1293 találat a(z) ügyvezető cimkére
Ügyvezető
Kérdés
KFT-nek két tulajdonosa van, mindketten ügyvezetők, egyik tulajdonos munkaviszonyban heti 40 órában végzi a cég tevékenységét, másik tulajdonosnak máshol van heti 10 órás munkaviszonya, saját cégében munkaviszonyban 10 órában látja el az ügyvezetői feladatokat. Az ő esetében maradhat a részmunkaidő,vagy legalább a minimálbér után kell megfizetni a járulékokat? Köszönöm Varga Anikó
Korengedmény nyugdíjban részesülő ügyvezető
Kérdés
Egy Kft 50%/-os tulajdonosa saját cégétől ment korengedményes nyugdíjba 2009.12.30-án, ellátást 2009.12.31.-től folyósítanak részére. A másik 50% felesége tulajdona. 2012.01.01.-től heti 4 órában munkaviszonyban látja el az ügyvezetést (amit a társasági szerződésben rögzítettek).Az onyf honlapján egy korábbi tájékoztatóban az alábbi idézettek voltak olvashatóak 2012.01.16.keltezéssel: "a 2009. december 31-ét követően és 2012. január 1-jét megelőzően megkötött megállapodásra tekintettel megállapított korengedményes nyugdíj helyébe lépő korhatár előtti ellátásban részesülő biztosítási jogviszonyt létesít olyan gazdasági társaságként/társas vállalkozásként működő munkáltatóval, amelynek természetes személy tagja és a munkavállaló a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 685. §-ának b) pontja szerinti hozzátartozói viszonyban áll (házastárs, bejegyzett élettárs, egyeneságbeli rokon, örökbefogadott, mostoha-, neveltgyermek, örökbefogadó-, mostoha-, nevelőszülő, valamint testvér, élettárs, egyeneságbeli rokon házastársa, bejegyzett élettársa, jegyes, a házastárs, a bejegyzett élettárs egyeneságbeli rokona és testvére, valamint a testvér házastársa, bejegyzett élettársa), és a munkáltató természetes személy tagja(i), a munkavállaló, valamint a hozzátartozóik egymás közötti gazdasági viszonyában többségi befolyás (Ptk. 685/B. §) áll fenn. Az érintettek ellátásra való jogosultságát megalapozó megállapodásban ugyanis - a Ptk. 203. §-ának (2) bekezdésében foglaltakra tekintettel - a munkáltatónak kötelezettséget kellett vállalnia arra, hogy a munkavállalóval a korengedményes nyugdíj megállapítását követően - a korengedményes nyugdíj folyósításának időtartamára - nem létesít biztosítással járó jogviszonyt."Kérdésem: valóban megszűnik így az ügyvezető korhatár előtti ellátása vagy jogszerűen veszi fel az ellátást.
Csapdahelyzetek: a be nem jelentett ügyvezető
Szakértői Kommentár
Nemrégiben „gépről-gépre” járt egy elektronikus levél, melyben egy vállalkozó arról panaszkodott, hogy az adóhatóság az ügyvezető biztosítottként történő bejelentésének elmulasztása miatt több cégét több millió forintra megbírságolta. A kör-email egyben felhívta a vállalkozások figyelmét erre a veszélyre.
" Külföldi állampolgár, mint ügyvezető" -- kiegészítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő!A korábbi kérdésemben szereplő portugál állampolgár a saját hazájában biztosított, Semmiféle érdekeke nem fűződik ahhoz, hogy Magyarországon biztosítási jogviszonyt létesítsen.Ha jól tudom a magyar állampolgár, aki Magyarországon bejegyzett cég ügyvezetője, és más unios tagállamban biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, itthon nem kötelezett az előírt ( és az Ön által részletezett) minimális járulékok megfizetésére.Ha ez valóban így van, akkor ennek a pandantja nem vonatkozik a hazánkban ügyvezetői tevékenységet ellátó külföldi állampolgárra? Előre is köszönöm válaszát.
Külföldi állampolgár, mint ügyvezető
Kérdés
Egyszemélyes kft. tulajdonosa egy magyarországi lakhellyel nem rendelkező portugál állampolgár. Jövedelmet eddig semmilyen formában nem vett fel a vállalkozástól.Ezután sem áll szándékában.A cég ügyvezetését ellátja.Be kell-e jelentenem 12T1041 nyomtatványon, mint ügyvezetőt.És, ha igen, hogyan? Adóazonosító jele ugyan van, de TAJ száma nincs.Előre is köszönöm a segítségét.
Ügyvezetők: megbízás vagy jogviszony?
Cikk
Gyakran felmerülő kérdés, hogy a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetője megbízás, vagy munkaviszony alapján is elláthatja-e a feladatait, illetve kell-e ezt a társasági szerződésben szabályozni.
Ügyvezetői díjazás utólag
Kérdés
Egyszemélyes Kft egyedüli ügyvezető tagja számára 2012 augusztusában visszamenőleges hatállyal kell számfejtenünk az alábbi díjakat:2011. szeptember és 2012. június között havi 500.000Ft-t ügyvezetőként illetve ugyanerre az időszakra szakmai igazgatóként havi 400.000Ft-t. Összesen tehát 9mFt-t. Ehhez megbízási szerződést mellékeltek az ügyvédek, mindkét beosztásra vonatkozóan.Kérdés: 1.) Milyen jogviszonyban kellene számfejteni egyik illetve másik díjat? (megbízás, személyes közreműködői díj, stb,) 2.)Hány százalékos adóalappal számolhatunk?3.) Mi történik a 2011-re vonatkozó egyéni nyugdíjjárulékkal? Van-e lehetőség a 2012-es SZJA bevallásban korábbi évek túlvont járulékát visszaigényelni?Kiegészítés: a fenti ügyvezető tag rendelkezik főállású tagi jogviszonnyal egy másik Kft-ben ahol megfizetik utána a szükséges járulékokat. Az általunk kérdezett Kft társasági szerződésében sem munkaviszonyra, sem személyes közreműködésre nincs utalás.Üdvözlettel, CSK
Személyes közreműködés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy Bt. nyugdíjas beltagja a társasági szerződésben üzletvezetőként szerepel. Mivel a Gt szerint az üzletvezetés nem minősül személyes közreműködésnek és más tevékenységet nem végez a beltag, valamint jövedelmet nem vesz fel,meg kell-e fizetnie a 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Ki lehet egy cégnél ügyvezető, kik vannak eltiltva?
Cikk
A gazdasági társaság ügyvezetését az egyes cégformákra vonatkozó rendelkezések szerint a vezető tisztségviselők vagy a vezető tisztségviselőkből álló testület látja el.
Kérdések és válaszok: járulékalap, szocho-kedvezmény, Start-kártya
Cikk
Mennyi lesz a járulékalapja azoknak, akik 2012-ben megbízásos jogviszonyban látják el az ügyvezetői tevékenységet? Arányos munkabér után jár-e a szocho-kedvezmény részmunkaidőben foglalkoztatottnál? Munkáltatónak kell-e fizetnie a szakképzési hozzájárulást a Start-kártyások után? Három népszerű kérdés olvasóinktól és szakértőink válaszai.
Járulék, szocho, rokkantnyugdíj: legfontosabb kérdések és válaszok 2012-ben
Szakértői Kommentár
Összefoglaltuk a 2012. január 25-ei társadalombiztosítási konferencián elhangzott kérdéseket és válaszokat.
Nyugdíj és vállalkozás: mi a teendő?
Szakértői Kommentár
Változtak a járulékfizetési kötelezettségek a választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység esetén, s a saját jogú nyugdíjas fogalmának módosulása miatt is akad tennivaló.
Kiskapu: mit tehet az ügyvezető, ha gyanúsított?
Cikk
Akkor lehet jogi személlyel szemben intézkedni, hogyha a szándékos bűncselekményt követett el, amelynek célja vagyoni előny szerzése volt. További feltételek és kiskapuk a jogszabályban.
Korengedményes nyugdíj: mikor kell rosszhiszeműséget vélelmezni?
Kérdés
Egy kft. ügyvezető igazgatója, többségi részesedése van a kft.-ben. Munkajogviszonnyal dolgozik a kft.-ben, ebben az esetben korengedményes nyugdíjra köthet-e megállapodást a saját kft.-vel? Vagy az ügyevezetésről le kell mondania? A többségi tulajdonosi részesedéséről üzletrészéről nem kell lemondania?
Meddig tart egy kft. ügyvezetőjének a felelőssége?
Kérdés
Egy kft. egykori ügyvezetőjének kilépése után meddig tart a felelőssége? Olvasónk kérdésére, Kathi Krisztina, az Adózóna cégjogásza válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
