Ügyvezetö a társasági szerződésben az ügyvezetői feladatokat tagi jogviszonyban látja el, a munkáltatói jogokat is ő gyakorolja. Az előző könyvelés alkalmazottként kezelte, a járulékfizetése is az alapján történt. Nem tudom, ez jó-e így, most vettem át a könyvelést.
Munkáltatója áremelési gyakorlatáról tájékoztatta kereskedelmi partnereit egy ügyvezető. Az információk alapján a GVH megbüntette a munkaadót, aki a kárt perben téríttette meg az ügyvezetővel.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tulajdonosa Ausztriában rendelkezik heti 36 órát meghaladó jogviszonnyal. Ő csak tulajdonos, egy kinevezett ügyvezető látja el a társaság irányítását munkaviszony keretében. Kérdésem az lenne, hogy a tulajdonost be kell-e jelenteni bármilyen formában a T1041-en? Illetve, ha az ügyvezető 8 órás munkaviszonyban van bejelentve (bruttó 150 000 forintért), ezzel teljesítette-e az adó- és járulékfizetésre vonatkozó kötelezettségeit az ügyvezetésre vonatkozóan, vagy kell-e utána emelt járulékokat, adókat fizetni? Köszönöm.
Tisztelt Cím! Kell-e Magyarországon járulékot fizetni annak a kettős állampolgárnak, akinek van Szerbiában 8 órás munkaviszonya, de Magyarországon egy kft. ügyvezetését munkaviszonyban látja el és személyesen közre is működik? Köszönöm
Egyszemélyes kft. esetében az egyetemi tanulmányait befejező tag/ügyvezetöre is vonatkozik, hogy a diákigazolvány érvényesség lejártát követően az egészségügyi szolgáltatás további 45 napig tart, és csak ezt követően kell társas vállalkozóként bejelenteni?
A kérdésem a következő lenne. Egy bt. esetében, ahol felszámolási eljárás keretében az ügyvezetőt mint mögöttes kötelezettet az adótartozás megfizetésére kötelezték. A betéti társaságnak a tartozása 2008-ban járulék meg nem fizetésből keletkezett. Kérdezni szeretném, hogy hány év után évül el az adókötelezettség ebben az esetben? Köszönettel várom válaszát.
Tisztelt Szakértő! Amennyiben egy egyéni vállalkozó kata alapján kíván adózni, de van mellette egy kft.-je, amelyben tulajdonos és ügyvezető társas vállalkozói jogviszonyban, úgy a katában fizetheti-e az 50 ezer forintot havonta, vagy a társas vállalkozása lesz a főállása és ott meg kell fizetnie a normál járulékokat, katás egyéni vállalkozóként pedig havonta csak 25 ezer forintot kell fizetnie? Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék választ kapni. Egy kft.-ben jelenleg két tulajdonos van, 50-50 százalékban. Az egyik az ügyvezető is. A társasági szerződésben cégvezető kinevezésére is sor került(mint munkavállaló). Megbízási szerződéssel (bruttó 32 000 forint biztosított megbízási viszonyban) látja el a cégvezetői teendőket, önálló aláírással rendelkezik, ezen kívül mást a cégben nem dolgozik. Nem rendelkezik máshol sem munkaviszonnyal. Módosítani szeretnék a társasági szerződést úgy, hogy aki most a cégvezető, ő maradna továbbra is, ugyanúgy megbízási szerződéssel (biztosított megbízási), ugyanakkor 10 százalékban tulajdonos is lenne a kft.-ben. A kft. nyereségesen zárta az éveit. Kérdéseim: esetleges osztalékfizetéskor van-e lehetőség arra, hogy csak az vegyen fel osztalékot, aki a 10 százalékos tulajdonos? A két másik tulajdonos nem venne ki. A fentiek alapján van-e korlátozva, hogy mennyi osztalékot vehetne ki?Maradhat-e továbbra is biztosított megbízási szerződéssel, mint cégvezető, vagy változik a jogviszonya, ha igen, hogyan? Társas vállalkozóvá válik-e az ismertetettek alapján? Hogyan kell neki majd járulékot fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.
