1243 találat a(z) ügyvezető cimkére
Ügyvezető munkaviszonyban: papírok, amiket módosítani kell
Cikk
Milyen papírokat kell módosítani, ha az ügyvezető már nem megbízási jogviszonyban, hanem munkaviszonyban látja el? Olvasói kérdésre, az Adózóna szakértője válaszol.
Kft ügyvezető nem tag
Kérdés
Egy kft. ügyvezetését külső személy látja el. Megbízási jogviszonyban lehet e 0 ft a díjazása?
Ügyvezető munkanélküli ellátása
Kérdés
Kérdésem az lenne, hogy kaphat-e olyan ügyvezető igazgató munkanélküli ellátást, aki után már több mint két éve fizetik a járulékokat (természetesen ezekben az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot is) és a cégben van még egy ügyvezető? Konkrétan, ha egy kft-ben két ügyvezető van és az egyik - aki eddig akár tagként, akár alkalmazottként látta el feladatait - jogviszonya megszűnik, vagyis felbomlik a munkaviszony, illetőleg személyes közreműködést a továbbiakban nem folytat, így semmilyen alapon díj nem illeti meg a társaságból kaphat-e munkanélküli ellátást? A társasági szerződésben nincs kizárva a munkavégzésből, de kötelezve sincs rá.
Ügyvezető és személyes közreműködése
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Most került hozzám egy kft , akinek személyesen is közreműködő tagja rokkant nyugdíjas. Sajnos nem tudott róla, hogy ő már nem „nyugdíjas”, még mindig csak a 6660 Ft-ot fizette. Ilyenkor elegendő-e a sima minimálbér után befizetnie a járulékokat vagy a személyes közreműködés miatt a garantált minimálbért kell alapul venni. Jövedelmet a Kft-ből nem vett ki, ezért elegendő volt 2012. január 1-jéig az eü. szolg. járulék. De én úgy gondolom, mivel nem csak ügyvezető, a garantált minimálbér az irányadó. Köszönöm a segítséget!Vágner Emília
Ügyvezető tag, munkaviszonyban
Kérdés
Amennyiben társas vállalkozás tagja nem működik személyesen közre, és az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban (részmunkaidő, heti 20 óra) látja el, van-e a munkaviszonyra tekintettel kapott munkajövedelmére jutó adókon és járulékokon kívül járulék ill. SZJA fizetési kötelezettsége?(munkaszerződés rendben van, illetve egyszemélyes Kft-nél erről rendelkezik a társasági szerződés.Válaszukat előre is köszönöm!
Kft ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Nők 40 éves munkaviszonyával nyugdíjba ment kft ügyvezetőjének milyen járulékfizetési kötelezettsége van? A Kft tagja is és több mint 5o % tagi részesedéssel rendelkezik, társas vállalkozó. Esetleg kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül ?
Külföldi ügyvezető bérminimuma és a ki nem fizetett bér járuléka - mi a teendő?
Cikk
Külföldi állampolgár és bérminimuma, ki nem fizetett munkabérek utáni adók és járulékok - olvasóink kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak.
Külföldi tulajdonos és egyben ügyvezető járuléka
Kérdés
2012.novemberében alakult kft egyetlen tulajdonosa és egyben ügyvezetője külföldi állampolgár. A cégből szeretne legalább a bérminimumot kivenni. Be kell jelenteni biztosítottként a 13T1041-esen? Még nincs TAJ száma, azt kell ígényelni, vagy anélkül is lehet?
Ügyvezető szabadságvesztését tölti
Kérdés
Tisztelt szakértő!Egyszemélyes Kft ügyvezetőjét előzetes letartóztatásba helyezték. A kérdésem, hogy ebben az esetben adhat-e meghatalmazást, hogy valaki más lássa el az ügyvezetést, illetve mit lehet tenni, hogy a cég folytathassa a tevékenységét. Alkalmazott nincs a cégben.Köszönöm szépen.
