig nem igényeltünk neki semmilyen ellátást. Sajnos jelentkeztek nála egyéb betegségek is. Most már úgy döntöttünk, beadunk kérelmeket, mert sokan mondták, hogy buták vagyunk, hogy nem élünk a lehetőségekkel. Utánajártam sok mindennek, de 1-2 dologra nem nagyon, vagy ellentmondó, zavaros választ kaptam. 1. A gyerekemnek egyáltalán nincs, és nem is volt jogviszonya, nem dolgozott soha sehol. Kérdésem az, hogy ilyen esetben csak a rokkantsági járadék jöhet szóba? Megváltozott munkaképességűek ellátása semmilyen módon nem? 2. Beadtam a kérelmet a fogyatékossági támogatásra is, szerintem ezt is megkapjuk. Jól tudom, ezen jogalapon jár a közgyógyellátás is? 3. Eddig én fizettem neki a tb-t, ami jelenleg 7320 forint, amennyiben a fenti két ellátást megállapítják részére, mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól? 4. Van-e esetleg olyan ellátás, amit ilyen esetben igényelhetnénk, de nem tudunk róla? Nagyon szépen köszönjük a választ! Hálás köszönet! Fazekas Lajos

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó 2018.05.31-étől szünetel. Szünetelés alatt elkezdi fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot (06.27-éig fizeti), majd 06.28-ától munkaviszonyt létesít. Munkaviszonya megszűnik 09.06-án. Ez több mint 45 nap. Ebben az esetben a munkaviszony megszűnését követően 45 napig biztosított marad-e (jogosult marad egészségügyi szolgáltatásra), vagy mivel szünetelő egyéni vállalkozó, így a munkaviszony megszűnését követően nincs 45 nap, hanem az első naptól (09.07-étől) kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Köszönettel: Molnár Edit

Kérdés

A betéti társaság egyszerűsített végelszámolással megszűnik. A nyugdíjas beltagnak a végelszámolás ideje alatt kell fizetnie a 7320 forint járulékot? A bt. tevékenységet nem végez. A képviselő csak a végelszámolással kapcsolatos ügyeket intézi. Köszönöm.

Kérdés

Kedves Szakértők! Ügyfelemnél az ügyvezető, aki eddig 0 forintért megbízásos jogviszonyban látta el a feladatait (az aláírásokat), s eddig volt minimum 36 órás munkaviszonya másik cégben, ami most megszűnt. Amúgy a cég szakmai tevékenységet végez, azt csak az alkalmazott láthatta/láthatja el, 8 órában munkabérért. Most hogyan tovább, amíg az ügyvezető nem kap állást? Vagy nem vállal vállalkozói tevékenységet. Köteles-e a cég utána megfizetni a 40 órás minimálbér utáni járulékokat, úgy, hogy tevékenységet továbbra sem végez a cégben? Vagy van lehetőség 0 forintért vagy esetleg egy minimális (például15 ezer forint) havidíj fejében tovább "ügyvezetősködni", s mellette bejelentkezni egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre, míg nem végez tevékenységet? köszönettel

Cikk

Többször hallottam már a következőket: „amíg tanul a diák, addig biztosítottnak minősül”, „ha megszűnik a biztosításod, akkor még 45 napig biztosított vagy”. Sajnos ezek a kijelentések nem fedik a valóságot, és ez annak köszönhető, hogy sokan összekeverik az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot a biztosítási jogviszonnyal. Az alábbi cikkben a két fogalmat és az azokhoz kapcsolódó ellátásokat igyekszem tisztázni.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy betéti társaság, ahol a beltag és a kültag is nyugdíjas. MIndkét fő után fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot? 18t1041-esen mind a két főt le kell jelenteni? Köszönettel:

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét abban, hogy a nyugdíjas egyéni vállalkozó által megfizetett egészségügyi szolgáltatási járulék (havi 7320 Ft) a vállalkozás pénztárkönyvében költségként vagy egyéb kiadásként számolható-e el. Köszönöm a segítséget.

Kérdés

Kft. nyugdijas tagjának meg kell-e fizetnie a havi 7320 forintot maga után a kft.-ben, abban az esetben, ha a katás egyéni vállalkozásában megfizeti maga után a havi 25 ezer forintot?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1. Hogyan kell eljárnia, és milyen határidővel annak a nem nyugdíjas magánszemélynek, aki biztosítási jogviszonya megszűnése után beadta a YY1011-es nyomtatványt, és fizette maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Ezután 2017 novemberében egy zrt. 50 százalékos tulajdonosa lett, ő lett a vezérigazgató, nulla forint megbízási díjért. A zrt. 2018.02. hónaptól az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetését átvállalta a magánszemélytől. 2. Igaz-e, hogy az 1. pontban említett zrt. a 08-as bevallásában kell szerepeltetnie az átvállalt egészségügyi szolgáltatási járulék összegét? Ha igen, akkor hogyan, milyen adattartalommal kell kitölteni a 1808M-es bevallást 09-es adatlapját? Ha nem, akkor elég a magánszemélynek az átvállalás tényét beküldeni a YYT1011-es beadványban? Más szóval: hogyan kell eljárni, milyen határidővel az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett nem nyugdíjas magánszemélynek, illetve az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetését átvállaló belföldi cégnek (például zrt.) bevallási oldalról, illetve az átvállaló belföldi cég elszámolható költségként érvényesítheti-e az átvállalt egészségügyi szolgáltatási járulék összegét? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretnék segítséget kérni. Katás kiegészítő tevékenységű nyugdíjas egyéni vállalkozó társas vállalkozói jogviszonyt is létesít. Az egyéni vállalkozásában megfizeti a 25 ezer forintot. A társas vállalkozásnak meg kell-e fizetni utána a 7320 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra várom a válaszát. Egy kft.-nek két tulajdonosa van. Semelyik sem rendelkezik máshol 36 órát elérő munkaviszonnyal, és nem rendelkeznek biztosítást megalapozó tagi jogviszonnyal. A társasági szerződésben az egyik tag ügyvezető, és személyesen közreműködik munkaviszonyban. Ez a munkaviszony részmunkaidős napi 2 órában. 1. Az ügyvezetőnek elég a napi 2 órás részmunkaidő után a járulékfizetés, vagy létrejön a tagi jogviszony is, és az után járulékfizetésre kötelez? 2. A másik tulajdonosnak van-e járulékfizetési kötelezettsége vagy csak az egészségügyi szolgáltatási járulék (havi 7320 forint) fizetésére kötelezett? 3. Ha nem kft.-ről beszélünk, hanem bt.-ről, változnak-e a fentiek? Várom válaszukat.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kínai munkavállaló magyarországi tb-fizetése

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Értékesítési verseny nyereménye

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Cseh munkavállaló magyar cégben – szja

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink