1410 találat a(z) ügyvezető cimkére

Munkaviszonyos táppénz + ügyvezetés Kérdés

Kedves Szakértő! Általam könyvelt kft. ügyvezetője a 1041-es nyomtatványon mint heti 36 órát elérő munka melletti társas vállalkozó van bejelentve. Ügyfelem munkaviszonya 08. 31-ével megszűnt, de több hete táppénzen van, jelen pillanatban is. A 1041-esen 09. 01-től kell-e bejelenteni mint főfoglalkozású vállalkozó? Valamint hogyan alakul a jövedelme számfejtése, vagyis 09. 01-től már kell-e járulékot fizetni legalább a minimálbér szerint, mivel táppénzen még a munkaviszonyára tekintettel került. Vagy csak a táppénz megszűnése után terheli járulék- és adófizetési kötelezettség ? Köszönettel várjuk a választ.

Ügyvezetés 36 órás munkaviszony mellett Kérdés

Tehergépkocsivezető alkalmazás feltétele Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdéseim a következők: 1. Igaz-e, hogy 2014. 09. 01. után csak azok vezethetik egy kereskedelmi cég saját teherautóját, ha valamilyen (általunk még nem ismert) vizsgát tesznek? Ezt most egyik ügyfelünk mondta, hogy 2 gépkocsivezetője is vizsgára készül, melynek díja 100.000.- Ft/fő. Ha van ilyen akkor kérném, hogy melyekre vonatkoznak. 2. Egy 100 százalékos külföldi tulajdonú kft.-nél ügyvezetőváltás volt, egy nyugdíjas hölgy lett a képviselő. Kérdésem: lehet-e 0 forintért megbízási díjjal elszámolni? Tisztelettel: Géczi Sándorné

Kültag mint ügyvezető Kérdés

Tisztelt Szakértő! A gazdasági társaságok új szabályozása lehetővé teszi, hogy bt. kültagja is lehessen ügyvezető. Kérdésem,hogy ha egy bt. kültagja egyébiránt főállású katás egyéni vállalkozóként tevékenykedik,ha ügyvezetést vállal a bt.-ben, kell-e, és ha igen, mennyi tb-t fizetnie az ügyvezetés után? Tisztelettel várom válaszát.

Többes jogviszony Kérdés

Egy kft. ügyvezetője máshol is dolgozik napi 4 órában. Személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében ezt társas vállalkozóként végzi. Az ügyvezetést munkaviszonyban. Ha az ügyvezetésre 4 órás munkaviszonyt kötöttek, akkor ez összeadódik az egyéni vállalkozónál végzett munkaidejével és ezzel meg lenne a 36 órás munkaviszony, így társas vállalkozóként nem fizet járulékot. Jól értelmeztük a törvényt?

Aláírás szabályossága Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ügyvezetőnk egy másik kft.-ben is többségi tulajdonos és ügyvezető. Azt szeretnénk megkérdezni, hogy szabályos-e az, ha a két kft. között létrejött szerződést mindkét fél részéről ügyvezetőnk (tehát azonos személy) írja alá? Mindkét kft.-nek több tagja és ügyvezetője van, de a közelmúltban olvastunk arról, hogy az aláírások megkönnyítésére változások történtek. Válaszukat előre is köszönjük!

Nem tag ügyvezető járuléka Kérdés

Egy kft.-nek az ügyvezetője (aki nem tagja a kft.-nek) után van-e minimum járulékfizetési kötelezettség, ha nincs sehonnan biztosítási jogviszonya (a 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti saját maga után havonta). Lehet-e megbízási jogviszonyban nulla forint díjazással alkalmazni?

Kkt. ügyvezető, tag járulékai, adói? Kérdés

Kedves Szakértők! Kérdésem lenne, hogy ha egy kkt.-ben lévő két tag közül az egyik az ügyvezető (vezető tisztségviselő) főállású munkaviszonya megszűnik egy másik cégnél, akkor itt a kkt-ben (saját cégében) lehet 4 órás munkaviszonyban? Megteheti, hogy csak ez után fizessen adókat, járulékokat? Vagy kötelező legalább a minimálbér után, mint társas vállalkozó jogviszony alapján, mert nem lehet 4 órás munkaviszonyban, most hogy megszűnt a főállása? A 1041-en 1101-es kóddal, heti 20 órával jelenteném le, ha lehet, s a havi 08-as bevallásban pedig ezzel az egy jogviszonnyal mennének a havi bevallások. Várom megtisztelő válaszukat!

Kényszertörlési eljárás esetén Kérdés

Tisztelt Adózóna ! 2 éve ügyvezetője lettem X kft.-nek (családi problémák miatt), ami évek óta veszteséges, 3 éve nem működik, tulajdonosok tőkével tovább nem finanszírozzák, adószáma 2 éve felfüggesztve. A kft,-nek az adóhivatal felé tartozása van, kb.200 ezer forint. Most a cégbíróság „kényszertörlési eljárást” indított a kft. ellen, és 50 ezer forint illeték megfizetésére szólította fel. Sem a tulajdonosok, sem én, mint ügyvezető kifizetni nem tudom. Milyen következményei lehetnek, ha nem tudjuk megfizetni az illetéket, és az adótartozást sem? (Ügyvezetői tisztségemre nézve, valóban eltilthatnak-e évekre más társaságoknál vezetői tisztségektől, egyéni vállalkozó lehetek-e?) Mit tegyek, hogy ne tiltsanak el további vezetői tisztségektől? Várom gyors válaszukat. Tisztelettel. Xemel.

