Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1388 találat a(z) ügyvezető cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik máshol, illetve jelenleg még gyeden is van. Az ügyvezetői feladatokat ilyenkor elláthatja-e személyesen, vagy az élettársa (nem tagja a kft.-nek) kis összegű megbízási díjért (kb. 10 000 forint) vállalhatja-e az ügyvezetői feladatokat? Ha vállalhatja az élettárs, akkor jól gondolom-e, hogy nem kell 1041-en jelenteni, illetve a 08-as bevalláson milyen kóddal kell jelenteni (41-es-megbízási díj, vagy 76-os választott tisztségviselő)?. Ügyvezetői feladatokra nyilatkozhat-e a 10 százalékos költséghányadról? Társasági szerződésben, cégbíróságnál kell-e szerepeltetni az élettársat mint választott tisztségviselőt vagy elegendő egy jegyzőkönyv, hogy az adott időszakra megválasztották vezető tisztségviselőnek. Van-e valamilyen bizonylatadási kötelezettsége, ha megválasztják tisztségviselőnek az élettársat! Köszönöm válaszukat!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Nagyon közelít a járulékbevallások határideje, ismét a tagra vonatkozó szabályok okozzák a legtöbb gondot, erre kérnénk segítségüket. Bt. társ.szerződésében ez szerepel: beltag megbízási szerződéssel ügyvezető, munkaszerződéssel a tevékenységeket látja el. A bt. az eva alá tartozik. Evás tagként, vagy a tsz. szerint kell őt jelenteni és járulékait vallani? Kft. egyedüli tagja heti 30 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetést és a személyes közreműködést is e munkaszerződés keretében végzi. Elegendő-e ha a munkaviszony után fizeti meg a járulékokat, vagy emelt járulékot kell fizetnie? Kft. tagja, aki nem ügyvezető, heti 10 órás munkaviszonyt létesített a kft.-vel (máshol nincs munkaviszonya). A társasági szerződés rá vonatkozólag nem tartalmaz semmit sem. A társaságban egy tag ügyvezető és egy alkalmazott ügyvezető után az emelt járulékokat megfizetik. A heti 10 órás munkaviszony után fizetendő járulékok megfizetése elegendő-e, vagy emelt járulékok fizetésére kötelezett? Válaszukat előre is köszönjük, tisztelettel: Kovács Lászlóné Profitax-C Kft.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy ha egy kft. tagja a saját cégében munkaszerződéssel, munkaviszony keretében látja el feladatait, de egyben ő az ügyvezető is, ami után normál munkabért kap, milyen járulékokat kell utána fizetni? Azt olvastam a saját könyvelői programom 2015. évet érintő változásait értelmező leírásában, hogy 2015-től meg kell emelni a kifizetett munkabérét 112,5 százalékra a szociális hozzájárulási adó tekintetében? Válaszukat előre is nagyon köszönöm: Asbóth Istvánné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Tudomásom szerint az új Ptk hatálybalépésétől ügyvezetői freladatokat csak munkaviszony vagy megbizási jogviszony keretében lehet ellátni. Kérdés: ha eddig mint társas vállalkozó látta el mind az ügyvezetést, mind a személyes közreműködést, akkor márciustól ha a társasági szerződés szerint az ügyvezetés megbizási jogviszonyban látható el, akkor a társasági szerződés módositása nélkül elláthatja-e munkaviszonyban? Célunk hogy mind a személyes közreműködés, mind az ügyvezetès munkaviszonyban legyen. Ha nem, akkor megoldható-e, hogy marad társas vállalkozó a személyes közreműködésre és megbizás 0 forintra az ügyvezetèsre vagy mindenképp kell ide összeg? Egyáltalán jól gondoljuk-e, hogy változtatnunk kell márciustól az ügyvezetői jogálláson, mivel azt mint társas vállalkozó látja el. Köszönöm

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy valóban van-e olyan változás 2015-től, miszerint ha a vállalkozó anyuka a gyermek 1 éves kora előtt megmarad a cég ügyvezetője (akár díjazás nélkül is), vagy ha egyéni vállalkozó, és van bevétele (tevékenységet alkalmazott végzi), akkor már nem jogosult pénzbeli ellátásra? Vagyis van-e bármilyen változás a vállalkozó kismamák pénzbeli ellátásra való jogosultságában? Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Olvastam a válaszát, amiből arra következtetek hogy a társasági szerződésben nem kell szerepelnie a személyes közreműködés meghatározásának, elég a munkaszerződésben lefektetni hogy az ügyvezetés és a személyes közreműködés is munkaviszonyban történik. Jól gondolom? Hogyan működik egyszemélyes kft.-nél ugyanez?