A bt. beltagja öregségi nyugdíjban részesül, és személyes közreműködő-vezető tisztségviselői megbízási jogviszony keretében jövedelmet vesz fel havonta. Kérdésem az adókra vonatkozik: szochót és szakképzési járulékot kell-e fizetni az így felvett jövedelemre?
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt. A bt. beltagja és egyben ügyvezetője is 2015.02.28-áig egy másik bt.-ben volt 36 órát meghaladóan biztosított. így járulékfizetésre nem volt kötelezett. A 08-as bevallás M főlapjának E részében fel volt tüntetve a másik bt. adószáma és neve, ahol a járulékfizetési alsó határa utáni járulékot az ügyvezető után megfizették. 2014.03.01-től az adott bt. ügyvezetője két másik bt.-ben dolgozik 6 és 2 órás munkaviszonyban. Ebben az esetben is feltüntethetjük annak a bt.-nek az adószámát és nevét, ahol őt napi 6 órában alkalmazzák az elvárt bérminimum alapján? Megjegyzem, a nyomtatványon csak egy vállalkozást lehet feltüntetni, a mi esetünkben azonban a a járulékfizetés alsó határát nem egy, hanem két bt.-ben fizetik meg az ügyvezető után. Köszönöm a segítségét.
Tisztelt Szakértő! Kettő tulajdonosból álló kft.-ben az egyik tulajdonos az ügyvezető és az árbevételszerző tevékenységet végző is (orvos), tehát személyesen közreműködik. Jelenleg munkaviszonyban van a kft.-vel. Kérdésem: megfelelő-e a munkaviszony ez esetben, ha ügyvezetői tevékenységén kívül ő a személyesen közreműködő tag? A másik tulajdonos szintén munkaviszonyos, de ő adminisztrációs tevékenységet végez és nem ügyvezet mellette. Köszönöm! KM
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyi tulajdonban lévő kft.-ben maga a tulajdonos az ügyvezető. Ő azonban munkát kapott Angliában (Angliában kiváltott vállkozói igazolványt, és így foglalkoztatják.) A boltot az alkalmazottak viszik. A kérdés, hogy megtarthatja-e az ügyvezetői státuszát, vagy valaki mást ki kell kineveznie, ha a hétköznapokat külföldön tölti, és csak hétvégente jár haza? Köszönetttel: Vné
T. Szakértő! Egy kft.-ben jelenleg a 33 százalékos tulajdonnal rendelkező, öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, nyugdíjas tag az ügyvezető, amit munkaviszony keretében lát el, valamint személyesen is közreműködik a cég tevékenységében. Költségcsökkentés miatt változtatni szeretnének a jogviszonyon. Milyen lehetősége van? Ha kiegészítő tevékenység melletti társas vállalkozónak jelentem be, akkor ezzel elláthatja az ügyvezetői teendőket? Így csak a 6930 forint megfizetését kell a cégnek vállalni. Vagy kell még ezen kívül készíteni egy megbízási jogviszonyos szerződést, amivel az ügyvezetői teendőket, vagy esetlegesen a személyes közreműködést is elvégzi? Ebben az esetben akár 0 forintos megbízási díjjal is dolgozhat? Köszönettel!
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy ha kft. tag, ügyvezető, aki személyesen nem közreműködik a cég munkájában, egyéni vállalkozást alapít, amelyet főfoglalkozásként működtet, tehát ott fizeti meg a kötelező járulékokat maga után, milyen jogviszonyba kell átjelenteni a kft.-ben? Eddig munkaviszonyban személyesen is közreműködött. Megbízási jogviszonyba kell átjelenteni? Vagy társas vállalkozó egyéni vállalkozás mellett? Másik esetben amikor valaki csak ügyvezető egy kft.-ben, de egy másik cégben fizeti meg maga után a járulékokat és a másik cégben is dolgozik, akkor ahol csak ügyvezető, a jogviszonya társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett? Köszönöm a választ! Neumanné Szilvia
Sok vitát kiváltott, hogy lehet-e a kültag ügyvezető, ugyanis az új Ptk. rendelkezése a laikusok számára nem érthető. Az Igazságügyi Minisztériumtól kértünk állásfoglalást.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték