1243 találat a(z) ügyvezető cimkére
Egyszemélyes kft ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés
Egyszemélyes Kft tagja az ügyvezetői teendőit munkaviszonyban elláthatja-e? Ha nem, akkor milyen jogviszony alapján láthatja el? A tag, aki ügyvezető is, öregségi nyugdíjas, a Kft-nek van több alkalmazottja.
Kft. ügyvezetője és tulajdonosa/tagja más
Kérdés
Egyszemélyes kft tulajdonosa/tagja nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetői teendőket egy öregségei nyugdíjas látná el megbízási jogviszonyban. Hogyan alakul a járulék fizetés? A tulajdonost nem terheli semmi, illetve a nyugdíjas ügyvezető után a megbízási díj alapján keletkezik-e szociális hozzájárulással, nyugdíjjal és egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatos fizetési kötelezettsége.
Ügyvezető gyeden
Kérdés
Tgyás után a kismama visszamenne dolgozni, a kérdésem, hogy helyette a gyermek apja tartana igényt a gyedre, mivel azonban az apa saját vállalkozásában ügyvezetői pozícióban dolgozik, elláthatja-e továbbra is az ügyvezetést díjazás nélkül, vagy ki kell-e nevezni maga helyett valaki mást ügyvezetőnek. Köszönöm
Ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége - kényszertörlési időszak alatt
Kérdés
Tisztelt Adózónás szakértő! Kérdésem az lenne, mivel többféle választ kaptam az adóhivataltól telefonon keresztül, hogy az ügyvezetőnek van-e kötelező járulékfizetési kötelezettsége az adószámtörlés után? A cég még nincs törölve, a cégközlöny szerint "élő", kényszertörlés alatt még nincs. A cég tevékenységet nem végezhet, de az adószámtörlés nincs benne a Tbj-ben kivételként az ügyvezető járulékfizetési kötelezettségénél csak a tb-s ellátások vannak, de esetünkben nincs az ügyvezetőnek máshol sem főállása, sem bármilyen ellátása és ő a főfoglalkozású tag/ügyvezető. ( A cég adószáma kockerd kitöltés miatt lett törölve ráadásul, amit most vissza is lehet állíttatni febr.15ig.) Várom válaszukat,köszönettel: Péter Andrea
Kft. tagja és ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Kft. tulajdonosa egyben az ügyvezető, ő már betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és máshol van máshol 40 órás főállása, így ő kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozó a Kft.-ben, a kérdésem az lenne, hogy be kell-e valahol jelenten? Például T1041-en?Az a tanácsot kaptuk egy tanácsadó cégtől, hogy nem kell bejelenteni, csak a 6.660 forintot kell majd bevalláskor megfizetni utána, jobban mondva, kell nyugdíjjárulékot és szja-t vonni és a 6.660 forintot meg kell fizetni utána. Tényleg csak nyugdíjjárulékot és szja-t kell vonni, plusz a 6.660 Ft-ot befizetni utána? Ha be kell jelentenem a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót, akkor min és milyen kódon? A tanácsadó cég azt mondta, azért nem kell bejelenteni, mert a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó nem biztosított, így akkor semmin nem kell a NAV felé bejelenteni, csak a 1308-on kell az adatokat szolgáltatni? A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak a személyes közreműködős alapján kifizetett jövedelem után kell a fent leírt járulékokat megfizetni? Például, ha 50.000 Ft, akkor ezután kell a nyugdíjjárulékot és az szja-t megfizetni, nála nincs minimum járulék alap? Előre is köszönöm a válaszát!
Ügyvezető biztosítási jogviszonyának kezdete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy új Kft. esetében milyen időponttól kezdődik az ügyvezető biztosítási kötelezettsége? A társasági szerződés aláírásának időpontja 2013.01.07., ( a társasági szerződés szerint a megbízatás időpontja 2013.01.07.), cégbejegyzés időpontja, adószám két nap múlva 2013.01.09. Az ügyvezetést munkaviszonyban látná el. A két nap alatt nem végzett tevékenységet. Köszönettel: Filip Emese
KFT/ pénztárosi teendők ellátása téritésmentesen
Kérdés
Szeretném megkérdezni, család által alapított KFT-ről van szó. 2 fő 40-40 % 2 fő 10-10% -ban tag.Minden főnek van máshol munkaviszonya. 1 fő a megbízott ügyvezető és 36 órás munkaviszony mellett látja el a KFt feladatait.( bejelentett megbízási szerződéses módon Kft részéről.) Én magam tag és ügyvezető vagyok ( 10 % ) eddig elláttam a pénztárosi teendőket,( Pénzkezelési szabályzatban rögzítettek alapján.) Térítés nélkül végzetem a feladatomat, jelenleg 4 órában van munkaviszonyom máshol. Kérdésem ezentúl is végezhetem-e ezt a feladatot ingyen a KFT-nél? Esetleg szerződést kell kötni velem, hogy ezt a feladatot továbbra is elláthassam??Hasonló a helyzete a pénztár ellenőri teendőket ellátónak, máshol van munkaviszonya, ( 40 % tag , ügyvezető) ,szintén térítésmentesen látja el az pénztárellenőri feladatokat.Mi a helyes megoldás e két problémára jogilag?. Előre is tisztelettel megköszönöm válaszukat!
