1291 találat a(z) ügyvezető cimkére
Kft. ügyvezetője nem tulajdonos
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, ha egy kft. ügyvezetői feladatai külsős személy látja el (nem tag), aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, akkor ebben az esetben kell-e utána valamilyen járulékot fizetni? Valamint milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői feladatokat? A főállására tekintettel kell-e egyáltalán bármilyen megállapodást kötni vele? A társasági szerződés nem tartalmazza, hogy milyen jogviszonyban látja el ügyvezetői teendőit.
Ügyvezetők jogállása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Két Kft-ben vagyok tulajdonos és ügyvezető is. 2013 január 31-ig módósítani kell a társasági szerződést, mert egyszerűsített eljárással alapítottuk a két céget. Igazából nem is tudom, hogy milyen módon voltunk eddig ügyvezetők. Kérdésem az lenne, hogy ha az öcsém lakatosként dolgozik én meg adminisztrátorként heti 40 órában a cégben, akkor az ügyvezetést milyen módon láthatjuk el? Lehet alkalmazottként ügyvezetőnek és lakatosnak illetve ügyvezetőnek és adminisztrátornak lenni egyszerre? Milyen kódokkal kell ezt bejelenteni, a 1308-ason kell M-es lapot plusszban tölteni? A könyvelő próbált tájékoztatni, de nem igazán értettem. Másik kérdésem, ha ügyvezető vagyok munkaviszonyban, akkor érvényesíthetem-e a gyet-ről visszatérők szocho -adókedvezményét? Harmadik kérdésem: a másik kft-ben amelyben tag és tulajdonos is vagyok és persze ügyvezetőis milyen a jogállásom, ha az első kft-ben heti 40 órás alkalmazotti munkaviszonyom van? Ebben a cégben milyen 1308-ast kell beadni 0-ásat, és milyen kóddal?A nagy dilemma, hogy most a társasági szerződésben alklamazott ügyvezető legyek-e mindkét helyen? Válaszukat előre is köszönöm
Kiegészítő tevékenységű ügyvezető járulékai.
Kérdés
Saját jogú nyugdíjasként egy Kft-ben én vagyok az egyedüli ügyvezető. Milyen járulékokat számfejtsek magamnak mint társas vállalkozói jogviszonyban bejelentett. (1451) Be kell jelenteni a 13T1041-esen ? Köszönettel Sára
Egyszemélyes kft ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés
Egyszemélyes Kft tagja az ügyvezetői teendőit munkaviszonyban elláthatja-e? Ha nem, akkor milyen jogviszony alapján láthatja el? A tag, aki ügyvezető is, öregségi nyugdíjas, a Kft-nek van több alkalmazottja.
Kft. ügyvezetője és tulajdonosa/tagja más
Kérdés
Egyszemélyes kft tulajdonosa/tagja nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetői teendőket egy öregségei nyugdíjas látná el megbízási jogviszonyban. Hogyan alakul a járulék fizetés? A tulajdonost nem terheli semmi, illetve a nyugdíjas ügyvezető után a megbízási díj alapján keletkezik-e szociális hozzájárulással, nyugdíjjal és egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatos fizetési kötelezettsége.
