582 találat a(z) egészségügyi szolgáltatási járulék cimkére
Nyugdíjas ügyvezető munkaszerződéssel foglalkoztatva
Kérdés
T. Szakértő! Kft. nyugdíjban lévő ügyvezető igazgatója (egyben a kft. 40 százalékos tulajdonosa is) már évek óta munkaviszonyban látja el teendőit. Ez a társasági szerződésben rögzítésre is került. 2019. 01. 01-jétől nyugdíjas munkavállalóként nem áll biztosítási jogviszonyban. Saját cégében nem kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként működik közre, hanem munkaviszonyban. Ebben az esetben véleményem szerint nem kell a havi 7500 Ft/hó egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Ehhez az álláspontomhoz kérném megerősítésüket avagy ellenvetésüket! Előre is megköszönve segítségüket, Tisztelettel, Kóczán Margit
Járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője öregségi nyugdíjas. 2018. december 31-éig társasvállalkozóként díjazásért látta el az ügyvezetői feladatokat. Január 1-jétől szeretnénk, ha az ügyvezetést mint társasvállalkozó díjazás nélkül látná el, és egyéb feladatainak elvégzését munkaviszonyban látná el. Nem titkoltan adóoptimalizálás miatt. Úgy gondoljuk társasvállalkozásra való tekintettel a 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetni. A munkaviszonyból származó jövedelme után pedig nincs járulékfizetés, sem levonás, kizárólag a 15 százalékos szja-levonás terheli. Kérném segítségüket, mi a konkrét követelmény arra vonatkozóan, hogy munkaviszonyban foglalkoztatható leszen a tagunk aki 94 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. Köszönöm válaszukat . Tisztelettel : Tóth Zsuzsa
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Állandó jelleggel Izraelben élő és ott dolgozó magyar állampolgár után Magyarországon kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az esetre, ha hazalátogatása során ellátásra szorulna. Amennyiben fizetni kell, azt állandó jelleggel vagy csupán hazajövetelének időszakára kell? Köszönettel.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugellátásban részesülő személyre 2019. 01. 01-jétől nem terjed ki az 1997. évi LXXX. törvény szerinti biztosítási kötelezettség. Értelmezésem szerint az a nyugdíjas, aki egyben munkavállaló is, valóban csak szja-t fizet (és a munkáltató sem fizet utána semmit), cserébe azonban minden nyugdíjemelésből kimarad, és baleseti ellátásra sem jogosult. Tehát ha balesetből eredő egészségügyi szolgáltatást vesz igénybe, akkor annak költségeit meg kell térítenie. Amennyiben az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizeti, azzal jogosulttá válik az egészségügyi szolgáltatásra. Kérem a leírtak alapján véleménye megadását. Köszönettel: Borsosné Pál Ildikó
Egészségügyi szolgáltatási járulék és kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: Egy kft-.ben tulajdonos és ügyvezető vagyok, kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozóként (nyugdíjas vagyok) fizet utánam a kft. egészségügyi szolgáltatási járulékot. Ettől az évtől egyéni vállalkozó lettem, a katát választottam, 25 ezer forintot fizetek havonta. Kérdésem, hogy a kft.-nek továbbra is kell-e az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni utánam? Válaszukat előre is köszönöm szépen!
NAV-tájékoztató a nyugdíjas munkavállalók tb-kötelezettségéről
Cikk
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2018. évi CXV. törvény (Riasztv.) 27. paragrafusa módosította a saját jogú nyugdíjas munkavállalók társadalombiztosítási jogállására vonatkozó szabályokat.
Saját jogú nyugdíjas ügyvezető egyszemélyes kft.-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja, aki saját jogú nyugellátásban részesül, az alapító okirat szerint évek óta munkaviszonyban látja el az ügyvezetői és egyéb feladatait is. Ez 2019. január 1. után is így lesz, tehát nem tagként működik közre, ezért – véleményem szerint – nem minősül kiegészítő tevékenységűnek. 2019. januártól kell utána egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Nagyon köszönöm!
