1339 találat a(z) ügyvezető cimkére
Ügyvezető díjazás nélkül
Kérdés
Kérdésem az az lenne, hogy egy egyszemélyes társaság tagja, aki egyben az cég ügyvezetője is és 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik egy másik cégben, az ügyvezetést elláthatja díjazás nélkül? Ha az illető nem tag, csak ügyvezető és rendelkezik máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal díjazás nélkül is végezheti ezt a tevékenységét? Ezekben az esetekben úgy tudom nem is terheli járulékfizetési kötelezettség. Válaszát megköszönve
Ügyvezetői feladatok ellátása megbízott cég munkavállalójaként
Kérdés
Érdeklődni szeretnék, hogy egy cég szerződhet egy másik céggel ügyvezetői feladatok (ill. kapcsolódó teendők) ellátására? A megbízó cég ügyvezetője a megbízott cég munkavállalója lenne, viszont bevételhez a megbízott cég jutna számlakiállítással. A megbízott cég munkavállalójának nem származna önálló tevékenységből jövedelme, csakis a munkaszerződése alapján jutna munkabérhez.A 2006. évi IV. törvény szerint:A vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre - a törvényben meghatározott eltérésekkel -a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagyb) a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell alkalmazni.A fent idézett rész a) pontja mindenképpen csak magánszemélyre vonatkoztatható vagy létrejöhet a fent említett szerződés, miszerint cég szerződik céggel ügyvezetői feladatok ellátására, függetlenül attól, hogy természetes személy lesz a megbízó cég ügyvezetője?Köszönettel
Ügyvezető foglalkoztatási munkaviszonyban, szochó kedvezménnyel
Kérdés
Tisztelt Adózóna!A kérdésem egy két tagból álló KFT ügyvezetőjére vonatkozik, az ügyvezető az egyik tag. Az ügyvezető önálló cégképviseletre jogosult, jelenleg "kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő társas vállalkozó" jogcímen kapja a havi járandóságát. Az lenne a kérdésem, hogy milyen feltételekkel lehetne őt munkaviszonyban foglalkoztatni (más biztosítási jogviszonya nincsen), úgy hogy ügyvezető is, és személyesen közreműködő tag is. Szükséges-e ehhez társasági szerződésbe kiegészítést tenni, hogy X dátumtól kezdve munkaviszony keretében dolgozik, vagy taggyűlési határozat kell-e hozzá? A munkaszerződést munkáltató részről ki írja alá (esetleg mindkét tag)? Kell-e a 1041-esen bejelenteni a foglalkoztatás kódjának változását?A másik kérdés pedig az lenne, mivel elmúlt 55 éves, hogy ha munkaviszonyban dolgozna, akkor igénybe lehetne-e venni a 55 év felettiek Szochó kedvezményét?Előre is köszönöm a válaszukat.
Kft. ügyvezetője nem tulajdonos
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődöm, ha egy kft. ügyvezetői feladatai külsős személy látja el (nem tag), aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, akkor ebben az esetben kell-e utána valamilyen járulékot fizetni? Valamint milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői feladatokat? A főállására tekintettel kell-e egyáltalán bármilyen megállapodást kötni vele? A társasági szerződés nem tartalmazza, hogy milyen jogviszonyban látja el ügyvezetői teendőit.
Ügyvezetők jogállása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Két Kft-ben vagyok tulajdonos és ügyvezető is. 2013 január 31-ig módósítani kell a társasági szerződést, mert egyszerűsített eljárással alapítottuk a két céget. Igazából nem is tudom, hogy milyen módon voltunk eddig ügyvezetők. Kérdésem az lenne, hogy ha az öcsém lakatosként dolgozik én meg adminisztrátorként heti 40 órában a cégben, akkor az ügyvezetést milyen módon láthatjuk el? Lehet alkalmazottként ügyvezetőnek és lakatosnak illetve ügyvezetőnek és adminisztrátornak lenni egyszerre? Milyen kódokkal kell ezt bejelenteni, a 1308-ason kell M-es lapot plusszban tölteni? A könyvelő próbált tájékoztatni, de nem igazán értettem. Másik kérdésem, ha ügyvezető vagyok munkaviszonyban, akkor érvényesíthetem-e a gyet-ről visszatérők szocho -adókedvezményét? Harmadik kérdésem: a másik kft-ben amelyben tag és tulajdonos is vagyok és persze ügyvezetőis milyen a jogállásom, ha az első kft-ben heti 40 órás alkalmazotti munkaviszonyom van? Ebben a cégben milyen 1308-ast kell beadni 0-ásat, és milyen kóddal?A nagy dilemma, hogy most a társasági szerződésben alklamazott ügyvezető legyek-e mindkét helyen? Válaszukat előre is köszönöm
Kiegészítő tevékenységű ügyvezető járulékai.
Kérdés
Saját jogú nyugdíjasként egy Kft-ben én vagyok az egyedüli ügyvezető. Milyen járulékokat számfejtsek magamnak mint társas vállalkozói jogviszonyban bejelentett. (1451) Be kell jelenteni a 13T1041-esen ? Köszönettel Sára
Egyszemélyes kft ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés
Egyszemélyes Kft tagja az ügyvezetői teendőit munkaviszonyban elláthatja-e? Ha nem, akkor milyen jogviszony alapján láthatja el? A tag, aki ügyvezető is, öregségi nyugdíjas, a Kft-nek van több alkalmazottja.
Kft. ügyvezetője és tulajdonosa/tagja más
Kérdés
Egyszemélyes kft tulajdonosa/tagja nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetői teendőket egy öregségei nyugdíjas látná el megbízási jogviszonyban. Hogyan alakul a járulék fizetés? A tulajdonost nem terheli semmi, illetve a nyugdíjas ügyvezető után a megbízási díj alapján keletkezik-e szociális hozzájárulással, nyugdíjjal és egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatos fizetési kötelezettsége.
Ügyvezető gyeden
Kérdés
Tgyás után a kismama visszamenne dolgozni, a kérdésem, hogy helyette a gyermek apja tartana igényt a gyedre, mivel azonban az apa saját vállalkozásában ügyvezetői pozícióban dolgozik, elláthatja-e továbbra is az ügyvezetést díjazás nélkül, vagy ki kell-e nevezni maga helyett valaki mást ügyvezetőnek. Köszönöm
Ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége - kényszertörlési időszak alatt
Kérdés
Tisztelt Adózónás szakértő! Kérdésem az lenne, mivel többféle választ kaptam az adóhivataltól telefonon keresztül, hogy az ügyvezetőnek van-e kötelező járulékfizetési kötelezettsége az adószámtörlés után? A cég még nincs törölve, a cégközlöny szerint "élő", kényszertörlés alatt még nincs. A cég tevékenységet nem végezhet, de az adószámtörlés nincs benne a Tbj-ben kivételként az ügyvezető járulékfizetési kötelezettségénél csak a tb-s ellátások vannak, de esetünkben nincs az ügyvezetőnek máshol sem főállása, sem bármilyen ellátása és ő a főfoglalkozású tag/ügyvezető. ( A cég adószáma kockerd kitöltés miatt lett törölve ráadásul, amit most vissza is lehet állíttatni febr.15ig.) Várom válaszukat,köszönettel: Péter Andrea
Kft. tagja és ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Kft. tulajdonosa egyben az ügyvezető, ő már betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és máshol van máshol 40 órás főállása, így ő kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozó a Kft.-ben, a kérdésem az lenne, hogy be kell-e valahol jelenten? Például T1041-en?Az a tanácsot kaptuk egy tanácsadó cégtől, hogy nem kell bejelenteni, csak a 6.660 forintot kell majd bevalláskor megfizetni utána, jobban mondva, kell nyugdíjjárulékot és szja-t vonni és a 6.660 forintot meg kell fizetni utána. Tényleg csak nyugdíjjárulékot és szja-t kell vonni, plusz a 6.660 Ft-ot befizetni utána? Ha be kell jelentenem a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót, akkor min és milyen kódon? A tanácsadó cég azt mondta, azért nem kell bejelenteni, mert a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó nem biztosított, így akkor semmin nem kell a NAV felé bejelenteni, csak a 1308-on kell az adatokat szolgáltatni? A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak a személyes közreműködős alapján kifizetett jövedelem után kell a fent leírt járulékokat megfizetni? Például, ha 50.000 Ft, akkor ezután kell a nyugdíjjárulékot és az szja-t megfizetni, nála nincs minimum járulék alap? Előre is köszönöm a válaszát!