Ügyvezető gyeden
Kérdés
Tgyás után a kismama visszamenne dolgozni, a kérdésem, hogy helyette a gyermek apja tartana igényt a gyedre, mivel azonban az apa saját vállalkozásában ügyvezetői pozícióban dolgozik, elláthatja-e továbbra is az ügyvezetést díjazás nélkül, vagy ki kell-e nevezni maga helyett valaki mást ügyvezetőnek. Köszönöm
Ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége - kényszertörlési időszak alatt
Kérdés
Tisztelt Adózónás szakértő! Kérdésem az lenne, mivel többféle választ kaptam az adóhivataltól telefonon keresztül, hogy az ügyvezetőnek van-e kötelező járulékfizetési kötelezettsége az adószámtörlés után? A cég még nincs törölve, a cégközlöny szerint "élő", kényszertörlés alatt még nincs. A cég tevékenységet nem végezhet, de az adószámtörlés nincs benne a Tbj-ben kivételként az ügyvezető járulékfizetési kötelezettségénél csak a tb-s ellátások vannak, de esetünkben nincs az ügyvezetőnek máshol sem főállása, sem bármilyen ellátása és ő a főfoglalkozású tag/ügyvezető. ( A cég adószáma kockerd kitöltés miatt lett törölve ráadásul, amit most vissza is lehet állíttatni febr.15ig.) Várom válaszukat,köszönettel: Péter Andrea
Kft. tagja és ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Kft. tulajdonosa egyben az ügyvezető, ő már betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és máshol van máshol 40 órás főállása, így ő kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozó a Kft.-ben, a kérdésem az lenne, hogy be kell-e valahol jelenten? Például T1041-en?Az a tanácsot kaptuk egy tanácsadó cégtől, hogy nem kell bejelenteni, csak a 6.660 forintot kell majd bevalláskor megfizetni utána, jobban mondva, kell nyugdíjjárulékot és szja-t vonni és a 6.660 forintot meg kell fizetni utána. Tényleg csak nyugdíjjárulékot és szja-t kell vonni, plusz a 6.660 Ft-ot befizetni utána? Ha be kell jelentenem a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót, akkor min és milyen kódon? A tanácsadó cég azt mondta, azért nem kell bejelenteni, mert a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó nem biztosított, így akkor semmin nem kell a NAV felé bejelenteni, csak a 1308-on kell az adatokat szolgáltatni? A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak a személyes közreműködős alapján kifizetett jövedelem után kell a fent leírt járulékokat megfizetni? Például, ha 50.000 Ft, akkor ezután kell a nyugdíjjárulékot és az szja-t megfizetni, nála nincs minimum járulék alap? Előre is köszönöm a válaszát!
Ügyvezető biztosítási jogviszonyának kezdete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy új Kft. esetében milyen időponttól kezdődik az ügyvezető biztosítási kötelezettsége? A társasági szerződés aláírásának időpontja 2013.01.07., ( a társasági szerződés szerint a megbízatás időpontja 2013.01.07.), cégbejegyzés időpontja, adószám két nap múlva 2013.01.09. Az ügyvezetést munkaviszonyban látná el. A két nap alatt nem végzett tevékenységet. Köszönettel: Filip Emese
KFT/ pénztárosi teendők ellátása téritésmentesen
Kérdés
Szeretném megkérdezni, család által alapított KFT-ről van szó. 2 fő 40-40 % 2 fő 10-10% -ban tag.Minden főnek van máshol munkaviszonya. 1 fő a megbízott ügyvezető és 36 órás munkaviszony mellett látja el a KFt feladatait.( bejelentett megbízási szerződéses módon Kft részéről.) Én magam tag és ügyvezető vagyok ( 10 % ) eddig elláttam a pénztárosi teendőket,( Pénzkezelési szabályzatban rögzítettek alapján.) Térítés nélkül végzetem a feladatomat, jelenleg 4 órában van munkaviszonyom máshol. Kérdésem ezentúl is végezhetem-e ezt a feladatot ingyen a KFT-nél? Esetleg szerződést kell kötni velem, hogy ezt a feladatot továbbra is elláthassam??Hasonló a helyzete a pénztár ellenőri teendőket ellátónak, máshol van munkaviszonya, ( 40 % tag , ügyvezető) ,szintén térítésmentesen látja el az pénztárellenőri feladatokat.Mi a helyes megoldás e két problémára jogilag?. Előre is tisztelettel megköszönöm válaszukat!
Kft. munkaviszonyos ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Kérem szíves véleményét az alábbi kérdéssel kapcsolatban.Egy kétszemélyes kft. egyik tagja a társasági szerződés rendelkezései szerint munkaviszony formájában látja el azügyvezetői teendőket.(A másik tag nem működik személyesen közre.) December hónaptól azonban az ügyvezető tag elhelyezkedett egy másik munkahelyen, ahol heti 40 órát dolgozik. Lehetséges-e az, hogy a "saját" kft-jében levő munkaviszonyát megszünteti (mert a 40 órája máshol megvan) és - a társasági szerződés előírásai ellenére - nem munkaviszony keretei közöttlátja el az ügyvezetést (mert díjazást nem kapna érte)? Ebben a helyzetben milyen jogviszony alapján kell ellátnia az ügyvezetést? Esetleg havi 1 órás munkaviszonyban? Várom válaszukat.Üdvözlettel:Merckléné Pósa Judit
Külföldön biztosított ügyvezető
Kérdés
Egyszer már feltett kérdésemet szeretném pontosítani: Magyarországi egyszemélyes kft ügyvezetője (tulajdonosa) Dániában kapott munkát, erről igazolással rendelkezik. A magyar cégben jelenleg egyszerűsített munkaszerződéssel heti egy napot foglalkoztat munkavállalót a cég ügyeinek intézésére. Az ügyvezető ebben az esetben elláthatja-e az ügyvezetői feladatát, díjazás nélkül másodállásban társas vállalkozóként? Tehát maradhat-e ő az ügyvezető?
Járulékfizetés - beltag és ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdéseim a következők lennének: 1/amennyiben egy bt. társasági szerződésében az szerepel, hogy a beltag munkaviszonyban látja el feladatait. Dönthet-e úgy, hogy csak a kötelező járulékokat fizeti be az államnak és bért nem vesz fel? 2./ egyszemélyes kft. társasági szerződésében szerepel, hogy a tag jogosult az ügyvezetést munkaviszonyban ellátni. Dönthet-e úgy, hogy csak a járulékokat fizeti meg? Válaszát előre is köszönöm!
Ügyvezetés, többes jogviszony
Kérdés
Kedves Válaszadó! Voltam továbbképzésen, és meglepődtem. Én úgy gondoltam, hogy ha a saját cégemnél munkaviszonyom van 40 órára mint könyvelő, és 108ezer Forint a bérem, emellett még ügyvezető is vagyok (megbízás), akkor az ügyvezetést a T1041-esen bejelentem, mint társas vállalkozó munkaviszony mellett, és a járulékalapom a 108 ezer forint. Ezzel szemben az hangzott el, ha így jártam el, akkor az ügyvezetés és tagság miatt társas vállalkozónak minősülök (kivétel csak a munkaviszonyos ügyvezető), és a járulékot is ez alapján kell fizetnem. Eddig úgy gondoltam, hogy a munkaviszony mindent visz! Hát nem! Nem is értem, hogyan kezeljem. Van egy munkaviszonyom, ott fizetek 108 után, van egy társas vállalkozásom ott pedig szochot az emelt után?
Hogyan minimalizálhatja járulékait az ügyvezető?
Cikk
Társasági szerződés szerint a kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el teendőit (nem nyugdíjas, 50 százalékban alapító tag). Ez idáig napi 8 órás alkalmazottként fizette járulékait. November 1-től másik cégnél helyezkedik el heti 40 órás munkaviszonyban (mert a sajátjánál megszűnt a megrendelés), s egyben elindítja a végelszámolást saját kft-je vonatkozásában. Szükséges-e munkaviszonyát fenntartani a végelszámolás idejére saját kft-jében, ha igen mennyire lehet lecsökkenteni a bejelentett munkaórákat annak érdekében, hogy járulékát minimalizálja? Vagy az "idegen" cégnél létrejött munkaviszony mellett a saját kft-jének ügyvezetését elláthatja tagi jogviszony alapján, melyre nem vesz fel díjazást? Lesz-e ebben az esetben fizetési kötelezettsége a kft-ben? Olvasónk kérdésére Radics Zsuzsanna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