Tagi kölcsön kamata Kérdés

Tisztelt Surányi Imréné! A 2014. 06. 27-ei , ugyanezen témában kérdező kérdésében volt egy momentum, amin elidőztem. " Nem tagi jogviszonyos ügyvezetője " .. azaz akkor nem tag ? ... majd zárójelben " ( úgynevezett tagi kölcsön ) .. " Azaz mégis tag. Ez a kérdés engem is foglalkoztat, mivel társaságunknál egyik tag, aki egyben ügyvezető is, adott kamatfizetési kötelezettséggel tagi kölcsönt. Az ügyvezetői feladatok személyes közreműködéssel járnak, de díjazást nem vesz fel az ügyvezetői feladatokért, azaz a személyes közreműködésért. Kérdésem lenne, hogy ilyen viszonylatban is 27 % eho van, és ha igen, akkor a 450 ezer forint éves maximum vonatkozik-e? Vagy ebben az esetben szocho és egyéb járulék merül fel? Köszönöm válaszát!

Lehet, hogy nem is tud a mulasztásáról? Bírságot fizethet! Cikk

Gyakori, hogy a cégek megfeledkeznek az ügyvezetővel, a személyesen közreműködővel kapcsolatos bejelentési kötelezettségeikről, illetve késve teljesítik azt. Az adóhatóság mostanában kezdte számon kérni és bírságolni a késedelmet.

Társas vállalkozó és ügyvezető igazgató Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft.-nél a többségi tulajdonos a társasági szerződés szerint ügyvezető igazgató – egyetlen – és a kft. kereskedelmi tevékenységében is részt vesz. Főállású társas vállalkozóként van bejelentve, és részére az ilyen minőségben kifizetett jövedelem után fizetjük a járulékokat. Helyes-e, hogy e két tevékenységet társas vállalkozóként látja el? Szükséges-e esetleg valamilyen már szerződést is kötni vele? Válaszát tisztelettel küszönöm.

Ügyvezető nyugdíjban Kérdés

Tisztelt Szakértők! Egy magyar társaságban egy német társaság tulajdonos 50 százalékban. Ennek a német társaságnak a magánszemély tulajdonosa Magyarországon (is) jogot szerzett öregségi nyugdíjra, mondjuk 2013. 09. 01-től. Nyugdíjba menetele előtt a magyar társaságban a társadalombiztosítása az ügyvezetőnek "munkaviszony/főjogviszonnyal" volt. A nem tag magánszemély öregségi nyugdíjat követően a magyar társaságban ismét ügyvezető lett, "tagi jogviszonyos/nyugdíj mellett" minősítéssel elszámolva a járulékait. Ez helyes? Kérdésem: vezető tisztségviselőnek minősül-e biztosítási szempontból ez a nyugdíjas (közvetve tulajdonos) ügyvezető? Milyen járulékfizetési kötelezettsége van idén, illetve volt tavaly a nyugdíj melletti magánszemélynek és a kifizetőnek? Jogszabályi hivatkozást az indoklásban külön megköszönnék. Válaszukat, fáradozásukat előre köszönöm.

Ügyvezető több lovon – így úszható meg a járulék többszöröződése Cikk

Gyakori, hogy az ügyvezetők e tevékenységüket és más feladataikat különböző jogviszonyban látják el, emiatt a szükségesnél nagyobb lesz a járulékfizetési kötelezettségük. Összefoglaltuk, hogyan előzhető meg a terhek többszöröződése.

Vezető tisztségviselő díjazása Kérdés

Segítséget szeretnék kérni abban, hogy egy kft.-nek két tagja van, mindketten 1993 óta alkalmazotti jogviszonyban látják el az ügyvezetői tevékenységüket, és személyesen közreműködnek (tervezők). A kérdésem arra vonatkozna, hogy ha alkalmazottak, lehet-e kevesebb a munkaidejük, mint heti 36 óra? Ugyanis úgy tudjuk, hogy csak akkor tekinthetők főállású alkalmazottnak, ha a munkaidejük eléri a heti 36 órát. Egy előadáson (2014. januárban) azt mondta a tb-előadó, hogy nem fogják elfogadni főállásnak a heti 36 óránál kevesebb munkaidőt, és ebben az esetben meg kell fizetni a társas vállalkozás vezető tisztségviselőjeként a minimálbér utáni járulékokat is. Viszont egy másik előadáson azt mondták hogy aki 2012. előtt is már alkalmazott volt, annak nem változik semmi, tehát lehet akár 4 órában is alkalmazott, ha el tudja látni ebben az időben az ügyvezetést. Nem tudom melyik válasz az igaz, és hogy melyik jogszabályban van leírva, kinek, mit kell fizetni, és hány órát kell dolgoznia. Köszönöm előre is a segítségüket.