Nincs meg a 365 biztosított nap a csedhez, gyedhez, mit lehet tenni?

Megosztás Tetszik

A csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) igénybe vételének előfeltétele a legalább egy évnyi biztosítási jogviszony. A csed és a gyed nem alanyi jogon jár, előtte muszáj tb-járulékot fizetni, hogy az érintettek jogosultságot szerezzenek ezekre az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra.

Csecsemőgondozási és gyermekgondozási díj jogosultsági feltételei

Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke

· a biztosítás tartama alatt vagy

· a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy

· a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.

Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő

· biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

· csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Ezen feltételek szerint a 365 biztosított nap elengedhetetlen ahhoz, hogy ellátást kaphasson az igénylő. Kiemelendő, hogy pontosan kell számolni a napokat, ha már egy nap hiányzik, akkor a jogosultsági feltétel nem teljesül. Fontos kritérium az is, hogy a gyermek születését megelőző két éven belül kell a figyelembe venni a napokat, nem az ellátás igénylésének napjától.

A csed akár 28 nappal korábban indítható a várható születési dátumhoz képest. Mindez azonban nem azt jelenti, hogy a korábbi induláshoz képest kell nézni a két évet, és ezzel akár lehet pár napot nyerni. Ha az apa igényli a gyedet, neki sem a gyed indulásától, tehát a 169. naptól visszafelé kell nézni a 365 nap meglétét, ez ugyanúgy a gyermek születése előtti két évre vonatkozik. Találkozni lehet olyan esetekkel, amikor az apának nincs meg a gyermek születése előtti két év viszonylatában a 365 biztosított nap, viszont időközben elhelyezkedik, és a gyed indulásához képest már meglenne a biztosítotti követelmény. Sajnos ez nem jelenti azt, hogy jogosult lenne az ellátásra.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük, mi tartozhat bele a 365 napba, mit tud tenni a kismama, ha a szülésig még meglehet a 365 nap biztosítotti ideje, és mit tehet, ha nem lesz meg!