Ügyvezető biztosítási jogviszonyának kezdete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy új Kft. esetében milyen időponttól kezdődik az ügyvezető biztosítási kötelezettsége? A társasági szerződés aláírásának időpontja 2013.01.07., ( a társasági szerződés szerint a megbízatás időpontja 2013.01.07.), cégbejegyzés időpontja, adószám két nap múlva 2013.01.09. Az ügyvezetést munkaviszonyban látná el. A két nap alatt nem végzett tevékenységet. Köszönettel: Filip Emese
KFT/ pénztárosi teendők ellátása téritésmentesen
Kérdés
Szeretném megkérdezni, család által alapított KFT-ről van szó. 2 fő 40-40 % 2 fő 10-10% -ban tag.Minden főnek van máshol munkaviszonya. 1 fő a megbízott ügyvezető és 36 órás munkaviszony mellett látja el a KFt feladatait.( bejelentett megbízási szerződéses módon Kft részéről.) Én magam tag és ügyvezető vagyok ( 10 % ) eddig elláttam a pénztárosi teendőket,( Pénzkezelési szabályzatban rögzítettek alapján.) Térítés nélkül végzetem a feladatomat, jelenleg 4 órában van munkaviszonyom máshol. Kérdésem ezentúl is végezhetem-e ezt a feladatot ingyen a KFT-nél? Esetleg szerződést kell kötni velem, hogy ezt a feladatot továbbra is elláthassam??Hasonló a helyzete a pénztár ellenőri teendőket ellátónak, máshol van munkaviszonya, ( 40 % tag , ügyvezető) ,szintén térítésmentesen látja el az pénztárellenőri feladatokat.Mi a helyes megoldás e két problémára jogilag?. Előre is tisztelettel megköszönöm válaszukat!
Kft. munkaviszonyos ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Kérem szíves véleményét az alábbi kérdéssel kapcsolatban.Egy kétszemélyes kft. egyik tagja a társasági szerződés rendelkezései szerint munkaviszony formájában látja el azügyvezetői teendőket.(A másik tag nem működik személyesen közre.) December hónaptól azonban az ügyvezető tag elhelyezkedett egy másik munkahelyen, ahol heti 40 órát dolgozik. Lehetséges-e az, hogy a "saját" kft-jében levő munkaviszonyát megszünteti (mert a 40 órája máshol megvan) és - a társasági szerződés előírásai ellenére - nem munkaviszony keretei közöttlátja el az ügyvezetést (mert díjazást nem kapna érte)? Ebben a helyzetben milyen jogviszony alapján kell ellátnia az ügyvezetést? Esetleg havi 1 órás munkaviszonyban? Várom válaszukat.Üdvözlettel:Merckléné Pósa Judit
Külföldön biztosított ügyvezető
Kérdés
Egyszer már feltett kérdésemet szeretném pontosítani: Magyarországi egyszemélyes kft ügyvezetője (tulajdonosa) Dániában kapott munkát, erről igazolással rendelkezik. A magyar cégben jelenleg egyszerűsített munkaszerződéssel heti egy napot foglalkoztat munkavállalót a cég ügyeinek intézésére. Az ügyvezető ebben az esetben elláthatja-e az ügyvezetői feladatát, díjazás nélkül másodállásban társas vállalkozóként? Tehát maradhat-e ő az ügyvezető?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
