241 találat a(z) Mt. cimkére
Parlament előtt a törvényjavaslat: jelentősen, részben visszaható hatállyal változik az Mt. Cikk
November 2-án benyújtották az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot. Ennek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és ez idáig át nem ültetett irányelvek alapján jelentősen változhat a munka törvénykönyve. A változások egy része a 2022. augusztus 1. napjával beálló átültetési kötelezettségre tekintettel visszamenőlegesen fog hatályba lépni. A törvényjavaslat fontosabb módosításait az alábbiakban foglaljuk össze.
Nyugdíjas alkalmazása egyszerűsített foglalkoztatás keretei között Cikk
Olvasónk öregségi nyugdíjban részesülő személy egyszerűsített foglalkoztatásával, illetve az egyszerűsített foglalkoztatás adminisztrációjával kapcsolatban kérdezte szakértőnket. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Próbaidő kikötésének tiltása Kérdés
Szabadság megállapítása egyházi intézményben Kérdés
Uniós irányelvek átültetéséről tárgyalt a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma Cikk
Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló közösségi rendelkezések hazai jogba való átültetéséről egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring bizottsága 2022. október 27-én, Budapesten. Az ülésen a kormány képviselői tájékoztatták a szociális partnereket a jogharmonizáció menetéről, a változások részleteiről, meghallgatták a munkaadók és munkavállalók javaslatait – tette közzé a Technológiai és Ipari Minisztérium a kormany.hu-n.
Módosult a munka törvénykönyve, bővültek az alkalmazottak jogai Romániában Cikk
Bővültek az alkalmazottak jogai Romániában, miután szombaton hatályba lépett a munka törvénykönyvének módosítása, amely több európai ajánlást ültetett át a romániai jogrendbe – közölte az MTI.
Dolgozók alkoholszondás ellenőrzése: bevezetheti a munkáltató vagy sem? Cikk
Megteheti-e a munkáltató, hogy alkoholszondás ellenőrzést vezet be, amelynek használatához egy szabályzatot készít? Kaphat-e fizetetlen, igazolt távollétet az a munkavállaló, aki előre jelzi, hogy alkoholos befolyásoltság alatt áll? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Az Adózóna válaszol: saját jogú nyugdíjas Cikk
Videósorozatunk egyes adásaiban szakértőink az olvasóinkat leginkább foglalkoztató kérdéseket, témákat járják körül.
Több munkáltatónál létesített munkaviszony Kérdés
Fiatal munkavállaló foglalkoztatása Kérdés
Kötelezhető-e a munkavállaló saját mobiltelefonja leadására a munkahelyen? Cikk
Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót arra, hogy munkaidő kezdetén adja le saját mobiltelefonját, amelyet munkaidő végén kaphat csak vissza? Ez a korlátozás nem biztonsági, munkavédelmi okokra vezethető vissza, hanem ezzel a munkáltató a hatékonyságot kívánja növelni. Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Kisgyermekes munkavállaló foglalkoztatása Kérdés
Egyoldalú kötelezettségvállalás: így lehet módosítani, visszavonni Cikk
Az életkörülmények, illetve a gazdasági környezet gyors változására tekintettel előállhat olyan helyzet, amikor a megtett jognyilatkozatok visszavonására kényszerülnek a felek, jellemzően a munkáltató. Az egyoldalú kötelezettségvállalás visszavonására vonatkozó szabályokat az alábbiakban mutatjuk be.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