    Kérdés

    1.Társas vállalkozás tagja munkát nem végez, nem működik közre a társaság tevékenységében, nem ő az ügyvezető, csak tőkéstárs. A T1041-en bejelentett a társaság még 2012-ben. A 08-as bevallásokon azóta is szerepel (M-es lapja van nullásan.) Kérdésem az, hogy jól van ez így, vagy kijelentsem a biztosítottak köréből, mivel jövedelemkivét és járulékfizetés nem történik? 2. Társas vállalkozás tagja egyben ügyvezető is, amiért külön díjazásban nem részesül, tagi jövedelmet nem vesz fel, mellette alkalmazottként munkát végez napi 8 órában ugyanennél a társaságnál. Kettő darab T1041 lett leadva: (1452) tagi jogviszony munkaviszony mellett, és (1101) munkaviszonnyal. A 08-as havi bevalláson kettő M-es lapja van. Tagi jogviszonyában nullásan szerepel, a munkaviszonyában pedig a kifizetett jövedelemmel. Helyesen jártunk el?Ha nem, hogyan javítsuk?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A következőben szeretnék tanácsot kérni: egy társaság személygépkocsit vásárol lízingre, az önerő úgy áll össze, hogy egy része utalás, a másik rész viszont autóbeszámítás, de ez az autó nincs a társaság tulajdonában, hanem az ügyvezető saját autója. Ilyen esetben hogyan könyvelem ezt: a pénztáron keresztül vagy vegyes könyvelésbe? Segítségüket előre is köszönöm.

    Kérdés

    Elveszíti-e az a korhatár előtti ellátásban lévő nyugdíjas az ellátását, aki egy másik cég ügyvezetését elvállalja? Nem abban a cégben, amelyikből elment előrehozott nyugdíjba, hanem a lányáéban, aki szülési szabadságra ment.

    Cikk

    Az adózók gyakran bosszankodnak a zsebbevágó, illetve több papírmunkát eredményező jogszabály-módosítások miatt. Legalább ekkora méreg, ha hiányos a szabályozás, ez ugyanis nehezíti a törvények gyakorlati alkalmazását és elbizonytalanítja az adózókat. Összeszedtük, hogy mi hiányzik a Tbj.-ből.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tagja munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat és a személyes közreműködést is. Lehet-e egyéni vállalkozó (katás) is az egyszemélyes kft. mellett? Van-e valamilyen jogi akadálya ennek? Válaszukat köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Kérdésem az ügyvezetők biztosítottságával lenne kapcsolatos. Adott egy kft., amit 2009-ben alapítottak társasági szerződésmintával. Ez a minta nem tartalmaz konkrét rendelkezést az ügyvezető jogviszonyára vonatkozóan. 2012-ben a taggyűlés határozott arról, hogy az ügyvezető feladatát részmunkaidőben látja el munkaszerződés keretei között. Meg is kötötték a munkaszerződést. Az ügyvezető egyéb tevékenységet pedig megbízási szerződés keretében lát el. Az lenne a konkrét kérdésem, hogy a társasági szerződésnek kell-e kötelezően rendelkeznie az ügyvezető jogviszonyáról? Egy esetleges adóhatósági vizsgálat a fenti gyakorlatot kifogásolhatja?

    Kérdés

    Főállásban alkalmazottként dolgozó személy mellékállásban társas vállalkozás ügyvezetője. A vállalkozásban nem történt számára kifizetés, így a 08-asok nullásan mentek be. Közben a főállásban lévő munkaviszonyában gyeden van, akkor a társas vállalkozásában továbbra is lehet a 08-as bevallás nullás, vagy változtatni kell a 08-as bevallást?

    Kérdés

    Egy egyszemélyes kft. 2014 márciusában alakult. Az ügyvezető albán állampolgár. Bejelentésre került 1041-en 35-ös kóddal, mert Magyarországon volt munkaviszonya.(Egy másik cégnél.) (Az alapított cég nem működik, azaz tevékenységet nem folytat) 2014. 07.31-el munkaviszonyát megszüntették az ügyvezetőnek, mert lejárt a munkavállalási engedélye. Mi a helyes gyakorlat? Be kell jelenteni 30-as kóddal? Meg kell fizetni a járulékokat a garantált bérminimum alapján? (A cég továbbra sem működik.)

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Jogdíjkedvezmény igénybevétele

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Őcsg-tag járulékfizetése

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Őstermelő biztosítása

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 április
    H K Sze Cs P Sz V
    30 31 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 1 2 3
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media