Kedves Szakértő! Adószámos magánszemély, akinek nincs sehol máshol biztosítása, havi 55 000 forintos számlát állít ki takarításról. Hogyan kell ez után adózni, valamint a havi egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni kell-e? Köszönettel várjuk a választ.
Tisztelt Szakértő! Az alább linkelt cikkben kifejtettek szerint, ha valaki nyugdíjas katás egyéni vállalkozó, a katával mintegy "megfizette" az egészségügyi szolgáltatási járulékot, így a kft. ügyvezetőjeként ezt a járulékot nem kell megfizetnie. http://adozona.hu/2017_es_valtozasok/Tevedesek_es_nem_szabalyozott_kerdesek_a_ki_SS6M6D A NAV más állásponton van. Szerinte a nyugdíjas katás vállalkozó nem is tartozik a Tbj. hatálya alá, egészségügyi szolgáltatási járulékot egyáltalán nem is kellene fizetnie, így – mivel nincs megfizetve az egészségügyi szolgáltatási járulék – a kft. ügyvezetőjeként meg kell fizetnie ezt. Ez idén havi 7110 forint pluszt jelent. Kérem válaszát, hogy milyen gyakorlatot kell követni ebben az esetben.
Tisztelt Szakértő! Szeretném tájékoztatását kérni az alábbi üggyel kapcsolatosan. A 2016. szept.-2017. febr. I.féléves időszakban a 20 éves gyermek államilag finanszírozott nappali képzésen vett részt. A 2017. februárban kezdődő II. félévre passzíváltatta magát, a diákbérletbe már nem kapott matricát. A kérdésem az lenne, hogy kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? És ha igen, akkor mikortól? Vagy a tb. törvény 16. paragrafusa alapján vagy más törvény/rendelet alapján nem kell? Várom válaszát, melyet előre is köszönök.
Tisztelt Szakértő! Kiegészítő tevékenység – a járulékfizetés szabályairól Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő az adózóna.hu-n 2017.02.27-én arról írt, hogy kiegészítő tevékenységűnek minősülő társas vállalkozónak mikor kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. A cikk az alábbi megállapítással zárul: Nem érinti az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettséget az a tény, hogy a vállalkozó – más vállalkozásában kisadózó („ott” a havi 25 ezer forint terheli, „itt” az egészségügyi szolgáltatási járulék, a két kötelezettség semmilyen „hatással” sincs egymásra), vagy – nem számol el kivétet, illetve nem részesül tagi jövedelemben, 0 forint a negyedéves eva alapja (ugyanakkor ezekben nincs 10 százalékos nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettsége), illetve – a 14 százalékos ehot 450 ezer forintos éves felső határig megfizette A fent leírtakkal kapcsolatban kérdésem az alábbi: A kormány.hu-n* olvasható, hogy a kisadózó vállalkozások tételes adója mentesít a járulékok, köztük az egészségügyi szolgáltatási járulék-fizetési kötelezettség alól is. *Forrás: http://2010-2014.kormany.hu/download/a/b2/c0000/KATA%20GYIK_12%2012%2021.pdf A fentiek szerint tehát kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni annak a katás nyugdíjasnak – kiegészítő tevékenységűnek minősülő egyéni vállalkozónak, aki más kft.-ben ügyvezető, és 0 forint megbízási díjért látja el az ügyvezetői feladatokat? Köszönöm a segítésüket.
Bt. beltagja rokkantsági ellátást kap, és heti néhány órában munkaviszonyban látja el a bt. képviseletét, ami jelenleg betegsége miatt tevékenységet nem végez. A bt. 1 beltagból és 1 kültagból áll. Kell a bt. beltagjának egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Ez év nyarán betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt. Mi változik meg ezzel? Üdv. K
Tisztelt Szakértő! Kiegészítő tevékenységet folytató átalányadózónak kell-e 10 százalék nyugdíjjárulékot fizetnie, ha megfizeti 2016. évre a havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Tisztelettel: Géczi Sándorné
Tisztelt Szakértő, Egy kft.-nek a tagja dolgozhat-e a kft. boltjában nulla forintért, ha van szabadideje, mert máshol nincsen munkahelye? Mit kell fizetni utána? Lesz-e biztosított, ha mint magánszemély fizeti havonta egészségügyi szolgáltatási járulékot? Köszönettel
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíj (nők 40 éves szolgálati ideje után) melletti egyéni vállalkozónak, akinek nincs bérjövedelme, kell-e a 7110 forint egészségügi szolgáltatási járulékot fizetni? Érdeklődni szeretnék továbbá, hogy ha egy nyugdíjas munkavállaló nem fizeti a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, akkor jogosult-e betegszabadságra vagy táppénzre?