Kft. munkaviszonyos ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Kérem szíves véleményét az alábbi kérdéssel kapcsolatban.Egy kétszemélyes kft. egyik tagja a társasági szerződés rendelkezései szerint munkaviszony formájában látja el azügyvezetői teendőket.(A másik tag nem működik személyesen közre.) December hónaptól azonban az ügyvezető tag elhelyezkedett egy másik munkahelyen, ahol heti 40 órát dolgozik. Lehetséges-e az, hogy a "saját" kft-jében levő munkaviszonyát megszünteti (mert a 40 órája máshol megvan) és - a társasági szerződés előírásai ellenére - nem munkaviszony keretei közöttlátja el az ügyvezetést (mert díjazást nem kapna érte)? Ebben a helyzetben milyen jogviszony alapján kell ellátnia az ügyvezetést? Esetleg havi 1 órás munkaviszonyban? Várom válaszukat.Üdvözlettel:Merckléné Pósa Judit
Külföldön biztosított ügyvezető
Kérdés
Egyszer már feltett kérdésemet szeretném pontosítani: Magyarországi egyszemélyes kft ügyvezetője (tulajdonosa) Dániában kapott munkát, erről igazolással rendelkezik. A magyar cégben jelenleg egyszerűsített munkaszerződéssel heti egy napot foglalkoztat munkavállalót a cég ügyeinek intézésére. Az ügyvezető ebben az esetben elláthatja-e az ügyvezetői feladatát, díjazás nélkül másodállásban társas vállalkozóként? Tehát maradhat-e ő az ügyvezető?
Járulékfizetés - beltag és ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdéseim a következők lennének: 1/amennyiben egy bt. társasági szerződésében az szerepel, hogy a beltag munkaviszonyban látja el feladatait. Dönthet-e úgy, hogy csak a kötelező járulékokat fizeti be az államnak és bért nem vesz fel? 2./ egyszemélyes kft. társasági szerződésében szerepel, hogy a tag jogosult az ügyvezetést munkaviszonyban ellátni. Dönthet-e úgy, hogy csak a járulékokat fizeti meg? Válaszát előre is köszönöm!
Ügyvezetés, többes jogviszony
Kérdés
Kedves Válaszadó! Voltam továbbképzésen, és meglepődtem. Én úgy gondoltam, hogy ha a saját cégemnél munkaviszonyom van 40 órára mint könyvelő, és 108ezer Forint a bérem, emellett még ügyvezető is vagyok (megbízás), akkor az ügyvezetést a T1041-esen bejelentem, mint társas vállalkozó munkaviszony mellett, és a járulékalapom a 108 ezer forint. Ezzel szemben az hangzott el, ha így jártam el, akkor az ügyvezetés és tagság miatt társas vállalkozónak minősülök (kivétel csak a munkaviszonyos ügyvezető), és a járulékot is ez alapján kell fizetnem. Eddig úgy gondoltam, hogy a munkaviszony mindent visz! Hát nem! Nem is értem, hogyan kezeljem. Van egy munkaviszonyom, ott fizetek 108 után, van egy társas vállalkozásom ott pedig szochot az emelt után?
Hogyan minimalizálhatja járulékait az ügyvezető?
Cikk
Társasági szerződés szerint a kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el teendőit (nem nyugdíjas, 50 százalékban alapító tag). Ez idáig napi 8 órás alkalmazottként fizette járulékait. November 1-től másik cégnél helyezkedik el heti 40 órás munkaviszonyban (mert a sajátjánál megszűnt a megrendelés), s egyben elindítja a végelszámolást saját kft-je vonatkozásában. Szükséges-e munkaviszonyát fenntartani a végelszámolás idejére saját kft-jében, ha igen mennyire lehet lecsökkenteni a bejelentett munkaórákat annak érdekében, hogy járulékát minimalizálja? Vagy az "idegen" cégnél létrejött munkaviszony mellett a saját kft-jének ügyvezetését elláthatja tagi jogviszony alapján, melyre nem vesz fel díjazást? Lesz-e ebben az esetben fizetési kötelezettsége a kft-ben? Olvasónk kérdésére Radics Zsuzsanna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
GYED mellett alapított KFT
Kérdés
Gyeden lévő kismama egyszemélyes kft-t alapított, amiben az ügyvezető is ő. Be kell-e ezt a 1041-sen jelenteni? Ha igen, milyen a jogviszony kódja? Illetve megbízással ellenérték nélkül elláthatja-e a testvére az ügyvezetői munkákat, ha mellette neki van 36 órát meghaladó jogviszonya? Őt is be kell akkor jelenteni 1041-n ugye?
Az ügyvezető munkaviszonyban fizetés nélküli szabadságon
Kérdés
Társaság tagja az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, és ebben az évben fizetés nélküli szabadságot igényelt. A társaság tevékenységében személyesen közreműködik , nincs máshol 36 órás főállása , tagi jövedelmet nem vesz ki. Mi után fizet járulékot?
Fióktelep ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy ha egy osztrák vállalat magyarországi fióktelepének ügyvezetését megbízási jogviszonyban díjazás nélkül látja el egy munkavállalónk, akkor lesz-e a fióktelepnek bejelentési és bevallási kötelezettsége az ügyvezető tekintetében? Mivel erre vonatkozóan csak gazdasági társasággal kapcsolatosan találtam útmutatást, ezért kérném a segítségét a fiókteleppel kapcsolatosan.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