Ügyvezető díjazás nélkül
Kérdés
Kérdésem az az lenne, hogy egy egyszemélyes társaság tagja, aki egyben az cég ügyvezetője is és 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik egy másik cégben, az ügyvezetést elláthatja díjazás nélkül? Ha az illető nem tag, csak ügyvezető és rendelkezik máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal díjazás nélkül is végezheti ezt a tevékenységét? Ezekben az esetekben úgy tudom nem is terheli járulékfizetési kötelezettség. Válaszát megköszönve
Ügyvezetői feladatok ellátása megbízott cég munkavállalójaként
Kérdés
Érdeklődni szeretnék, hogy egy cég szerződhet egy másik céggel ügyvezetői feladatok (ill. kapcsolódó teendők) ellátására? A megbízó cég ügyvezetője a megbízott cég munkavállalója lenne, viszont bevételhez a megbízott cég jutna számlakiállítással. A megbízott cég munkavállalójának nem származna önálló tevékenységből jövedelme, csakis a munkaszerződése alapján jutna munkabérhez.A 2006. évi IV. törvény szerint:A vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre - a törvényben meghatározott eltérésekkel -a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagyb) a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell alkalmazni.A fent idézett rész a) pontja mindenképpen csak magánszemélyre vonatkoztatható vagy létrejöhet a fent említett szerződés, miszerint cég szerződik céggel ügyvezetői feladatok ellátására, függetlenül attól, hogy természetes személy lesz a megbízó cég ügyvezetője?Köszönettel
Ügyvezető foglalkoztatási munkaviszonyban, szochó kedvezménnyel
Kérdés
Tisztelt Adózóna!A kérdésem egy két tagból álló KFT ügyvezetőjére vonatkozik, az ügyvezető az egyik tag. Az ügyvezető önálló cégképviseletre jogosult, jelenleg "kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő társas vállalkozó" jogcímen kapja a havi járandóságát. Az lenne a kérdésem, hogy milyen feltételekkel lehetne őt munkaviszonyban foglalkoztatni (más biztosítási jogviszonya nincsen), úgy hogy ügyvezető is, és személyesen közreműködő tag is. Szükséges-e ehhez társasági szerződésbe kiegészítést tenni, hogy X dátumtól kezdve munkaviszony keretében dolgozik, vagy taggyűlési határozat kell-e hozzá? A munkaszerződést munkáltató részről ki írja alá (esetleg mindkét tag)? Kell-e a 1041-esen bejelenteni a foglalkoztatás kódjának változását?A másik kérdés pedig az lenne, mivel elmúlt 55 éves, hogy ha munkaviszonyban dolgozna, akkor igénybe lehetne-e venni a 55 év felettiek Szochó kedvezményét?Előre is köszönöm a válaszukat.
Kft. ügyvezetője nem tulajdonos
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, ha egy kft. ügyvezetői feladatai külsős személy látja el (nem tag), aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, akkor ebben az esetben kell-e utána valamilyen járulékot fizetni? Valamint milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői feladatokat? A főállására tekintettel kell-e egyáltalán bármilyen megállapodást kötni vele? A társasági szerződés nem tartalmazza, hogy milyen jogviszonyban látja el ügyvezetői teendőit.
Ügyvezetők jogállása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Két Kft-ben vagyok tulajdonos és ügyvezető is. 2013 január 31-ig módósítani kell a társasági szerződést, mert egyszerűsített eljárással alapítottuk a két céget. Igazából nem is tudom, hogy milyen módon voltunk eddig ügyvezetők. Kérdésem az lenne, hogy ha az öcsém lakatosként dolgozik én meg adminisztrátorként heti 40 órában a cégben, akkor az ügyvezetést milyen módon láthatjuk el? Lehet alkalmazottként ügyvezetőnek és lakatosnak illetve ügyvezetőnek és adminisztrátornak lenni egyszerre? Milyen kódokkal kell ezt bejelenteni, a 1308-ason kell M-es lapot plusszban tölteni? A könyvelő próbált tájékoztatni, de nem igazán értettem. Másik kérdésem, ha ügyvezető vagyok munkaviszonyban, akkor érvényesíthetem-e a gyet-ről visszatérők szocho -adókedvezményét? Harmadik kérdésem: a másik kft-ben amelyben tag és tulajdonos is vagyok és persze ügyvezetőis milyen a jogállásom, ha az első kft-ben heti 40 órás alkalmazotti munkaviszonyom van? Ebben a cégben milyen 1308-ast kell beadni 0-ásat, és milyen kóddal?A nagy dilemma, hogy most a társasági szerződésben alklamazott ügyvezető legyek-e mindkét helyen? Válaszukat előre is köszönöm
Kiegészítő tevékenységű ügyvezető járulékai.
Kérdés
Saját jogú nyugdíjasként egy Kft-ben én vagyok az egyedüli ügyvezető. Milyen járulékokat számfejtsek magamnak mint társas vállalkozói jogviszonyban bejelentett. (1451) Be kell jelenteni a 13T1041-esen ? Köszönettel Sára
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
