229 találat a(z) Mt. cimkére

Szabadság számítása részmunkaidő esetén Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés vs. kiküldetés: mikor lehet ez munkaviszony? Cikk

Szerb anyacég Magyarországon létrehoz egy kft.-t, amelyhez folyamatosan küld szerb munkaerőt. Munkaerő-kölcsönzésnek megfelel-e ez a jogviszony, illetve átminősíthető-e munkaviszonynak? Ha átminősíthető, akkor ez milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséggel jár? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd és Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

Munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon: ezekkel a feltételekkel lehetséges Cikk

Az ünnepekhez közeledve áttekintjük, milyen esetekben oszthatók be a munkavállalók rendes munkaidőben munkaszüneti napra és vasárnapra. A szabályozás lényege, hogy a munkavállalók csak kivételesen, tehát olyan tevékenység keretében foglalkoztathatók rendes munkaidőben e napokon, amelyek végzése közérdeket szolgál vagy a munkáltató rendeltetésszerű működése szempontjából objektíve szükséges. Táblázatos formában foglaltuk össze a részleteket.

Gyed, gyes és táppénz egyszerre: mikor lehet, mikor nem? Cikk

Gyakran érkezik kérdésként, hogy a gyed, gyes és a táppénz mikor vehető igénybe egyszerre, mikor jár, mikor nem, mire kell figyelni munkáltatói és munkavállalói oldalról. Jellemző, hogy valaki már várandós következő gyermekével, orvosa táppénzre veszi, de közben még gyeden, gyesen van előző gyermeke jogán. Cikkünkben a gyed, gyes és a táppénz kapcsolatát vesszük végig.

Felmondás e-mailben: így lehet szabályszerű Cikk

Szabályszerű és elfogadható-e az, ha egy munkavállaló e-mailben küldi el a felmondását a munkáltatónak? Ebben az esetben mi számít a közlés időpontjának? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Védettségi adatok kezelése: mit tehet meg a munkáltató és mit nem? Cikk

A koronavírus járvány elleni küzdelemben újabb és újabb kormányrendeletek születnek, nem könnyű azonban egyértelműen látni, hogy a munkáltató pontosan mely személyes adatok kezelésére jogosult. Az alábbiakban a munkáltató mozgásterét, illetve a munkavállaló tűrési kötelezettségének határait mutatjuk be.

Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk

Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.

449/2021. kormànyrendeletről II. Kérdés

Munkarendváltás esetén műszakpótlék Kérdés

Felmondási idő alatti új jogviszony létesítése Kérdés

Jogellenes felmondás vezető beosztásúnak: kártérítés a munkáltatótól Cikk

Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának jogellenes megszüntetése esetén a munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségről döntött nemrégiben a Kúria az Mfv.II.10.171/2019/5. számú elvi határozatában.

Külföldi dolgozók Magyarországon: a hazai munkajog is érvényes Cikk

Egyre gyakoribb, hogy egy külföldi munkáltató átmenetileg Magyarországon foglalkoztatja a munkavállalóját, szolgáltatásnyújtás keretében, különösen jellemző ez az építőiparban.

Rugalmasabb lesz az Mt. adatvédelmi szabályozása Cikk

Idén tavasszal a munka törvénykönyve is módosul az Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendeletével (GDPR) összefüggésben. A változás a munkáltatóknak számos területen nagyobb mozgásszabadságot biztosít, így érdemes alaposan szemügyre venni. Ezzel egyidejűleg a szabályozás lényegesen bonyolultabbá is válik, megfelelő szakértelem hiányában ezen lehetőségekkel nem fogunk tudni élni. Nézzük mire is kell különösen ügyelnünk!

Országos sztrájkot helyeztek kilátásba a szakszervezetek Cikk

További tiltakozásokra, új rendszerváltásra és új köztársaság építésére szólítottak föl az ellenzéki pártok, a szakszervezetek pedig újabb demonstrációkat jelentettek be a szombati kormányellenes tüntetésen Budapesten.

Áder aláírta a munka törvénykönyve módosítását Cikk

A köztársasági elnök aláírta a munka törvénykönyve módosítását – tette közzé a Köztársasági Elnöki Hivatal csütörtökön a honlapján Áder János nyilatkozatát.