1330 találat a(z) ügyvezető cimkére
Házipénztár, céges bankkártya: milyen a jó pénzkezelési szabályzat?
Cikk
A számviteli törvény előírja a hatálya alá tartozó vállalkozások számára a számviteli politika keretébe tartozó szabályzatok – ezen belül a pénzkezelési szabályzat – készítésének kötelezettségét. A kis cégeknél jellemzően nincs függetlenített pénztáros, a feladatok megosztásához szükséges létszámmal sem rendelkeznek, a pénzügyeket az ügyvezető, a tulajdonos kezeli. Számukra különösen nehéz feladatot jelent olyan szabályzatok megalkotása, amelyek egyaránt megfelelnek a törvényi előírásoknak és a társaságnál követett gyakorlatnak is.
A nyugdíj elengedhetetlen feltétele, amit még mindig kevesen ismernek
Cikk
Noha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény 2010. január 1-jétől tartalmazza azt a szabályt, hogy az igénylő azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat számára megállapítják, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat, ennek ellenére a mai napig akad, akinek e jogosultsági feltétel teljesítése problémát okoz. A következőkben az ezzel kapcsolatos tudnivalókra hívjuk fel a figyelmet.
Kft. leányvállalatának ügyvezetése
Kérdés
Ha a kft. alapít egy leányvállalatot, melynek egyedüli tulajdonosa, akkor a leányvállalat ügyvezetését az ügyvezető elláthatja-e határozatlan idejű megbízási szerződéssel? Kell-e vizsgálni járulékfizetési szempontból, hogy milyen egyéb jogviszonyai vannak? Ha rendelkezik rehab kártyával, és a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor az ehóra is érvényesíthető-e a rehab kedvezmény?
Katás egyéni vállalkozó járuléka többes jogviszonyban
Cikk
Ha valaki több lábon áll, vagyis többes jogviszonyban vállalkozik, többszöröződnek-e a járulékai? Olvasónk kérdésére szakértőnk, dr. Radics Zsuzsanna válaszolt.
Társas vállalkozó 50 százalékban
Kérdés
Egy kft.-ben a tulajdonosoknak 50-50 százalékos üzletrészük van. Az egyik tag az ügyvezető benne, a másik tagnak nincs máshol munkahelye. A társasági szerződésben nincs benne, hogy a nem ügyvezető tag nem működik személyesen közre. A kérdésem az lenne, hogy ezt mindenképpen kell-e, illetve érdemes-e szabályozni a társasági szerződésben? Illetve a nem ügyvezető tagnak kell-e járulékot fizetni, ha nincs máshol munkahelye, és nem veszt részt a cég tevékenységében? Az ügyvezető lehet-e munkaviszonyban? Hol tudnék ennek pontosan utánanézni? Előre is nagyon köszönöm a segítséget!
Ezektől függ a társas vállalkozások vezető tisztségviselőinek járuléka
Cikk
Sokan még mindig bizonytalanok, hogy a társas vállalkozás vezető tisztségviselője járulékainak mértéke mitől függ, jóllehet a szabályok már tavaly januártól módosultak. Összefoglaltuk és példákkal illusztráljuk a legfontosabb tudnivalókat.
Ügyvezetői megbízás vs. munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Jelenleg saját tulajdonú egyszemélyes Kft-mben heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezem. Az ügyvezetést emellett díjazás nélkül látom el (így ha jól tudom, nem kell emelt járulékalappal számolni a szocho tekintetében). Januártól egy másik Kft ügyvezetői teendőit is ellátom bruttó 165 ezer forint megbízási díjért.Kérdésem az, hogy ha januártól a saját Kft-mben megszüntetem a munkaviszonyomat, akkor a saját Kft-t terheli-e járulékfizetési kötelezettség, tekintettel arra, hogy a másik Kft-ben, igaz, megbízási jogviszony keretein belül, de megfizetik utánam a járulékokat? Jól tudom-e, hogy ügyvezetésért kapott megbízási díjjal szemben nem érvényesíthető költség-átalány, vagy tételes költség elszámolás?Válaszát előre köszönöm.
Járulékok
Kérdés
Egy kétszemélyes kft.-ben az egyik tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket heti 40 órás munkaviszonyban, munkabér ellenében. Személyesen is közreműködik a cégben, de ezért díjazásban nem részesül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse? Másik kérdésem Egy kétszemélyes kft.-vel kapcsolatos, amelyben az egyik tag heti 40 órás munkaviszonyban személyesen közreműködik a cégben, ugyanakkor a megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket is ellátja díjazás nélkül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse?
Szerbiában biztosított ügyvezető magyarországi járulékfizetése
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy olyan ügyvezető esetén, akinek jelenleg Szerbiában van biztosítási jogviszonya, viszont egy magyarországi székhelyű kft. - társasági szerződés szerint is - személyesen közreműködő ügyvezetője, kötelező-e legalább a minimális járulékok bevallása/megfizetése Magyarországon, ha hazánkban nem rendelkezik egyébként más biztosítási jogviszonnyal? Esetleg van-e a két ország között nemzetközi egyezmény a biztosítási viszonyok elismeréséről?
Kamatmentes kölcsön
Kérdés
Az ügyvezető aki nem tagja a társaságnak, kamatmentes kölcsönt nyújt a vállalkozásnak. Azt szeretném kérdezni, hogy a magánszemélynek és a vállalkozásnak kell-e valamilyen adót fizetnie ezzel az ügylettel összefüggésben?
Nem EU-s országban dolgozó ügyvezető
Kérdés
Egy kft ügyvezetője külföldön dolgozik heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban. A kft-nek nincs bevétele. Kérdésem, hogy van-e az ügyvezető után valamilyen járulékfizetési kötelezettség? Mivel kell bizonyítani a külföldi munkavégzést? Köszönöm!
Nyugdíjas ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Háromszemélyes kft az ügyvezetést ellátó és az aláírásra jogosult tag (teljesjogú nyugdíjas) eddig ügyvezetői minőségben látta el a kft teendőit, és most szeretné munkaviszonyban ellátni. Lehetséges ez, mivel ő az egyszemélyes aláíró?
Kft ügyvezető táppénze
Cikk
Kft ügyvezetője főállású vállalkozóként nem vesz ki kivétet, csak a kötelező, 114 ezer forint alapján számított minimumjárulékokat fizeti. Beteg lesz. Jár-e neki táppénz, ha igen, mennyi? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics zsuzsanna válaszolt.
kft ügyvezető táppénze
Kérdés
Kft ügyvezetője főállású vállalkozóként nem vesz ki kivétet, csak a kötelező, 114 000 Ft alapján számított minimumjárulékokat fizeti. Beteg lesz. Kérdésem, hogy jár-e neki táppénz, ha igen mennyi?
Ügyvezető négyórás munkaviszonyban
Cikk
Kétszemélyes kft egyik tagja napi 8 órás munkaviszonyban látja el a kft konkrét tevékenységét. Másik tagja (sehol máshol nincs biztosítási jogviszonya) napi 4 óra munkaviszonyban az ügyvezetői, és csakis az ügyvezetői teendőket látja el. Jó ez így? És benne kellene-e legyen a társasági szerződésben, hogy munkaviszonyban is elláthatja az ügyvezetői feladatokat, vagy elég csak a taggyűlés határozata erről. Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