Kata, egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség! A könyvelőm arról tájékoztatott, hogy 2019 januárjától havi 7500 forint egészségügyi szolgáltatási hozzájárulást kell fizetnie a nem főállású katás vállalkozásnak. Ez valóban igaz? Köszönettel.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Eva hatálya alatt működő kft.-ben, kiegészítő tevékenységet folytató – saját jogú nyugdíjas – társas vállalkozás tagja és ügyvezetője vagyok. Az ügyvezetésért 0 Ft díjazásban részesülök. Jövedelmet saját cégemből csak osztalék ágon, evával leadózva veszek ki. E mellett egy másik gazdasági társaságnál, nyugdíjas munkavállalóként, heti 36 órás munkaviszonyban dolgozom. Várom szíves állásfoglalását, hogy a 2019. évtől a saját cégemben kell-e fizetni kiegészítő tevékenységű nyugdíjasként az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha heti 36 órás munkaviszonyban egy másik gazdasági társaságnál vagyok alkalmazásban. Előre is köszönöm szíves válaszát.
Külföldi napidíj nyugdíjas társas vállalkozónál
Kérdés
Kft. kiegészítő tevékenységű (nyugdíjas) társas vállalkozója – aki személyesen is közreműködik a cég ügyeiben – hivatalos útra külföldre utazik. A részére fizetett külföldi napidíj után (az adóköteles 70 százalék után) milyen adót, járulékot kell megfizetnie, illetve levonnia a cégnek? Az egészségügyi szolgáltatási járulékot (7320 forintot) a cég minden hónapban megfizeti utána.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az a munkavállaló, aki jelenleg álláskeresési járadékot kap, de az 2018. december 12-én megszűnik, mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni, ha továbbra sem talál munkahelyet? Válaszát megköszönve.
Lejárt a diákigazolványa? Lehet, hogy járulékot kell fizetnie!
Cikk
Annak a diáknak, akinek a diákigazolványa október végén lejárt és nem tanul tovább, illetve nem helyezkedett el, és orvosi ellátásra más jogcímen sem jogosult, be kell jelentkeznie a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, és december 16-ától egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie, figyelmeztet a NAV.
Nyugdíjas bt.-beltag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Saját jogú nyugdíjas bt.-beltag munkaviszonyt létesít a bt.-vel. Ő sem fizet havi egészségügyi szolgáltatási hozzájárulást? Az előrehozott nyugdíjasokra ez – gondolom – nem érvényes? Köszönettel.
Megszűnik a járulék – ki fizeti a nyugdíjas dolgozók tb-ellátását?
Cikk
Január 1-jétől a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas munkabéréből nem kell járulékokat levonni. Tekintettel arra, hogy a járulékfizetés alapján ellátás is járt, így az 1997. évi LXXX. törvény rögzíti, hogy jövő év elejétől a munka törvénykönyve (Mt.) szerint munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra ezen jogviszony alapján.
Nyugdíjas beltag munkaviszonyban 2019
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy betéti társaság, amelynek a beltagja öregségi nyugdíjas.A társaság jelenleg a társaságiadó-törvény hatálya alá tartozik, és több ügyfele van. 2019. január 1-jétől a beltag munkaviszonyt létesítene egy másik társasággal, ugyanakkor a bt. ezzel az időponttal áttérne a katatörvény hatálya alá. Kérdéseim: 1./ Elfogadható-e, hogy a jövőbeni munkáltató jelenleg az egyik megbízója a bt.-nek, amellyel vállalkozói jogviszonyban áll? Egy estleges NAV-ellenőrzés nem minősíthet át ezt a jogviszonyt visszamenőlegesen munkaviszonnyá? 2./ Tekintettel arra, hogy a bt. továbbra is működne, a bt. beltagja után 25 ezer forint katát kell-e fizetni, és terheli-e a 2019-től havi 7500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék? Válaszukat előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