Tisztelt Adózóna! Közkereseti társaság bejelentkezett a kata alá. A főállású tag be van jelentve kata alá. A két nyugdíjas tagot be kell jelenteni a kata alá (25 000 Ft), vagy maradhat olyan tag, aki fizeti a 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy alkalmazotti jogviszonyba lehet bejelenteni? Várom válaszukat. Köszönettel Mrena Tiborné
Tisztelt Szakértő! Ha egy kft. napi 2 óra munkaidőben, határozatlan jogviszonyban foglalkoztat egy dolgozót, az a munkavállaló szempontjából biztosított jogviszonynak számít-e, vagy a munkaviszonya mellett fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Válaszát köszönöm.
Egy nem működő bt. egyszerűsített végelszámolással szűnik meg. Az ügyvezető nyugdíjas, ezért a vállalkozás eddig fizette utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Az egyszerűsített végelszámolás elindításával az eddigi ügyvezető végelszámoló lesz. A kérdésem, hogy ebben a minőségében is kell-e fizetni utána a 7110 forint járulékot a végelszámolás ideje alatt?
Tisztelt Szakértő! 2017. január 05-ével alakult bt. beltagja egyben képviselője is a társaságnak. Jelenleg gyedben részesül, munkát nem végez, semmilyen jövedelmet nem vesz fel. 16T1041-es nyomtatványon be kell őt jelenteni? Ugyanez a bt. 2017. 02. 01-jétől a kata hatálya alá szeretne bejelentkezni úgy, hogy csak a kültagot szeretné kisadózóként bejelenteni, az ügyvezető beltagot, aki gyeden van, nem. Megteheti? 2. Katás egyéni cég kisadózóként bejelentett tagja öregségi nyugdíjas, ezért 25 000 Ft katát fizet. Az egyéni cég mellett egy kft.-nek egyedüli tagja és ügyvezetője, jövedelmet nem vesz fel a kft.-ből. Meg kell fizetnie a 7110 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot a kft.-nél? 3. Egy társaság ügyvezetője és tagja ugyanennél a társaságnál munkaviszonyban munkát végez, ami nem az ügyvezetés. Napi 9, heti 45 órás munkavégzésre szeretné bejelenteni magát. Megteheti?
Tisztelt Szakértő! Egy beltaggal és kettő kültaggal rendelkező bt. végelszámolása 2017.01.10-én kezdődik. A beltagnak 2016 augusztusáig volt heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Most derült ki, hogy azóta nyugdíjas. Jövedelmet a bt.-ben senki nem vett fel. A végelszámoló az egyik kültag lesz. A taggyűlési jegyzőkönyv szerint a végelszámoló a tisztséget ingyenesen látja el, a jogviszonyára nem tér ki. A végelszámoló kültagnak nincs biztosítással járó jogviszonya, saját maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Úgy gondoljuk, hogy a beltagot augusztusi dátummal kijelentjük a „Társas vállalkozás 36 órát meghaladó mkaviszony mellett” jogviszonyból, továbbá a bt. pótlólag megfizeti utána havonta az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szerintünk augusztus után nincs biztosítással járó jogviszonya a bt.-ben, tehát nem kell a ’1041-en bejelentenünk. A végelszámoló kültag nem válik biztosítottá, mint társas vállalkozó annak ellenére, hogy nem lesz jövedelme? Válaszát előre is köszönjük!
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja kisadózó lesz. A tag öregségi nyugdíjas. Kérdésem az, hogy a kisadó megfizetésével mentesül-e a bt. az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, vagy továbbra is kötelezett rá?
Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., ahol kettő nyugdíjas tag van. Valószínű, hogy szüneteltetni fogják a tevékenységüket. A céget megszüntetni nem tudják, mivel jelentős tagi hitel terheli. Van-e arra lehetőség, hogy ne kelljen az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük? Már annak a befizetése is gondot okoz, bevétel hiányában. Mit javasol? Köszönöm!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték