1339 találat a(z) ügyvezető cimkére
Bt. beltag járulékfizetése
Kérdés
Egy betéti társaság beltagja, aki egy ügyvezető is, december 1-jétől 40 órás munkaviszonyt létesit egy cégnél. Ettől kezdve mit kell fizetni utána a betéti társaságnál?
Hol biztosított?
Kérdés
Az alább ismertetett ügyben kérném szíves iránymutatásukat. Többszemélyes kft. ügyvezetője - aki egyben tagja is a cégnek - kizárólag ügyvezetői teendőket lát el részmunkaidős munkaviszonyban heti 15 órában a kft.-nél. Az ügyvezető nem nyugdíjas. A társasági szerződés szerint mellékszolgáltatás nyújtására nem kötelezett és tagként más munkát nem is végez a cégnél. Máshol nem tag és nem dolgozik sem munkaviszonyban, sem megbízási jogviszonyban. Kérdésem: A konkrét esetben az ügyvezető a munkaviszonya alapján válik biztosítottá, vagy főfoglalkozású tagként lesz biztosított a többszemélyes kft.-nél. Szakmai iránymutatásukat köszönöm. Tisztelettel: P.Zsuzsa
Táppénz tartama és összege többes jogviszony esetén
Kérdés
Megszakítás nélküli folyamatos jogviszonyban álló munkavállaló 1978. óta, 2011. 12. 23.-tól ügyvezető tagi jogviszonyban, és 2012. 01. 01-től ügyvezető, szintén tagi jogviszonyban. A két cégnél az ügyvezetői beosztást heti 36 órás munkaviszony mellett, járulék fizetés nélkül látja el. A munkaviszonya 2013. 07. 26-án megszűnt, és 2013. 07. 27-től másik cégnél, szintén heti 40 órás munkaviszonya áll fenn. Beteg lett 2014. 01. 03-án. Az OEP szerint nem jogosult az egy évig tartó táppénzre és a magasabb százalékos táppénz mértékre, mivel többes jogviszony esetén a megszűnt (2013. 07. 26-án) jogviszony keresetét a korábban kezdődő jogviszonyhoz kell beszámítani (2012. 01. 01. tagi jogviszony), de ebből a jogviszonyból nem kérték a táppénz megállapítását. Az OEP a két évnyi folyamatos jogviszonyt sem találta megállapíthatónak. Kérdés: jár-e az egyéves táppénzes időszak és a 60 százalékos táppénzmérték a folyamatos munkaviszony után, az említett többes jogviszony értelmezhető-e jelen esetben?
Nők 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíj
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Nők 40 éves munkaviszonya után járó nyugdíjazás esetén ügyvezető a 6 810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti meg havonta? Köszönettel: Szabó Anita
Külföldi ügyvezetőnek nyújtott kölcsön
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magyar társaság osztrák ügyvezetője több millió forint kölcsönt vett fel a cégtől. A külföldi ügyvezető nem tagja a társaságnak és az ügyvezetésért nem kap semmilyen javadalmazást. Kérdésem, hogy ha a társaság végelszámolás alá kerül és elengedi az ügyvezetővel szemben fennálló követelését, akkor az ügyvezetőnek ez a bevétel a kettős egyezmény alapján egyéb bevételnek vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül? Magyarország megadóztathatja-e ezt a jövedelmet? Segítségüket előre is köszönöm.
Transzferár-szabályozás: jelentősen bővül az érintettek köre
Cikk
Ez eddiginél szélesebb kört érintenek a jövő évtől a kapcsolt vállalkozások közötti transzferárakra vonatkozó adminisztrációs kötelezettségek és vizsgálatok, miután az Országgyűlés előtt lévő adótörvény-módosítási csomag 2015-től bevezetné az ügyvezetés egyezőségének fogalmát – hívja fel a figyelmet Jancsa-Pék Judit, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója.
Orosz ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Orosz tag és ügyvezető egy magyar kft.-ben. Nem rendelkezik tartózkodási engedéllyel, belföldi lakcímmel sem. Kft-ben vásárolt ingatlant, időnként Magyarországra utazik, intézik a kft. ügyeit. Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? Kint van biztosítása. 1408-as bevallásban kell-e szerepeltetni mint ügyvezetőt? Köszönettel és tisztelettel: Jakstyte Rasa
Vezető tisztségviselő járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egy öttagú kft.-nek kettő, a cégbíróságon is jegyzett tisztségviselője (ügyvezetője) van. Az egyikkük gyes folyósítása mellett munkaviszonyban dolgozik a társaságnál. Régebben is itt volt a főállású munkaviszonya. A másik ügyvezető társas vállalkozóként 2005. 04. 01-től folyamatosan látja el az ügyvezetői feladatokat. Kérdéseim: – Elláthatja-e munkaviszonyban a továbbiakban az ügyvezetői feladatokat a jelenleg még társas vállalkozó tisztségviselő? – Szükséges-e ezért a társasági szerződést módosítani, vagy elegendő a NAV felé bejelenteni a változást? – Hogyan kell értelmezni azt, milyen nagyságrend vonatkozik arra, hogy az ügyvezetést 4 órában is el lehet látni? Ebben az esetben csak a napi 4 órai foglalkoztatás után kellene járulékot fizetni, és nem lenne kötelezett a minimálbér utáni járulékfizetésre? Várom mielőbbi szíves válaszukat. Köszönettel.
Járulékalap, ügyvezetők és külföldön élők járuléka – tb-változások 2015
Cikk
Változik a járulékalap, fontos kötelezettség vár a külföldön dolgozókra: számos ponton módosítja a 2015-re szóló adócsomag a társadalombiztosítás szabályait. Ezeket vesszük sorra.
Kft. nyugdíjas ügyvezetőjének járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem válaszát, hogy ha egy 1950. 02. 03.-án született személy két kft.-ben is ügyvezető, mindkét helyen fizetnie kell a 681o forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy csak az egyikben? Köszönettel.
Külföldi ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Két egyiptomi állampolgár alapít egy kft.-t Magyarországon, mindketten ügyvezetők a cégben. Az egyik ügyvezető nem vesz részt az ügyvezetésben, teljes egészében a másik ügyvezető végez minden, cég vezetésével kapcsolatos teendőt. Mivel harmadik ország állampolgárai, ott van a bejelentett lakcímük, ezért kell-e nekik Magyarországon járulékot fizetni? Számít-e, ha van egyiptomi munkaviszonyuk? Válaszukat előre is köszönöm!
Ügyvezető munkaviszonyban+törzstőke teljesítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2014-ben alakult egy kft. Az ügyvédnél szerződésminta készült, ahol rögzítésre került, hogy az ügyvezető megbízatását határozatlan időre és munkaviszonyban látja el. Decembertől lesz egy főállású munkaviszonya az ügyvezetőnek, és a továbbiakban társas vállalkozóként 36 órás munkaviszony mellett szeretne a kft.-ben ügyvezető lenni. A kérdésünk az, hogy ebben az esetben szükséges-e a Cégbíróság felé ezt jelezni, és módosítani a szerződésmintát? Vagy elegendő egy taggyűlési jegyzőkönyvet készíteni? A másik kérdésünk az, ha ebben a szerződésmintában szerepel, hogy a 2014. 12. 01-ig a törzsbetét 2. részét rendezik a tagok, és ez várhatóan nem történik meg, akkor mi a teendő? a Szerződésmintában az szerepel, hogy a "törzsbetétek teljesítésének megtörténtét az ügyvezető köteles a cégbíróságnak bejelenteni". Segítségüket köszönjük.
Végelszámolás alatti járulékfizetés szabályai
Kérdés
Tisztelt szakértő! A végelszámolás időszaka alatt a végelszámolónak van-e járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a végelszámoló - társas vállalkozás ügyvezetője - a vállalkozásnak alakulás óta /2 éve/ semmiféle bevétele, tevékenysége nem volt. A társas tag ügyvezetője a végelszámolás előtt, illetve az végelszámolás elején nappali tagozatos egyetemi hallgató volt. Azóta megszünt ez a státusza, végelszámoló és munkahelye nincs. A másik kérdésem szintén végelszámolás alatt álló társaság, ahol a végelszámoló ez alatt az időszak alatt terhes lett - táppénzen van. Ebben az esetben mi a teendő? Meg kell változtatni a végelszámolót? Általánosságban is kérdezem, hogy a végelszámolás alatt a végelszámoló -amennyiben társas vállalkozás ügyvezetője volt - köteles-e járulékot fizetni, vagy a feladatát díjazás nélkül is elláthatja?v Köszönöm előre is válaszát! Tisztelettel: Péter Zsuzsanna
Ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Kft. ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban van foglalkoztatva, aki egyben tag is a társaságban. Máshol nincs jogviszonya. Meg kell-e fizetnie a minimális járulékalapok után a járulékokat? Vagy csak a 4 órás munkaviszonyra eső járulékot kell fizetnie? Ha megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezető tevékenységét, aki tag is a társaságban. levonhatja-e a 10 százalékos költségátalányt a megbízási díjából? Társaság ügyvezetője, aki tag is 0 forintos megbízási díjért elláthatja-e az ügyvezetői tevékenységét? Ha az ügyvezetés mellett eladó is a kereskedelmi egységben, akkor erre külön jogviszony jön létre? Ha nem működik a kft., tehát személyesen nem közreműködik az ügyvezető, kell-e minimális járulékokat megfizetnie?
Ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egy kft.-nek két tagja van, csak az egyikük jogosult az ügyvezetésre. A másik tag napi 2 órás munkaviszonyban tevékenykedik a cégben, egyéb állása nincs. Az ügyvezető ügynöki tevékenységet folytat a cégben, és az ügyvezetői teendőket is ellátja. Működhet-e ez munkaviszonyban, esetleg részmunkaidőben, illetve kötetlen munkaidőben, mivel a tevékenység ezt igényelné? Köszönöm válaszát.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
